ተለዋዋጭ የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች፣በዋሌት በኩል የሚደርሰው
ለሠራተኞች ወርሃዊ የጥቅማጥቅም በጀት ይስጡ። በተፈቀደላቸው ነጋዴዎች እንዴት እንደሚያወጡት ይመርጣሉ። አሰሪዎች ተገዢነት ሪፖርት ማድረግ እና በጥቅማጥቅሞች ላይ የተሻለ ROI ያገኛሉ።
ከአሁኑ መፍትሄዎች ጋር የማይሰራው ነገር
ባህላዊ ጥቅማጥቅሞች ዝቅተኛ ተሳትፎ አላቸው
የጤና ክለብ አባልነቶች ጥቅም ላይ ያልዋሉ ናቸው። ግልጽ ያልሆነ የጤና ፕሮግራሞች ሰራተኞችን አያበረታቱም። የወጣ ገንዘብ፣ ያልታወቀ ዋጋ።
አንድ-መጠን-የሚስማማ-ማንንም አይመጥንም
አንዳንድ ሰራተኞች ጂም ይፈልጋሉ ፣ ሌሎች የአእምሮ ጤና ድጋፍ ይፈልጋሉ ፣ ሌሎች ደግሞ ergonomic gear ይፈልጋሉ። መደበኛ ጥቅማጥቅሞች አንዳቸውንም በደንብ አያሟሉም።
ብዙ ጥቅም ሰጪዎችን ማስተዳደር ውድ ነው
HR ሻጮችን፣ ክፍያዎችን፣ ደረሰኞችን ይሽከረከራሉ። ሰራሕተኛታት በቲ ኻልእ ሸነኽ ዘለዉ ኽልተ መገዲ ኽንረክብ ንኽእል ኢና። ሁሉም ሰው ጊዜ ያጣል።
የ7Konto አሰራር ለሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች
አሰሪው የጥቅማ ጥቅሞችን ፕሮግራም ያዋቅራል
ወርሃዊ የደመወዝ መጠን፣ የጸደቁ የነጋዴ ምድቦችን (የአካል ብቃት፣ ጤና፣ ትምህርት፣ አብሮ መስራት)፣ የመተላለፊያ ደንቦችን ያዘጋጁ።
ሰራተኞች የጥቅማጥቅም ካርድ በኪስ ቦርሳ ያገኛሉ
Wallet ካርድ የአሁኑን ቀሪ ሒሳብ ያሳያል። ለሚዛን ማሻሻያ እና ለአዲስ አጋር ነጋዴዎች ማሳወቂያዎችን ግፋ።
የሰራተኛው ወጪ በተፈቀደላቸው አጋሮች
ጂም፣ ዮጋ ስቱዲዮ፣ ቴራፒ መድረክ፣ የመማሪያ መድረክ፣ የትብብር ቦታ - በኔትወርኩ ውስጥ ያለ ማንኛውም አጋር ካርዱን ይቀበላል።
በራስሰር ወርሃዊ እድሳት
ሚዛን በየወሩ ያድሳል። ጥቅም ላይ ያልዋሉ መጠኖች እንደ ፖሊሲዎ ሊተላለፉ ወይም ሊያልቁ ይችላሉ።
አሰሪው የተሳትፎ መረጃን ያያል
የትኞቹ ሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን እየተጠቀሙ ነው፣ የትኞቹ ምድቦች ታዋቂ ናቸው፣ ROI በፕሮግራሙ ላይ። ስም-አልባ ሪፖርት ማድረግ።
ያገኙት
ዓላማ-የተሰራ ለሠራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች አጠቃቀም ጉዳዮች። ከተወሰኑ የስራ ፍሰቶችዎ ጋር እንዲዛመድ ተዋቅሯል።
በምድብ ላይ የተመሰረተ ወጪ
ጤና፣ መማር፣ የአእምሮ ጤና፣ ergonomic፣ አብሮ መስራት - የእርስዎ ሰራተኞች ዋጋ የሚሰጡ ምድቦች።
ተለዋዋጭ ምደባ
ተቀጣሪዎች ሙሉውን ገንዘብ በአንድ ምድብ ሊያወጡት ወይም በብዙ መከፋፈል ይችላሉ። ምርጫቸው።
ሮል ኦቨር ደንቦች
ጥቅም ላይ ያልዋሉ መጠኖች ወደሚቀጥለው ወር የሚሽከረከሩ መሆናቸውን፣ የተሰረዙ መሆናቸውን ወይም በየአመቱ ልብስ ለብሰው እንደሆነ ያዋቅሩ።
የነጋዴ አጋር አውታረ መረብ
የአካባቢ ጂሞች፣ ጤና አቅራቢዎች፣ የመስመር ላይ የመማሪያ መድረኮች - ለሰራተኛ ኃይልዎ የሚስማማ አውታረ መረብ ያዋቅሩ።
ስም-አልባ የተሳትፎ ሪፖርት ማድረግ
አጠቃላይ መለኪያዎች የግለሰብን ግላዊነት ሳይጥሱ የፕሮግራም ተሳትፎን ያሳያሉ።
ባለብዙ-ምንዛሪ ለአለምአቀፍ ቡድኖች
ተመሳሳይ ፕሮግራም በአውሮፓ ህብረት፣ ዩኤስ፣ ዩክሬን እና ሌሎች ገበያዎች ላሉ ቡድኖች ይሰራል። የሀገር ውስጥ ምንዛሬ፣ የሀገር ውስጥ ነጋዴዎች።
የእውነተኛ ዓለም መተግበሪያዎች
በዚህ ቦታ ላይ ያሉ የንግድ ድርጅቶች ዛሬ %%0% ይጠቀማሉ።
- ወርሃዊ የጤንነት ክፍያ ($100-200 በወር ለአንድ ሰራተኛ)
