স্বাস্থ্য উপবৃত্তি, শেখার বাজেট, দূরবর্তী কাজের ভাতা

নমনীয় কর্মচারী সুবিধা, ওয়ালেটের মাধ্যমে বিতরণ করা

কর্মীদের একটি মাসিক সুবিধার বাজেট দিন। অনুমোদিত বণিকদের কাছে কীভাবে এটি ব্যয় করা যায় তা তারা বেছে নেয়। নিয়োগকর্তারা কমপ্লায়েন্স রিপোর্টিং এবং সুবিধার উপর আরও ভাল ROI পান৷

সমস্যা

বর্তমান সমাধানের সাথে কি কাজ করছে না

ঐতিহ্যগত সুবিধা কম ব্যস্ততা আছে

হেলথ ক্লাবের সদস্যপদ অব্যবহৃত। অস্পষ্ট সুস্থতা প্রোগ্রাম কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে না। অর্থ ব্যয়, মূল্য অবাস্তব।

এক-আকার-ফিট-সবই কারো সাথে মানানসই নয়

কিছু কর্মচারী জিম চান, অন্যরা মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা চান, অন্যরা এর্গোনমিক গিয়ার চান। স্ট্যান্ডার্ড বেনিফিট তাদের কাউকেই ভালোভাবে সন্তুষ্ট করে না।

একাধিক সুবিধা প্রদানকারী পরিচালনা করা ব্যয়বহুল

HR বিক্রেতা, প্রতিদান, চালান কৌশল করে। কর্মচারীরা হুপস মাধ্যমে লাফ. সবাই সময় হারায়।

এটা কিভাবে কাজ করে

কর্মচারীদের সুবিধার জন্য 7Konto পদ্ধতি

1

নিয়োগকারী বেনিফিট প্রোগ্রাম কনফিগার করে

মাসিক উপবৃত্তির পরিমাণ নির্ধারণ করুন, অনুমোদিত বণিক বিভাগ (ফিটনেস, সুস্থতা, শিক্ষা, সহকর্মী), রোল-ওভার নিয়ম।

2

কর্মীরা ওয়ালেটে সুবিধা কার্ড পাবেন

ওয়ালেট কার্ড বর্তমান ব্যালেন্স দেখায়। ব্যালেন্স আপডেট এবং নতুন অংশীদার বণিকদের জন্য পুশ বিজ্ঞপ্তি।

3

কর্মচারী অনুমোদিত অংশীদারদের কাছে ব্যয় করে

জিম, যোগ স্টুডিও, থেরাপি প্ল্যাটফর্ম, শেখার প্ল্যাটফর্ম, সহকর্মী স্থান — নেটওয়ার্কের যে কোনো অংশীদার কার্ডটি গ্রহণ করে।

4

স্বয়ংক্রিয় মাসিক রিফ্রেশ

ব্যালেন্স প্রতি মাসে রিফ্রেশ করে। অব্যবহৃত পরিমাণ আপনার পলিসি অনুযায়ী বহন বা মেয়াদ শেষ হতে পারে।

5

নিয়োগকর্তা বাগদানের ডেটা দেখেন

কোন কর্মচারীরা সুবিধা ব্যবহার করছেন, কোন বিভাগ জনপ্রিয়, প্রোগ্রামে ROI। বেনামী রিপোর্টিং।

মূল বৈশিষ্ট্য

আপনি যা পাবেন

কর্মচারী সুবিধা ব্যবহারের ক্ষেত্রে উদ্দেশ্য-নির্মিত। আপনার নির্দিষ্ট কর্মপ্রবাহের সাথে মেলে কনফিগার করা হয়েছে।

শ্রেণী ভিত্তিক খরচ

স্বাস্থ্য, শিক্ষা, মানসিক স্বাস্থ্য, অর্গোনমিক, সহকর্মী — আপনার কর্মীরা আসলে যে বিষয়গুলিকে মূল্য দেয়।

নমনীয় বরাদ্দ

কর্মচারীরা সম্পূর্ণ অর্থ একটি বিভাগে বা একাধিক শ্রেণীতে বিভক্ত করতে পারেন৷ তাদের পছন্দ।

রোল-ওভার নিয়ম

কনফিগার করুন যে অব্যবহৃত পরিমাণগুলি পরের মাসে রোল হবে, বাজেয়াপ্ত করা হবে বা বার্ষিক ন্যস্ত করা হবে।

মার্চেন্ট পার্টনার নেটওয়ার্ক

স্থানীয় জিম, সুস্থতা প্রদানকারী, অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম — আপনার কর্মশক্তির জন্য উপযুক্ত একটি নেটওয়ার্ক কনফিগার করুন।

বেনামী এনগেজমেন্ট রিপোর্টিং

ব্যক্তিগত গোপনীয়তা লঙ্ঘন না করেই সমষ্টিগত মেট্রিক্স প্রোগ্রামের ব্যস্ততা দেখায়।

