நெகிழ்வான பணியாளர் பலன்கள், வாலட் மூலம் வழங்கப்படும்
ஊழியர்களுக்கு மாதாந்திர நன்மைக்கான பட்ஜெட்டை வழங்கவும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட வணிகர்களிடம் அதை எவ்வாறு செலவிடுவது என்பதை அவர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள். முதலாளிகள் இணக்க அறிக்கையைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் நன்மைகளில் சிறந்த ROI ஐப் பெறுகிறார்கள்.
தற்போதைய தீர்வுகளுடன் என்ன வேலை செய்யவில்லை
பாரம்பரிய நன்மைகள் குறைந்த ஈடுபாட்டைக் கொண்டுள்ளன
ஹெல்த் கிளப் மெம்பர்ஷிப்கள் பயன்படுத்தப்படாமல் போகும். தெளிவற்ற ஆரோக்கிய திட்டங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்காது. செலவழித்த பணம், மதிப்பு உணரப்படவில்லை.
ஒரே அளவு-அனைத்தும் யாருக்கும் பொருந்தாது
சில பணியாளர்கள் உடற்பயிற்சி கூடத்தை விரும்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் மனநல உதவியை விரும்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் பணிச்சூழலியல் கருவிகளை விரும்புகிறார்கள். நிலையான பலன்கள் எதையும் திருப்திப்படுத்தவில்லை.
பல நன்மை வழங்குநர்களை நிர்வகிப்பது விலை உயர்ந்தது
HR விற்பனையாளர்கள், திருப்பிச் செலுத்துதல், விலைப்பட்டியல் ஆகியவற்றை ஏமாற்றுகிறது. ஊழியர்கள் வளையங்கள் மூலம் குதிக்கிறார்கள். எல்லோரும் நேரத்தை இழக்கிறார்கள்.
பணியாளர் நலன்களுக்கான 7Konto அணுகுமுறை
முதலாளி நன்மை திட்டத்தை உள்ளமைக்கிறார்
மாதாந்திர உதவித்தொகை தொகை, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வணிக வகைகள் (உடற்தகுதி, ஆரோக்கியம், கற்றல், உடன் பணிபுரிதல்), ரோல்-ஓவர் விதிகள்.
ஊழியர்கள் பணப்பையில் நன்மை அட்டையைப் பெறுகிறார்கள்
Wallet அட்டை தற்போதைய இருப்பைக் காட்டுகிறது. இருப்பு அறிவிப்புகள் மற்றும் புதிய கூட்டாளர் வணிகர்களுக்கான புஷ் அறிவிப்புகள்.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களிடம் பணியாளர் செலவிடுகிறார்
ஜிம், யோகா ஸ்டுடியோ, தெரபி பிளாட்பார்ம், கற்றல் தளம், உடன் பணிபுரியும் இடம் - நெட்வொர்க்கில் உள்ள எந்தவொரு கூட்டாளரும் அட்டையை ஏற்றுக்கொள்கிறார்.
தானியங்கி மாதாந்திர புதுப்பிப்பு
பேலன்ஸ் ஒவ்வொரு மாதமும் புதுப்பிக்கப்படும். உங்கள் பாலிசியின்படி பயன்படுத்தப்படாத தொகைகளை எடுத்துச் செல்லலாம் அல்லது காலாவதியாகலாம்.
முதலாளி நிச்சயதார்த்தத் தரவைப் பார்க்கிறார்
எந்தெந்த ஊழியர்கள் பலன்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், எந்தெந்த வகைகள் பிரபலமானவை, திட்டத்தில் ROI. அநாமதேய அறிக்கை.
உங்களுக்கு என்ன கிடைக்கும்
நோக்கம்-பணியாளர் நலன்களின் பயன்பாட்டு வழக்குகளுக்காக கட்டப்பட்டது. உங்கள் குறிப்பிட்ட பணிப்பாய்வுகளுடன் பொருந்துமாறு கட்டமைக்கப்பட்டது.
வகை அடிப்படையிலான செலவு
நல்வாழ்வு, கற்றல், மனநலம், பணிச்சூழலியல், சகப்பணி — உங்கள் ஊழியர்கள் உண்மையில் மதிக்கும் வகைகள்.