- የትምህርት እና ልማት በጀት (ለኮርሶች፣ መጻሕፍት፣ ኮንፈረንስ አመታዊ ድልድል)
- የርቀት የስራ አበል (ergonomic gear፣ የቤት ቢሮ ማዋቀር)
- የአእምሮ ጤና ጥቅማጥቅሞች (ቴራፒ፣ የሜዲቴሽን መተግበሪያዎች፣ የድጋፍ ቡድኖች)
- የአካል ብቃት ጥቅማጥቅሞች (ጂሞች፣ ዮጋ ስቱዲዮዎች፣ የአካል ብቃት ክፍሎች)
- የስራ ቀን ለርቀት ሰራተኞች ያልፋል
- አዲስ የወላጅ ድጋፍ (የሕፃን እቃዎች፣ የሕጻናት እንክብካቤ፣ የቤተሰብ አገልግሎቶች)
- የአፈጻጸም ሽልማቶች (ወዲያውኑ ጉርሻዎች፣ የልደት ስጦታዎች)
- የመስመር ላይ አጋሮች - አለምአቀፍ የመማሪያ መድረኮች፣ የጤንነት መተግበሪያዎች፣ ኢ-ሱቆች (መግብር ወይም %%0% የፍተሻ መክተት)
የማሰማራት ተስፋዎች
ተለዋዋጭነት ከፍ ያለ ተሳትፎን ያነሳሳል ከተቆለፈ ነጠላ ሻጭ ጥቅማጥቅሞች ጋር
1-2 ሳምንታት የነጋዴ አውታረ መረብ ማዋቀርን ጨምሮ
ከሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች ንግዶች
በአንዳንድ ከተሞች የነጋዴ አጋሮች ከሌሉንስ?
የነጋዴ ኔትወርክን በቁልፍ ቦታዎችዎ እንዲገነቡ እናግዛለን። በተለያዩ ከተሞች ውስጥ ላሉ የርቀት ሰራተኞች፣የክፍያ መጠየቂያዎችን ማጽደቅ (ደረሰኞችን መጫን) ወይም የሀገር ውስጥ ነጋዴዎችን ለመጨመር መስራት እንችላለን። አለምአቀፍ የመስመር ላይ አጋሮች (የመማሪያ መድረኮች፣ የሜዲቴሽን መተግበሪያዎች) በሁሉም ቦታ ይሰራሉ።
ሰራተኞች አዲስ አጋር ነጋዴዎችን ሊጠቁሙ ይችላሉ?
አዎ። አብሮ የተሰራ ባህሪ፡ ሰራተኞች በመደበኛነት የሚጠቀሙባቸውን ነጋዴዎች ለመጨመር መጠየቅ ይችላሉ። የሰው ኃይል አጽድቋል፣ በነጋዴው ላይ ተሳፍረን አውታረ መረቡ ተቀላቀሉ። ሁሉም ይጠቅማል።
ስለ ግላዊነትስ? አሰሪዎች የግለሰብ ግብይቶችን ያያሉ?
አሰሪዎች አጠቃላይ መረጃን በምድብ ያያሉ፣ ግን የግለሰብ ሰራተኛ ግብይቶችን አይመለከቱም (ለማክበር/ኦዲት ካልተፈለገ)። ሰራተኞች የራሳቸውን ዝርዝር ታሪክ ያያሉ። ግላዊነት-የመጀመሪያ ንድፍ።
ይህ ከዴቢት ካርድ ወይም ከወጪ ማካካሻ በምን ይለያል?
የምድብ ገደቦች እና የነጋዴ አውታር። የዴቢት ካርድ ክፍት-loop ነው - ሰራተኞች በማንኛውም ቦታ ማሳለፍ ይችላሉ። የእኛ የጥቅማጥቅም ካርድ ዝግ ነው - የተፈቀደላቸው ነጋዴዎች እና ምድቦች ብቻ። ማካካሻ ለሁሉም ሰው ህመም ነው; የእኛ ሞዴል ቅጽበታዊ ነው እና ደረሰኞችን አይፈልግም።
ሌሎች የኢንዱስትሪ መፍትሄዎች
ተመሳሳይ ችግሮች፣ የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች።
የስጦታ ካርዶች ለችርቻሮ ሰንሰለት
አፕ ሳይገነቡ የዲጂታል ስጦታ ካርድ ፕሮግራም ያስጀምሩ። በመስመር ላይ ወይም በመደብር ውስጥ ይሽጡ። በሰከንዶች ውስጥ ለደንበኛ ቦርሳዎች ደርሷል።
ምግብ ቤቶች እና HORECA
ዲጂታል የስጦታ ካርዶች እና የቅድመ ክፍያ የምግብ ቀሪ ሒሳቦች ለምግብ ቤቶች፣ ለካፌዎች እና ለእንግዶች። ፈጣን ፍተሻ፣ ከፍተኛ ተደጋጋሚ ጉብኝቶች፣ ምንም የደንበኛ መተግበሪያ የለም።
ሆቴሎች እና መስተንግዶ
የእንግዳ ክፍል መለያ ክፍያዎች፣ ዲጂታል የሆቴል የስጦታ ካርዶች፣ እና ባለብዙ ንብረት ታማኝነት ፕሮግራሞች። ከነባር የPMS ውህደት ጋር ይሰራል።
የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞችን በ7Konto ለመጀመር ዝግጁ ነዎት?
ነፃ የ 30 ቀን አብራሪ ከሙሉ ዝግጅት እና ስልጠና ጋር። ሁሉንም ነገር ለእርስዎ ልዩ ንግድ እናዋቅራለን። ምንም ክሬዲት ካርድ አያስፈልግም።