বৈশ্বিক দলগুলির জন্য মাল্টি-কারেন্সি

একই প্রোগ্রাম ইইউ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইউক্রেন এবং অন্যান্য বাজারের দলগুলির জন্য কাজ করে৷ স্থানীয় মুদ্রা, স্থানীয় ব্যবসায়ীরা।

ব্যবহারের ক্ষেত্রে

বাস্তব-বিশ্ব অ্যাপ্লিকেশন

এই স্থানের ব্যবসাগুলি আজ 7Konto ব্যবহার করে।

  • মাসিক সুস্থতা উপবৃত্তি (প্রতি কর্মচারী $100-200/মাস)
  • লার্নিং এবং ডেভেলপমেন্ট বাজেট (কোর্স, বই, কনফারেন্সের জন্য বার্ষিক বরাদ্দ)
  • দূরবর্তী কাজের ভাতা (আর্গোনমিক গিয়ার, হোম অফিস সেটআপ)
  • মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধা (থেরাপি, মেডিটেশন অ্যাপ, সহায়তা গোষ্ঠী)
  • ফিটনেস সুবিধা (জিম, যোগ স্টুডিও, ফিটনেস ক্লাস)
  • দূরবর্তী কর্মচারীদের জন্য সহকর্মী দিবস পাস
  • নতুন পিতামাতার সহায়তা (শিশুর আইটেম, শিশু যত্ন, পারিবারিক পরিষেবা)
  • পারফরম্যান্স পুরস্কার (তাৎক্ষণিক বোনাস, জন্মদিনের উপহার)
  • অনলাইন অংশীদার — গ্লোবাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, সুস্থতা অ্যাপ, ই-শপ (উইজেট বা PSP চেকআউট এম্বেডিং)
কি আশা করা যায়

নিয়োগ প্রত্যাশা

উচ্চতর ব্যস্ততা

নমনীয়তা উচ্চতর ব্যস্ততা তৈরি করে বনাম লক-ইন একক-বিক্রেতা সুবিধা

সেটআপ সময়

মার্চেন্ট নেটওয়ার্ক সেটআপ সহ 1-2 সপ্তাহ

FAQ

কর্মচারী বেনিফিট ব্যবসা থেকে সাধারণ প্রশ্ন

আমাদের কিছু শহরে বণিক অংশীদার না থাকলে কী হবে?

আমরা আপনার মূল অবস্থানে বণিক নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সাহায্য করি। বিভিন্ন শহরে দূরবর্তী কর্মীদের জন্য, আমরা প্রতিদান দাবি অনুমোদন করতে পারি (রসিদ আপলোড করতে) বা স্থানীয় ব্যবসায়ীদের যোগ করার জন্য কাজ করতে পারি। গ্লোবাল অনলাইন পার্টনাররা (লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, মেডিটেশন অ্যাপ) সর্বত্র কাজ করে।

কর্মীরা কি নতুন অংশীদার ব্যবসায়ীদের পরামর্শ দিতে পারেন?

হ্যাঁ। অন্তর্নির্মিত বৈশিষ্ট্য: কর্মীরা তাদের নিয়মিত ব্যবহার করা ব্যবসায়ীদের যোগ করার অনুরোধ করতে পারে। এইচআর অনুমোদন করে, আমরা বণিককে অনবোর্ড করি, তারা নেটওয়ার্কে যোগ দেয়। সবাই উপকৃত হয়।

গোপনীয়তা সম্পর্কে কি? নিয়োগকর্তারা কি ব্যক্তিগত লেনদেন দেখেন?

নিয়োগকর্তারা বিভাগ অনুসারে সামগ্রিক ডেটা দেখেন, কিন্তু পৃথক কর্মচারী লেনদেন দেখেন না (অনুশীলন/অডিটের জন্য প্রয়োজন না হলে)। কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব বিস্তারিত ইতিহাস দেখেন। গোপনীয়তা-প্রথম ডিজাইন।

ডেবিট কার্ড বা খরচের প্রতিদান থেকে এটি কীভাবে আলাদা?

শ্রেণীর সীমাবদ্ধতা এবং বণিক নেটওয়ার্ক। একটি ডেবিট কার্ড ওপেন-লুপ - কর্মীরা যে কোনো জায়গায় খরচ করতে পারেন। আমাদের বেনিফিট কার্ড ক্লোজড-লুপ — শুধুমাত্র অনুমোদিত ব্যবসায়ী এবং বিভাগ। প্রতিদান প্রত্যেকের জন্য বেদনাদায়ক; আমাদের মডেল রিয়েল-টাইম এবং রসিদের প্রয়োজন নেই।

অন্যান্য শিল্প সমাধান

অনুরূপ সমস্যা, বিভিন্ন শিল্প।

7Konto এ কর্মচারী সুবিধা চালু করতে প্রস্তুত?

সম্পূর্ণ সেটআপ এবং প্রশিক্ষণ সহ বিনামূল্যে 30-দিনের পাইলট। আমরা আপনার নির্দিষ্ট ব্যবসার জন্য সবকিছু কনফিগার করি। কোন ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই।