mafao ya mfanyakazi yanayobadilika, yatawasilishwa kupitia pochi
Wape wafanyakazi bajeti ya manufaa ya kila mwezi. Wanachagua jinsi ya kuitumia kwa wafanyabiashara walioidhinishwa. Waajiri hupata ripoti za kufuata na ROI bora kuhusu manufaa.
Nini haifanyi kazi na masuluhisho ya sasa
Manufaa ya kitamaduni yana ushiriki mdogo
Uanachama wa klabu za Afya hautumiki. Mipango isiyoeleweka ya ustawi haiwachochei wafanyakazi. Pesa iliyotumika, thamani haijatekelezwa.
Ukubwa-moja-inafaa-yote haifai mtu yeyote
Baadhi ya wafanyikazi wanataka gym, wengine wanataka usaidizi wa afya ya akili, wengine wanataka vifaa vya ergonomic. Manufaa ya kawaida hayaridhishi hata moja.
Kusimamia watoa huduma nyingi ni ghali
HR huchanganya wachuuzi, malipo, ankara. Wafanyakazi huruka kupitia hoops. Kila mtu hupoteza wakati.
Mtazamo wa 7Konto kwa manufaa ya mfanyakazi
Mwajiri husanidi programu ya manufaa
Weka kiasi cha malipo ya kila mwezi, kategoria za wauzaji zilizoidhinishwa (siha, siha, kujifunza, kufanya kazi pamoja), kanuni za uboreshaji.
Wafanyikazi hupata kadi ya faida kwenye pochi
Kadi ya Wallet inaonyesha salio la sasa. Arifa kutoka kwa programu kwa masasisho ya salio na wauzaji wapya washirika.
Mfanyakazi anatumia kwa washirika walioidhinishwa
Gym, studio ya yoga, jukwaa la tiba, jukwaa la kujifunza, nafasi ya kufanya kazi pamoja - mshirika yeyote katika mtandao anakubali kadi.
Usasishaji kiotomatiki wa kila mwezi
Salio huonyeshwa upya kila mwezi. Kiasi ambacho hakijatumika kinaweza kupita au kuisha muda kwa mujibu wa sera yako.
Mwajiri anaona data ya ushiriki
Wafanyikazi gani wanatumia manufaa, aina gani ni maarufu, ROI kwenye mpango. Ripoti isiyojulikana.
Unachopata
Madhumuni-iliyoundwa kwa ajili ya kesi za matumizi ya manufaa ya mfanyakazi. Imesanidiwa kuendana na mtiririko wako mahususi wa kazi.
Matumizi kulingana na kitengo
Wellness, kujifunza, afya ya akili, ergonomic, kufanya kazi pamoja - aina ambazo wafanyikazi wako wanathamini sana.
@Mgao Rahisi
Wafanyikazi wanaweza kutumia kiasi kamili katika kitengo kimoja au kugawanyika kwa nyingi. Chaguo lao.
Kanuni za kugeuza
Sanidi ikiwa kiasi ambacho hakijatumika kinaendelea hadi mwezi ujao, kitapotezwa, au fulana kila mwaka.
Mtandao mshirika wa mfanyabiashara
ukumbi wa michezo wa ndani, watoa huduma za afya, mifumo ya kujifunza mtandaoni - sanidi mtandao unaofaa wafanyakazi wako.
Biashara isiyojulikana ya ushiriki
Jumla ya vipimo huonyesha ushirikiano wa programu bila kukiuka faragha ya mtu binafsi.
pesa nyingi kwa timu za kimataifa
Programu sawa hufanya kazi kwa timu katika Umoja wa Ulaya, Marekani, Ukraini na masoko mengine. Fedha za ndani, wafanyabiashara wa ndani.
Matumizi ya ulimwengu-halisi
Njia mahususi za biashara katika nafasi hii hutumia 7Konto leo.
