स्वास्थ्य वेतन, शिक्षणाचे बजेट, दूरस्थ कामाचे भत्ते

लवचिक कर्मचारी लाभ, वॉलेटद्वारे वितरित

कर्मचाऱ्यांना मासिक लाभाचे बजेट द्या. मान्यताप्राप्त व्यापाऱ्यांकडे कसा खर्च करायचा ते ते निवडतात. नियोक्त्यांना अनुपालन अहवाल आणि फायद्यांवर चांगले ROI मिळते.

समस्या

सध्याच्या सोल्यूशन्ससह काय कार्य करत नाही

पारंपारिक फायद्यांमध्ये कमी प्रतिबद्धता आहे

हेल्थ क्लब सदस्यत्वे न वापरलेली जातात. अस्पष्ट आरोग्य कार्यक्रम कर्मचाऱ्यांना प्रेरित करत नाहीत. पैसे खर्च केले, मूल्य अवास्तव.

एक-आकार-फिट-सर्व कोणाला बसत नाही

काही कर्मचाऱ्यांना जिम पाहिजे, इतरांना मानसिक आरोग्य समर्थन हवे आहे, इतरांना अर्गोनॉमिक गियर हवे आहेत. मानक फायद्यांपैकी एकाचेही समाधान होत नाही.

एकाधिक लाभ प्रदात्यांना व्यवस्थापित करणे महाग आहे

HR विक्रेते, प्रतिपूर्ती, बीजकांना जुगल करतो. कर्मचारी हुप्समधून उडी मारतात. प्रत्येकजण वेळ गमावतो.

हे कसे कार्य करते

कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यांसाठी 7Konto दृष्टिकोन

1

नियोक्ता लाभ कार्यक्रम कॉन्फिगर करतो

मासिक स्टायपेंडची रक्कम, मंजूर व्यापारी श्रेणी (फिटनेस, वेलनेस, लर्निंग, सहकार्य), रोल-ओव्हर नियम सेट करा.

2

कर्मचाऱ्यांना वॉलेटमध्ये लाभ कार्ड मिळेल

वॉलेट कार्ड वर्तमान शिल्लक दाखवते. शिल्लक अद्यतने आणि नवीन भागीदार व्यापाऱ्यांसाठी पुश सूचना.

3

कर्मचारी मंजूर भागीदारांवर खर्च करतो

जिम, योगा स्टुडिओ, थेरपी प्लॅटफॉर्म, लर्निंग प्लॅटफॉर्म, सहकार्याची जागा — नेटवर्कमधील कोणताही भागीदार कार्ड स्वीकारतो.

4

स्वयंचलित मासिक रिफ्रेश

बॅलन्स दर महिन्याला रिफ्रेश होतो. तुमच्या पॉलिसीनुसार न वापरलेली रक्कम पुढे जाऊ शकते किंवा कालबाह्य होऊ शकते.

5

नियोक्ता प्रतिबद्धता डेटा पाहतो

कोणते कर्मचारी लाभ वापरत आहेत, कोणत्या श्रेणी लोकप्रिय आहेत, प्रोग्रामवरील ROI. अनामित अहवाल.

मुख्य वैशिष्ट्ये

तुम्हाला काय मिळते

कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यासाठी उद्देशाने तयार केलेली प्रकरणे. तुमच्या विशिष्ट कार्यप्रवाहांशी जुळण्यासाठी कॉन्फिगर केले.

श्रेणी-आधारित खर्च

स्वास्थ्य, शिक्षण, मानसिक आरोग्य, अर्गोनॉमिक, सहकार्य — तुमच्या कर्मचाऱ्यांच्या श्रेण्या ज्यांना खरोखर महत्त्व आहे.

लवचिक वाटप

कर्मचारी संपूर्ण रक्कम एका वर्गात खर्च करू शकतात किंवा अनेकांमध्ये विभागू शकतात. त्यांची निवड.

रोल-ओव्हर नियम

न वापरलेली रक्कम पुढच्या महिन्यात फिरवली जाते, जप्त केली जाते किंवा दरवर्षी बनवली जाते हे कॉन्फिगर करा.

व्यापारी भागीदार नेटवर्क

स्थानिक जिम, वेलनेस प्रदाते, ऑनलाइन लर्निंग प्लॅटफॉर्म — तुमच्या कर्मचाऱ्यांना अनुकूल असे नेटवर्क कॉन्फिगर करा.

अनामिक प्रतिबद्धता अहवाल

वैयक्तिक गोपनीयतेचे उल्लंघन न करता एकूण मेट्रिक्स कार्यक्रम प्रतिबद्धता दर्शवतात.

जागतिक संघांसाठी बहु-चलन

समान कार्यक्रम EU, US, युक्रेन आणि इतर बाजारपेठेतील संघांसाठी कार्य करतो. स्थानिक चलन, स्थानिक व्यापारी.

वापर प्रकरणे

वास्तविक-जागतिक अनुप्रयोग

या जागेतील व्यवसाय आज 7Konto वापरतात.

  • मासिक वेलनेस स्टायपेंड ($100-200/महिना प्रति कर्मचारी)
  • शिक्षण आणि विकास बजेट (अभ्यासक्रम, पुस्तके, परिषदांसाठी वार्षिक वाटप)
  • रिमोट काम भत्ता (अर्गोनॉमिक गियर, होम ऑफिस सेटअप)
  • मानसिक आरोग्य लाभ (थेरपी, ध्यान ॲप्स, समर्थन गट)
  • फिटनेस बेनिफिट (जिम, योगा स्टुडिओ, फिटनेस क्लासेस)
  • दूरस्थ कर्मचाऱ्यांसाठी सहकार्य दिवस पास
  • नवीन पालक समर्थन (बाळाच्या वस्तू, बालसंगोपन, कौटुंबिक सेवा)
  • कामगिरी बक्षिसे (तत्काळ बोनस, वाढदिवस भेटवस्तू)
  • ऑनलाइन भागीदार — जागतिक शिक्षण प्लॅटफॉर्म, वेलनेस ॲप्स, ई-शॉप्स (विजेट किंवा PSP चेकआउट एम्बेडिंग)
काय अपेक्षा करावी

नियोजन अपेक्षा

उच्च प्रतिबद्धता

लवचिकता उच्च प्रतिबद्धता वाढवते वि. लॉक-इन सिंगल-व्हेंडर फायदे

सेटअप वेळ

व्यापारी नेटवर्क सेटअपसह 1-2 आठवडे

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

कर्मचाऱ्यांचे सामान्य प्रश्न व्यवसायांचे फायदे

आमच्याकडे काही शहरांमध्ये व्यापारी भागीदार नसल्यास काय?

आम्ही तुमच्या प्रमुख स्थानांवर व्यापारी नेटवर्क तयार करण्यात मदत करतो. विविध शहरांमधील दूरस्थ कामगारांसाठी, आम्ही प्रतिपूर्ती दावे मंजूर करू शकतो (पावत्या अपलोड करा) किंवा स्थानिक व्यापारी जोडण्यासाठी काम करू शकतो. जागतिक ऑनलाइन भागीदार (शिक्षण प्लॅटफॉर्म, ध्यान ॲप्स) सर्वत्र कार्य करतात.

कर्मचारी नवीन भागीदार व्यापारी सुचवू शकतात?

होय. अंगभूत वैशिष्ट्य: कर्मचारी ते नियमितपणे वापरत असलेले व्यापारी जोडण्याची विनंती करू शकतात. एचआर मंजूर करतो, आम्ही व्यापाऱ्याला ऑनबोर्ड करतो, ते नेटवर्कमध्ये सामील होतात. सर्वांना फायदा होतो.

गोपनीयतेचे काय? नियोक्ते वैयक्तिक व्यवहार पाहतात का?

नियोक्ते श्रेणीनुसार एकूण डेटा पाहतात, परंतु वैयक्तिक कर्मचारी व्यवहार (अनुपालन/ऑडिट आवश्यक नसल्यास). कर्मचारी त्यांचा स्वतःचा तपशीलवार इतिहास पाहतात. गोपनीयता-प्रथम डिझाइन.

हे डेबिट कार्ड किंवा खर्चाच्या प्रतिपूर्तीपेक्षा वेगळे कसे आहे?

श्रेणी निर्बंध आणि व्यापारी नेटवर्क. डेबिट कार्ड हे ओपन-लूप आहे — कर्मचारी कुठेही खर्च करू शकतात. आमचे लाभ कार्ड क्लोज-लूप आहे — फक्त मान्यताप्राप्त व्यापारी आणि श्रेणी. प्रतिपूर्ती प्रत्येकासाठी वेदनादायक आहे; आमचे मॉडेल रिअल-टाइम आहे आणि त्याला पावत्या आवश्यक नाहीत.

7Konto वर कर्मचारी लाभ सुरू करण्यासाठी तयार आहात?

पूर्ण सेटअप आणि प्रशिक्षणासह विनामूल्य 30-दिवसीय पायलट. आम्ही तुमच्या विशिष्ट व्यवसायासाठी सर्वकाही कॉन्फिगर करतो. क्रेडिट कार्ड आवश्यक नाही.