Avantaje flexibile pentru angajați, livrate prin portofel
Oferiți angajaților un buget lunar pentru beneficii. Ei aleg cum să-l cheltuiască la comercianții aprobați. Angajatorii beneficiază de rapoarte de conformitate și de un ROI mai bun al beneficiilor.
Ce nu funcționează cu soluțiile actuale
Beneficiile tradiționale au implicare scăzută
Abonamentele la cluburi de sănătate rămân neutilizate. Programele vagi de wellness nu motivează angajații. Bani cheltuiți, valoare nerealizată.
Mărimea universală nu se potrivește nimănui
Unii angajați doresc sală de sport, alții doresc sprijin pentru sănătatea mintală, alții doresc echipament ergonomic. Beneficiile standard nu le satisfac bine pe niciuna.
Gestionarea mai multor furnizori de beneficii este costisitoare
HR jonglează cu furnizorii, rambursările, facturile. Angajații sar printre cercuri. Toată lumea pierde timpul.
Abordarea 7Konto pentru beneficiile angajaților
Angajatorul configurează programul de beneficii
Setați suma lunară a bursei, categoriile de comercianți aprobate (fitness, wellness, learning, coworking), reguli de transfer.
Angajații primesc un card de beneficii în portofel
Cardul Wallet afișează soldul curent. Notificări push pentru actualizări de sold și noi comercianți parteneri.
Angajații cheltuiesc la parteneri aprobați
Sală de sport, studio de yoga, platformă de terapie, platformă de învățare, spațiu de coworking — orice partener din rețea acceptă cardul.
Actualizare lunară automată
Soldul se reîmprospătează în fiecare lună. Sumele neutilizate pot fi reportate sau expirate conform poliței dvs.
Angajatorul vede datele de implicare
Ce angajați folosesc beneficii, ce categorii sunt populare, rentabilitatea investiției în program. Raportare anonimizată.
Ce primești
Conceput special pentru cazurile de utilizare a beneficiilor angajaților. Configurat pentru a se potrivi cu fluxurile dvs. de lucru specifice.
Cheltuieli pe categorii
Bunăstare, învățare, sănătate mintală, ergonomie, coworking — categorii pe care angajații dvs. le apreciază de fapt.
Alocare flexibilă
Angajații pot cheltui întreaga sumă într-o singură categorie sau pot împărți în mai multe. Alegerea lor.
Reguli de rulare
Configurați dacă sumele neutilizate se transferă luna viitoare, sunt confiscate sau se acordă anual.
Rețea de parteneri comerciali
Săli de sport locale, furnizori de servicii de wellness, platforme de învățare online — configurați o rețea potrivită forței dvs. de muncă.
Raportare anonimă de implicare
Valoriile agregate arată implicarea programului fără a încălca confidențialitatea individuală.
Multivalută pentru echipe globale
Același program funcționează pentru echipele din UE, SUA, Ucraina și alte piețe. Moneda locală, comercianți locali.
Aplicații din lumea reală
Moduri specifice în care companiile din acest spațiu folosesc 7Konto astăzi.
- Stribuție lunară pentru sănătate (100-200 USD/lună per angajat)
- Buget pentru învățare și dezvoltare (alocare anuală pentru cursuri, cărți, conferințe)
- Indemnizație de lucru la distanță (echipament ergonomic, setare la biroul de acasă)
- Beneficiu pentru sănătatea mintală (terapie, aplicații de meditație, grupuri de asistență)
- Beneficiu de fitness (săli de sport, studiouri de yoga, cursuri de fitness)
- Trimite zilei de coworking pentru angajații de la distanță
- Sprijin pentru noi părinți (articole pentru bebeluși, îngrijirea copiilor, servicii pentru familie)
- Recompense de performanță (bonusuri imediate, cadouri de ziua de naștere)
- Parteneri online — platforme globale de învățare, aplicații de wellness, magazine electronice (widget sau PSP încorporare de plată)
Așteptări de implementare
Flexibilitatea generează o implicare mai mare față de beneficiile blocate pentru un singur furnizor
1-2 săptămâni, inclusiv configurarea rețelei comerciale
Întrebări frecvente de la companiile cu beneficii pentru angajați
Dar dacă nu avem parteneri comerciali în unele orașe?
Ajutăm la construirea rețelei de comercianți în locațiile dvs. cheie. Pentru lucrătorii de la distanță din diferite orașe, putem aproba cereri de rambursare (încărcați chitanțe) sau putem lucra pentru a adăuga comercianți locali. Partenerii online globali (platforme de învățare, aplicații de meditație) lucrează peste tot.
Pot angajații să sugereze noi comercianți parteneri?
Da. Funcție încorporată: angajații pot solicita adăugarea comercianților pe care îi folosesc în mod regulat. HR aprobă, noi la bordul comerciantului, ei se alătură rețelei. Toți beneficiază.
Dar confidențialitate? Angajatorii văd tranzacții individuale?
Angajatorii văd date agregate pe categorii, dar nu tranzacțiile individuale ale angajaților (cu excepția cazului în care sunt necesare pentru conformitate/audit). Angajații își văd propriul istoric detaliat. Design pe primul loc pentru confidențialitate.
Cum este diferit de un card de debit sau de rambursare a cheltuielilor?
Restricțiuni de categorie și rețea de comercianți. Un card de debit este în buclă deschisă - angajații pot cheltui oriunde. Cardul nostru de beneficii este în circuit închis – numai comercianți și categorii aprobate. Rambursările sunt dureroase pentru toată lumea; modelul nostru este în timp real și nu necesită chitanțe.
Alte soluții industriale
Probleme similare, industrii diferite.
Carduri cadou pentru lanțuri de retail
Lansați un program de card cadou digital fără a crea o aplicație. Vinde online sau în magazin. Livrat în portofelele clienților în câteva secunde.
Restaurante și HORECA
Carduri cadou digitale și solduri de masă preplătite pentru restaurante, cafenele și ospitalitate. Finalizare mai rapidă, vizite repetate mai mari, fără aplicație pentru clienți.
Hoteluri și ospitalitate
Plăți în contul camerei de oaspeți, carduri cadou digitale la hotel și programe de fidelitate cu mai multe proprietăți. Funcționează cu integrarea PMS existentă.
Ești gata să lansezi beneficiile pentru angajați pe 7Konto?
Pilot gratuit de 30 de zile cu configurare și antrenament complet. Configuram totul pentru afacerea dvs. Nu este necesar un card de credit.