- Posho ya kila mwezi ya ustawi ($100-200/mwezi kwa kila mfanyakazi)
- Bajeti ya kujifunzia na maendeleo (mgao wa kila mwaka wa kozi, vitabu, mikutano)
- Posho ya kazi ya mbali (gia ya ergonomic, usanidi wa ofisi ya nyumbani)
- Manufaa ya afya ya akili (tiba, programu za kutafakari, vikundi vya usaidizi)
- @manufaa ya Fitness (kumbi za mazoezi, studio za yoga, madarasa ya mazoezi ya mwili)
- Coworking siku yapita kwa wafanyikazi wa mbali
- Usaidizi mpya wa mzazi (vitu vya mtoto, malezi ya watoto, huduma za familia)
- Zawadi za utendaji (bonasi za papo hapo, zawadi za siku ya kuzaliwa)
- Washirika wa mtandaoni — mifumo ya kimataifa ya kujifunza, programu za afya, maduka ya kielektroniki (wijeti au upachikaji wa PSP wa malipo)
Matarajio ya upelekaji
Kubadilika huleta ushiriki wa juu zaidi dhidi ya faida za muuzaji mmoja aliyefungiwa
wiki 1-2 ikijumuisha usanidi wa mtandao wa mfanyabiashara
Maswali ya kawaida kutoka kwa faida ya mfanyakazi kwa biashara
Itakuwaje ikiwa hatuna washirika wa wafanyabiashara katika baadhi ya miji?
Tunasaidia kujenga mtandao wa wauzaji katika maeneo yako muhimu. Kwa wafanyakazi wa mbali katika miji mbalimbali, tunaweza kuidhinisha madai ya fidia (risiti za kupakia) au kufanya kazi ili kuongeza wafanyabiashara wa ndani. Washirika wa kimataifa wa mtandaoni (jukwaa za kujifunza, programu za kutafakari) hufanya kazi kila mahali.
Je, wafanyakazi wanaweza kupendekeza wafanyabiashara wapya washirika?
Ndiyo. Kipengele kilichojumuishwa: wafanyikazi wanaweza kuomba kuongezwa kwa wafanyabiashara wanaotumia mara kwa mara. HR inaidhinisha, sisi tunapanda mfanyabiashara, wanajiunga na mtandao. Kila mtu anafaidika.
Je kuhusu faragha? Je, waajiri wanaona shughuli za kibinafsi?
Waajiri huona data iliyojumlishwa kulingana na kategoria, lakini si miamala ya mfanyakazi binafsi (isipokuwa inahitajika kwa kufuata/ukaguzi). Wafanyikazi wanaona historia yao ya kina. Usanifu wa faragha-kwanza.
Hii ni tofauti gani na kadi ya benki au ulipaji wa gharama?
Vizuizi vya kitengo na mtandao wa wauzaji. Kadi ya malipo ni ya wazi - wafanyakazi wanaweza kutumia popote. Kadi yetu ya manufaa ni ya kawaida - wafanyabiashara na aina zilizoidhinishwa pekee. Marejesho ni chungu kwa kila mtu; mtindo wetu ni wa wakati halisi na hauhitaji risiti.
Masuluhisho ya tasnia nyingine
Matatizo sawa, tasnia tofauti.
Kadi za Zawadi kwa Minyororo ya Rejareja
Zindua mpango wa kadi ya zawadi dijitali bila kuunda programu. Uza mtandaoni au dukani. Huwasilishwa kwa pochi za wateja kwa sekunde.
Migahawa & HORECA
Kadi za zawadi za kidijitali na salio la milo ya kulipia kabla ya mikahawa, mikahawa na ukarimu. Malipo ya haraka, marudio ya mara kwa mara, hakuna programu ya mteja.
Hoteli na Ukarimu
Malipo ya akaunti ya chumba cha wageni, kadi za dijitali za zawadi za hoteli na mipango ya uaminifu ya mali nyingi. Inafanya kazi na muunganisho uliopo wa PMS.
Je, uko tayari kuzindua manufaa ya wafanyakazi kwenye 7Konto?
Majaribio ya bure ya siku 30 na usanidi kamili na mafunzo. Tunasanidi kila kitu kwa biashara yako mahususi. Hakuna kadi ya mkopo inayohitajika.