Флексибилне бенефиције за запослене, испоручене преко новчаника
Дајте запосленима буџет за месечне бенефиције. Они бирају како ће га потрошити код одобрених трговаца. Послодавци добијају извештаје о усклађености и бољи повраћај улагања на бенефиције.
Шта не ради са тренутним решењима
Традиционалне бенефиције имају ниску ангажованост
Чланства у клубовима здравља остају неискоришћена. Нејасни веллнесс програми не мотивишу запослене. Потрошен новац, вредност нереализована.
Једна величина за све не одговара никоме
Неки запослени желе теретану, други желе подршку за ментално здравље, други желе ергономску опрему. Стандардне погодности не задовољавају ниједну од њих добро.
Управљање вишеструким провајдерима бенефиција је скупо
ХР жонглира добављачима, надокнадама, фактурама. Запослени скачу кроз обруче. Сви губе време.
Приступ 7Konto за бенефиције запослених
Послодавац конфигурише програм бенефиција
Подесите износ месечне стипендије, одобрене категорије трговаца (фитнес, веллнесс, учење, цоворкинг), правила за преокрет.
Запослени добијају бенефицијску картицу у новчанику
Картица новчаника приказује тренутно стање. Пусх обавештења за ажурирања стања и нове партнерске трговце.
Запослени троше код одобрених партнера
Теретана, студио за јогу, терапијска платформа, платформа за учење, цоворкинг простор — сваки партнер у мрежи прихвата картицу.
Аутоматско месечно освежавање
Баланс се освежава сваког месеца. Неискоришћени износи се могу пренети или истећи према вашој полиси.
Послодавац види податке о ангажовању
Који запослени користе бенефиције, које категорије су популарне, РОИ на програм. Анонимизовано извештавање.
Шта добијате
Намењено за случајеве коришћења бенефиција запослених. Конфигурисано да одговара вашим специфичним токовима посла.
Потрошња заснована на категоријама
Веллнесс, учење, ментално здравље, ергономија, цоворкинг — категорије које ваши запослени заиста цене.
Флексибилна алокација
Запослени могу потрошити пун износ у једној категорији или поделити на више. Њихов избор.
Правила преокретања
Конфигуришите да ли се неискоришћени износи преносе на следећи месец, одузимају или се добијају годишње.
Мрежа партнера трговаца
Локалне теретане, велнес провајдери, платформе за учење на мрежи — конфигуришите мрежу која одговара вашој радној снази.
Анонимно извештавање о ангажовању
Збирни показатељи показују ангажман у програму без кршења приватности појединца.
Више валута за глобалне тимове
Исти програм ради за тимове у ЕУ, САД, Украјини и другим тржиштима. Локална валута, локални трговци.
Апликације у стварном свету
Конкретни начини на које предузећа у овом простору данас користе 7Konto.
- Месечна стипендија за веллнесс (100-200$ месечно по запосленом)
- Буџет за учење и развој (годишња издвајања за курсеве, књиге, конференције)
- Додатак за даљински рад (ергономска опрема, подешавање кућне канцеларије)
- Бенефит за ментално здравље (терапија, апликације за медитацију, групе подршке)
- Бенефиције за фитнес (теретане, студији јоге, часови фитнеса)
- Цоворкинг пропуснице за удаљене запослене
- Подршка за нове родитеље (ствари за бебе, чување деце, породичне услуге)
- Награде за учинак (тренутни бонуси, рођендански поклони)
- Онлајн партнери — глобалне платформе за учење, велнес апликације, е-продавнице (виџет или уградња PSP плаћања)
Очекивања примене
Флексибилност подстиче веће ангажовање у односу на предности закључавања једног добављача
1-2 недеље укључујући подешавање мреже трговаца
Уобичајена питања предузећа за бенефиције запослених
Шта ако немамо трговачке партнере у неким градовима?
Помажемо у изградњи мреже трговаца на вашим кључним локацијама. За удаљене раднике у различитим градовима можемо одобрити захтеве за надокнаду (отпремање признаница) или радити на додавању локалних трговаца. Глобални онлајн партнери (платформе за учење, апликације за медитацију) раде свуда.
Да ли запослени могу да предложе нове трговце партнера?
Да. Уграђена функција: запослени могу да захтевају додавање трговаца које редовно користе. ХР одобрава, ми улазимо у трговца, они се придружују мрежи. Сви имају користи.
Шта је са приватношћу? Да ли послодавци виде појединачне трансакције?
Послодавци виде збирне податке по категоријама, али не и појединачне трансакције запослених (осим ако је то потребно за усклађеност/ревизију). Запослени виде своју детаљну историју. Дизајн на првом месту за приватност.
Како се ово разликује од дебитне картице или надокнаде трошкова?
Ограничења категорија и мрежа трговаца. Дебитна картица је отворена - запослени могу да троше било где. Наша картица погодности је затворена – само одобрени трговци и категорије. Надокнаде су болне за све; наш модел је у реалном времену и не захтева признанице.
Друга индустријска решења
Слични проблеми, различите индустрије.
Поклон картице за малопродајне ланце
Покрени програм дигиталних поклон картица без прављења апликације. Продајте на мрежи или у продавници. Испоручено у новчанике купаца за неколико секунди.
Ресторани & ХОРЕЦА
Дигиталне поклон картице и препаид биланси оброка за ресторане, кафиће и гостопримство. Брже плаћање, више поновљених посета, без апликације за клијенте.
Хотели и угоститељство
Плаћања рачуна за собу за госте, дигиталне хотелске поклон картице и програми лојалности за више објеката. Ради са постојећом ПМС интеграцијом.
Спремни да покренете бенефиције за запослене на 7Konto?
Бесплатан 30-дневни пилот са комплетним подешавањем и обуком. Ми конфигуришемо све за ваше специфично пословање. Кредитна картица није потребна.