Flexibla personalförmåner, levererade via plånbok
Ge de anställda en månatlig förmånsbudget. De väljer hur de ska spendera det hos godkända handlare. Arbetsgivare får efterlevnadsrapportering och bättre ROI på förmåner.
Vad fungerar inte med nuvarande lösningar
Traditionella förmåner har lågt engagemang
Hälsoklubbsmedlemskap förblir oanvända. Vaga friskvårdsprogram motiverar inte anställda. Pengar spenderade, värde orealiserat.
One-size-fits-all passar inte någon
Vissa anställda vill ha gym, andra vill ha mental hälsa, andra vill ha ergonomisk utrustning. Standardförmåner tillfredsställer ingen av dem väl.
Det är dyrt att hantera flera förmånsleverantörer
HR jonglerar med leverantörer, återbetalningar, fakturor. Medarbetarna hoppar genom bågar. Alla förlorar tid.
7Konto-metoden för personalförmåner
Arbetsgivaren konfigurerar förmånsprogram
Ställ in månatligt stipendiebelopp, godkända säljarkategorier (träning, välbefinnande, lärande, coworking), roll-over-regler.
Anställda får förmånskort i plånboken
Plånbokskortet visar aktuellt saldo. Push-meddelanden för saldouppdateringar och nya partnersäljare.
Anställd spenderar hos godkända partners
Gym, yogastudio, terapiplattform, lärplattform, coworking space – alla partner i nätverket accepterar kortet.
Automatisk månatlig uppdatering
Saldot uppdateras varje månad. Oanvända belopp kan överföras eller förfalla enligt din försäkring.
Arbetsgivaren ser engagemangsdata
Vilka anställda använder förmåner, vilka kategorier är populära, ROI på programmet. Anonymiserad rapportering.
Vad du får
Specialbyggd för användningsfall för personalförmåner. Konfigurerad för att matcha dina specifika arbetsflöden.
Kategoribaserade utgifter
Välbefinnande, lärande, mental hälsa, ergonomi, coworking – kategorier som dina anställda faktiskt värdesätter.
Flexibel tilldelning
Anställda kan spendera hela beloppet i en kategori eller dela upp på flera. Deras val.
Regler för övergång
Konfigurera om oanvända belopp rullar till nästa månad, förverkas eller betalas årligen.
Säljarpartnernätverk
Lokala gym, friskvårdsleverantörer, onlineutbildningsplattformar – konfigurera ett nätverk som passar din arbetsstyrka.
Anonym engagemangsrapportering
Aggregerad statistik visar programmets engagemang utan att kränka individuell integritet.
Multi-valuta för globala team
Samma program fungerar för team i EU, USA, Ukraina och andra marknader. Lokal valuta, lokala handlare.
Verkliga applikationer
Särskilda sätt som företag i detta utrymme använder 7Konto idag.
- Månatligt friskvårdsstipendium (100-200 USD/månad per anställd)
- Lärande- och utvecklingsbudget (årlig anslag för kurser, böcker, konferenser)
- Fjärrarbetsbidrag (ergonomisk utrustning, hemmakontor)
- fördelar med mental hälsa (terapi, meditationsappar, stödgrupper)
- Träningsförmåner (gym, yogastudior, träningspass)
- Coworking-dagspass för distansanställda
- Stöd för nya föräldrar (barnartiklar, barnomsorg, familjetjänster)
- Prestationsbelöningar (omedelbara bonusar, födelsedagspresenter)
- Onlinepartners — globala lärplattformar, hälsoappar, e-butiker (widget eller PSP kassainbäddning)
Implementeringsförväntningar
Flexibilitet leder till högre engagemang jämfört med inlåsta fördelar från en leverantör
1–2 veckor inklusive konfigurering av säljarnätverk
Vanliga frågor från företag inom personalförmåner
Vad händer om vi inte har handelspartners i vissa städer?
Vi hjälper till att bygga upp handelsnätverket på dina nyckelplatser. För distansarbetare i olika städer kan vi godkänna ersättningsanspråk (ladda upp kvitton) eller arbeta med att lägga till lokala handlare. Globala onlinepartners (utbildningsplattformar, meditationsappar) arbetar överallt.
Kan anställda föreslå nya partnerhandlare?
Ja. Inbyggd funktion: anställda kan begära att lägga till handlare som de använder regelbundet. HR godkänner, vi ombord på handlaren, de går med i nätverket. Alla tjänar på.
Vad sägs om integritet? Ser arbetsgivare enskilda transaktioner?
Arbetsgivare ser samlade data per kategori, men inte enskilda anställdas transaktioner (såvida det inte krävs för efterlevnad/revision). Anställda ser sin egen detaljerade historia. Sekretess-först design.
Hur skiljer sig detta från ett betalkort eller kostnadsersättning?
Kategoribegränsningar och handelsnätverk. Ett betalkort är öppet - anställda kan spendera var som helst. Vårt förmånskort är slutet - endast godkända handlare och kategorier. Återbetalningar är smärtsamma för alla; vår modell är i realtid och kräver inga kvitton.
Andra branschlösningar
Liknande problem, olika branscher.
Presentkort för detaljhandelskedjor
Starta ett digitalt presentkortsprogram utan att bygga en app. Sälj online eller i butik. Levereras till kundplånböcker på några sekunder.
Restauranger och HORECA
Digitala presentkort och förbetalda måltidssaldon för restauranger, kaféer och gästfrihet. Snabbare utcheckning, fler upprepade besök, ingen kundapp.
Hotell och gästfrihet
Betalningar för gästrumskonton, digitala presentkort för hotell och lojalitetsprogram för flera fastigheter. Fungerar med befintlig PMS-integration.
Redo att lansera personalförmåner på 7Konto?
Gratis 30-dagars pilot med fullständig installation och utbildning. Vi konfigurerar allt för just din verksamhet. Inget kreditkort krävs.