நெகிழ்வான ஒதுக்கீடு
பணியாளர்கள் முழுத் தொகையையும் ஒரு பிரிவில் செலவிடலாம் அல்லது பல பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம். அவர்களின் விருப்பம்.
ரோல்-ஓவர் விதிகள்
பயன்படுத்தப்படாத தொகைகள் அடுத்த மாதத்திற்கு வருமா, பறிமுதல் செய்யப்படுகிறதா அல்லது ஆண்டுதோறும் வழங்கப்படுமா என்பதை உள்ளமைக்கவும்.
வணிக கூட்டாளர் நெட்வொர்க்
உள்ளூர் ஜிம்கள், ஆரோக்கிய வழங்குநர்கள், ஆன்லைன் கற்றல் தளங்கள் — உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஏற்ற நெட்வொர்க்கை உள்ளமைக்கவும்.
அநாமதேய நிச்சயதார்த்த அறிக்கை
தனிப்பட்ட தனியுரிமையை மீறாமல் மொத்த அளவீடுகள் நிரல் ஈடுபாட்டைக் காட்டுகின்றன.
உலகளாவிய அணிகளுக்கான பல நாணயம்
அதே திட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றியம், அமெரிக்கா, உக்ரைன் மற்றும் பிற சந்தைகளில் உள்ள குழுக்களுக்கு வேலை செய்கிறது. உள்ளூர் நாணயம், உள்ளூர் வணிகர்கள்.
உண்மை உலக பயன்பாடுகள்
இந்த இடத்தில் உள்ள வணிகங்கள் இன்று 7Konto ஐப் பயன்படுத்துகின்றன.
- மாதாந்திர நல உதவித்தொகை (ஒரு ஊழியருக்கு $100-200/மாதம்)
- கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டு பட்ஜெட் (பாடத்திட்டங்கள், புத்தகங்கள், மாநாடுகளுக்கான வருடாந்திர ஒதுக்கீடு)
- தொலைநிலை வேலை கொடுப்பனவு (பணிச்சூழலியல் கியர், வீட்டு அலுவலக அமைப்பு)
- மனநல நலன் (சிகிச்சை, தியானம் பயன்பாடுகள், ஆதரவு குழுக்கள்)
- உடற்தகுதி நன்மை (ஜிம்கள், யோகா ஸ்டுடியோக்கள், உடற்பயிற்சி வகுப்புகள்)
- தொலைநிலை ஊழியர்களுக்கான சக வேலை நாள் பாஸ்கள்
- புதிய பெற்றோர் ஆதரவு (குழந்தை பொருட்கள், குழந்தை பராமரிப்பு, குடும்ப சேவைகள்)
- செயல்திறன் வெகுமதிகள் (உடனடி போனஸ், பிறந்தநாள் பரிசுகள்)
- ஆன்லைன் கூட்டாளர்கள் — உலகளாவிய கற்றல் தளங்கள், ஆரோக்கிய பயன்பாடுகள், மின் கடைகள் (விட்ஜெட் அல்லது PSP செக்அவுட் உட்பொதித்தல்)
பயன்படுத்தல் எதிர்பார்ப்புகள்
லாக்-இன் ஒற்றை-விற்பனையாளர் பலன்களுக்கு எதிராக அதிக ஈடுபாட்டை ஏற்படுத்துகிறது
வணிக நெட்வொர்க் அமைப்பு உட்பட 1-2 வாரங்கள்
பணியாளர் நலன்கள் வணிகங்களில் இருந்து பொதுவான கேள்விகள்
சில நகரங்களில் வணிக கூட்டாளிகள் இல்லையென்றால் என்ன செய்வது?
உங்கள் முக்கிய இடங்களில் வணிகர் நெட்வொர்க்கை உருவாக்க உதவுகிறோம். பல்வேறு நகரங்களில் உள்ள தொலைதூரப் பணியாளர்களுக்கு, நாங்கள் திருப்பிச் செலுத்தும் உரிமைகோரல்களை (ரசீதுகளைப் பதிவேற்ற) அங்கீகரிக்கலாம் அல்லது உள்ளூர் வணிகர்களைச் சேர்க்க வேலை செய்யலாம். உலகளாவிய ஆன்லைன் கூட்டாளர்கள் (கற்றல் தளங்கள், தியான பயன்பாடுகள்) எல்லா இடங்களிலும் வேலை செய்கிறார்கள்.
புதிய பங்குதாரர் வணிகர்களை பணியாளர்கள் பரிந்துரைக்க முடியுமா?
ஆம். உள்ளமைக்கப்பட்ட அம்சம்: ஊழியர்கள் தாங்கள் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தும் வணிகர்களைச் சேர்க்கக் கோரலாம். HR ஒப்புதல் அளிக்கிறது, நாங்கள் வணிகரிடம் செல்கிறோம், அவர்கள் நெட்வொர்க்கில் இணைகிறார்கள். அனைவரும் பயனடைவார்கள்.
தனியுரிமை பற்றி என்ன? தனிப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளை முதலாளிகள் பார்க்கிறார்களா?
முதலாளிகள் மொத்தத் தரவை வகை வாரியாகப் பார்க்கிறார்கள், ஆனால் தனிப்பட்ட பணியாளர் பரிவர்த்தனைகள் அல்ல (இணக்கம்/தணிக்கைக்குத் தேவைப்படாவிட்டால்). ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த விரிவான வரலாற்றைப் பார்க்கிறார்கள். தனியுரிமை-முதல் வடிவமைப்பு.
டெபிட் கார்டு அல்லது செலவுத் திருப்பிச் செலுத்துவதில் இருந்து இது எவ்வாறு வேறுபடுகிறது?
வகை கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வணிக நெட்வொர்க். டெபிட் கார்டு என்பது ஓப்பன்-லூப் - ஊழியர்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் செலவு செய்யலாம். எங்கள் நன்மை அட்டை மூடப்பட்டது - அங்கீகரிக்கப்பட்ட வணிகர்கள் மற்றும் பிரிவுகள் மட்டுமே. திருப்பிச் செலுத்துதல் அனைவருக்கும் வேதனையானது; எங்கள் மாதிரி நிகழ்நேரம் மற்றும் ரசீதுகள் தேவையில்லை.
பிற தொழில் தீர்வுகள்
இதே போன்ற பிரச்சனைகள், பல்வேறு தொழில்கள்.
சில்லறை சங்கிலிகளுக்கான பரிசு அட்டைகள்
பயன்பாட்டை உருவாக்காமல் டிஜிட்டல் கிஃப்ட் கார்டு திட்டத்தைத் தொடங்கவும். ஆன்லைனில் அல்லது கடையில் விற்கவும். வினாடிகளில் வாடிக்கையாளர் பணப்பைகளுக்கு டெலிவரி செய்யப்படும்.
உணவகங்கள் & ஹொரேகா
உணவகங்கள், கஃபேக்கள் மற்றும் விருந்தோம்பல்களுக்கான டிஜிட்டல் பரிசு அட்டைகள் மற்றும் ப்ரீபெய்ட் உணவு நிலுவைகள். விரைவான செக் அவுட், அதிக எண்ணிக்கையிலான வருகைகள், வாடிக்கையாளர் பயன்பாடு இல்லை.
ஹோட்டல்கள் & விருந்தோம்பல்
விருந்தினர் அறைக் கணக்குப் பணம், டிஜிட்டல் ஹோட்டல் பரிசு அட்டைகள் மற்றும் பல சொத்து லாயல்டி திட்டங்கள். ஏற்கனவே உள்ள PMS ஒருங்கிணைப்புடன் செயல்படுகிறது.
7Konto இல் பணியாளர் நலன்களைத் தொடங்கத் தயாரா?
முழு அமைப்பு மற்றும் பயிற்சியுடன் இலவச 30 நாள் பைலட். உங்கள் குறிப்பிட்ட வணிகத்திற்காக நாங்கள் அனைத்தையும் உள்ளமைக்கிறோம். கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை.