Υποτροφίες ευεξίας, προϋπολογισμοί μάθησης, επιδόματα εξ αποστάσεως εργασίας

Ευέλικτα οφέλη εργαζομένων, που παρέχονται μέσω πορτοφολιού

Δώστε στους υπαλλήλους έναν μηνιαίο προϋπολογισμό παροχών. Επιλέγουν πώς θα το ξοδέψουν σε εγκεκριμένους εμπόρους. Οι εργοδότες λαμβάνουν αναφορές συμμόρφωσης και καλύτερη απόδοση επένδυσης (ROI) για τα οφέλη.

Το πρόβλημα

Τι δεν λειτουργεί με τις τρέχουσες λύσεις

Τα παραδοσιακά οφέλη έχουν χαμηλή αφοσίωση

Οι συνδρομές σε κέντρο υγείας δεν χρησιμοποιούνται. Τα ασαφή προγράμματα ευεξίας δεν παρακινούν τους εργαζόμενους. Χρήματα που δαπανήθηκαν, αξία μη πραγματοποιηθείσα.

Το One-size-fits-all δεν ταιριάζει σε κανέναν

Μερικοί υπάλληλοι θέλουν γυμναστήριο, άλλοι θέλουν υποστήριξη ψυχικής υγείας, άλλοι θέλουν εργονομικό εξοπλισμό. Τα τυπικά οφέλη δεν ικανοποιούν κανένα από αυτά καλά.

Η διαχείριση πολλών παρόχων παροχών είναι ακριβή

Το HR ταχυδακτυλουργεί προμηθευτές, επιστροφές χρημάτων, τιμολόγια. Οι εργαζόμενοι πηδούν μέσα από κρίκους. Όλοι χάνουν χρόνο.

Πώς λειτουργεί

Η προσέγγιση 7Konto για παροχές εργαζομένων

1

Ο εργοδότης διαμορφώνει το πρόγραμμα παροχών

Ορίστε το ποσό της μηνιαίας επιδότησης, τις εγκεκριμένες κατηγορίες εμπόρων (γυμναστική, ευεξία, μάθηση, συνεργασία), κανόνες ανανέωσης.

2

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κάρτα παροχών στο πορτοφόλι

Η κάρτα Πορτοφολιού εμφανίζει το τρέχον υπόλοιπο. Ειδοποιήσεις push για ενημερώσεις υπολοίπου και νέους συνεργάτες εμπόρους.

3

Δαπάνες των εργαζομένων σε εγκεκριμένους συνεργάτες

Γυμναστήριο, στούντιο γιόγκα, πλατφόρμα θεραπείας, πλατφόρμα εκμάθησης, χώρος εργασίας — οποιοσδήποτε συνεργάτης στο δίκτυο δέχεται την κάρτα.

4

Αυτόματη μηνιαία ανανέωση

Το υπόλοιπο ανανεώνεται κάθε μήνα. Τα μη χρησιμοποιημένα ποσά μπορούν να μεταφερθούν ή να λήξουν σύμφωνα με το συμβόλαιό σας.

5

Ο εργοδότης βλέπει δεδομένα αφοσίωσης

Ποιοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν προνόμια, ποιες κατηγορίες είναι δημοφιλείς, απόδοση επένδυσης (ROI) στο πρόγραμμα. Ανώνυμη αναφορά.

Βασικά χαρακτηριστικά

Τι λαμβάνετε

Σχεδιασμένο για περιπτώσεις χρήσης παροχών εργαζομένων. Έχει διαμορφωθεί για να ταιριάζει με τις συγκεκριμένες ροές εργασίας σας.

Δαπάνες βάσει κατηγορίας

Ευεξία, μάθηση, ψυχική υγεία, εργονομία, συνεργασία — κατηγορίες που πραγματικά εκτιμούν οι υπάλληλοί σας.

Ευέλικτη κατανομή

Οι εργαζόμενοι μπορούν να ξοδέψουν ολόκληρο το ποσό σε μία κατηγορία ή να το χωρίσουν σε πολλές. Η επιλογή τους.

Κανόνες ανατροπής

Διαμορφώστε εάν τα αχρησιμοποίητα ποσά θα μεταφερθούν στον επόμενο μήνα, θα καταπατηθούν ή θα κατοχυρωθούν ετησίως.

Δίκτυο συνεργατών εμπόρων

Τοπικά γυμναστήρια, πάροχοι ευεξίας, διαδικτυακές πλατφόρμες εκμάθησης — διαμορφώστε ένα δίκτυο κατάλληλο για το εργατικό δυναμικό σας.

Αναφορά ανώνυμης αφοσίωσης

Οι συγκεντρωτικές μετρήσεις δείχνουν την αφοσίωση στο πρόγραμμα χωρίς να παραβιάζεται το ατομικό απόρρητο.

