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什麼不見了
報帳單。沒有人要拍收據、沒有人要簽核，也沒有人要等下個月薪資才拿回錢。
關於是否符合資格的爭論。不在規則內的消費根本不會成立，所以也不會有這筆該不該給付的尷尬對話。
員工先墊的那筆錢。一項需要員工先自掏腰包的福利，對最需要它的人來說算不上什麼福利。
- 同一張卡上可以有多筆預算，各有自己的規則。
- 未使用的餘額依計畫設定作廢或順延。
- 報表依員工、依類別、依期間呈現，不必收集任何收據。
如何運作
- 01
定義預算
加油、餐飲、健康或自訂類別，各有自己的允許清單。
- 02
設定限額
每筆、每日與每月，以金額或公升這類單位計。
- 03
匯入人員
透過API或檔案從人資系統匯入，卡片以SMS或電子郵件寄出。
- 04
自動撥款
依排程或在發薪日撥款，每個週期都不必手動操作。
細節
- 單位
- 金額、公升、餐次、點數或自訂
- 商家範圍
- 允許清單、類別，或兩者
- 時間規則
- 平日、班別時段或指定日期區間
- 員工自行儲值
- 選配，在同一張卡上
- 離職人員
- 從後台或API立即停用卡片
- 報表
- 依員工、依類別、依期間
對此有疑問
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零售連鎖、餐廳與HORECA、旅館、企業餐飲方案、員工福利與加油卡、無現金活動、聯合忠誠度計畫、物業管理、校園環境，以及希望在PSP之外再加上封閉式支付的電商商家。
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