Πολλαπλό νόμισμα για παγκόσμιες ομάδες

Το ίδιο πρόγραμμα λειτουργεί για ομάδες στην ΕΕ, στις ΗΠΑ, στην Ουκρανία και σε άλλες αγορές. Τοπικό νόμισμα, τοπικοί έμποροι.

Θέσεις χρήσης

Εφαρμογές πραγματικού κόσμου

Συγκεκριμένοι τρόποι με τους οποίους οι επιχειρήσεις σε αυτόν τον χώρο χρησιμοποιούν το 7Konto σήμερα.

  • Μηνιαία επιδότηση ευεξίας (100-200 $/μήνα ανά εργαζόμενο)
  • Προϋπολογισμός μάθησης και ανάπτυξης (ετήσια κατανομή για μαθήματα, βιβλία, συνέδρια)
  • Επίδομα απομακρυσμένης εργασίας (εργονομικός εξοπλισμός, εγκατάσταση γραφείου στο σπίτι)
  • Οφέλη ψυχικής υγείας (θεραπείες, εφαρμογές διαλογισμού, ομάδες υποστήριξης)
  • Παροχή φυσικής κατάστασης (γυμναστήρια, στούντιο γιόγκα, μαθήματα γυμναστικής)
  • Δελτία εργάσιμης ημέρας για απομακρυσμένους υπαλλήλους
  • Νέα υποστήριξη γονέων (βρεφικά είδη, παιδική φροντίδα, οικογενειακές υπηρεσίες)
  • Ανταμοιβές απόδοσης (άμεσα μπόνους, δώρα γενεθλίων)
  • Διαδικτυακοί συνεργάτες — παγκόσμιες πλατφόρμες εκμάθησης, εφαρμογές ευεξίας, ηλεκτρονικά καταστήματα (widget ή PSP ταμειακή ενσωμάτωση)
Τι να περιμένετε

Προσδοκίες ανάπτυξης

Μεγαλύτερη αφοσίωση

Η ευελιξία αυξάνει την αφοσίωση έναντι των πλεονεκτημάτων αποκλεισμού ενός προμηθευτή

Χρόνος ρύθμισης

1-2 εβδομάδες συμπεριλαμβανομένης της ρύθμισης του δικτύου εμπόρων

Συχνές ερωτήσεις

Συνήθεις ερωτήσεις από επιχειρήσεις παροχών εργαζομένων

Τι γίνεται αν δεν έχουμε εμπορικούς συνεργάτες σε ορισμένες πόλεις;

Βοηθάμε στη δημιουργία του δικτύου εμπόρων στις βασικές τοποθεσίες σας. Για απομακρυσμένους εργαζόμενους σε διάφορες πόλεις, μπορούμε να εγκρίνουμε αξιώσεις αποζημίωσης (μεταφόρτωση αποδείξεων) ή να εργαστούμε για την προσθήκη τοπικών εμπόρων. Οι παγκόσμιοι διαδικτυακοί συνεργάτες (πλατφόρμες μάθησης, εφαρμογές διαλογισμού) εργάζονται παντού.

Μπορούν οι υπάλληλοι να προτείνουν νέους συνεργάτες εμπόρους;

Ναι. Ενσωματωμένη δυνατότητα: οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν την προσθήκη εμπόρων που χρησιμοποιούν τακτικά. Το HR εγκρίνει, επιβιβαζόμαστε στον έμπορο, εντάσσονται στο δίκτυο. Όλοι ωφελούνται.

Τι γίνεται με το απόρρητο; Βλέπουν οι εργοδότες μεμονωμένες συναλλαγές;

Οι εργοδότες βλέπουν συγκεντρωτικά δεδομένα ανά κατηγορία, αλλά όχι μεμονωμένες συναλλαγές εργαζομένων (εκτός εάν απαιτείται για συμμόρφωση/έλεγχο). Οι εργαζόμενοι βλέπουν το δικό τους λεπτομερές ιστορικό. Σχεδίαση με πρώτο απόρρητο.

Πώς διαφέρει αυτό από μια χρεωστική κάρτα ή επιστροφή εξόδων;

Περιορισμοί κατηγορίας και δίκτυο εμπόρων. Μια χρεωστική κάρτα είναι ανοιχτού κύκλου — οι εργαζόμενοι μπορούν να ξοδέψουν οπουδήποτε. Η κάρτα παροχών μας είναι κλειστού κύκλου — μόνο εγκεκριμένοι έμποροι και κατηγορίες. Οι επιστροφές είναι επώδυνες για όλους. Το μοντέλο μας είναι σε πραγματικό χρόνο και δεν απαιτεί αποδείξεις.

Είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε τα οφέλη των εργαζομένων στο 7Konto;

Δωρεάν πιλότος 30 ημερών με πλήρη εγκατάσταση και εκπαίδευση. Διαμορφώνουμε τα πάντα για τη συγκεκριμένη επιχείρησή σας. Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα.