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사라지는 것
경비 청구. 아무도 영수증을 찍지 않고, 아무도 승인하지 않으며, 다음 달 급여에서 환급되기를 기다리지도 않습니다.
대상 여부를 둘러싼 논쟁. 규칙 밖의 구매는 애초에 이루어지지 않으므로 지급해야 하는지를 두고 불편한 대화를 할 일이 없습니다.
직원이 떠안던 부담. 직원이 자기 돈을 먼저 써야 하는 복리후생은, 그것이 가장 필요한 사람들에게는 복리후생이라 하기 어렵습니다.
- 여러 예산을 한 카드에 둘 수 있고 각각 자체 규칙을 갖습니다.
- 남은 잔액은 프로그램에 따라 소멸하거나 이월됩니다.
- 리포트는 영수증을 모으지 않고도 직원별, 카테고리별, 기간별로 나옵니다.
운영하기
- 01
예산 정의
주유, 식대, 웰니스, 또는 맞춤 카테고리이며 각각 허용 목록을 갖습니다.
- 02
한도 설정
거래별, 일별, 월별로 금액 또는 리터 같은 단위로 정합니다.
- 03
인원 등록
인사 시스템에서 API나 파일로 불러오고 카드는 SMS나 이메일로 보냅니다.
- 04
자동 지급
정기 또는 급여일에, 기간마다 손댈 일 없이 이루어집니다.
세부 사항
- 단위
- 금액, 리터, 식수, 포인트, 또는 맞춤 단위
- 가맹점 범위
- 허용 목록, 카테고리, 또는 둘 다
- 시간 규칙
- 평일, 근무 시간대, 또는 기간 지정
- 직원 충전
- 선택 사항, 같은 카드에
- 퇴사자
- 패널이나 API에서 카드를 즉시 정지
- 리포팅
- 직원별, 카테고리별, 기간별
관련 문의
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리테일 체인, 레스토랑과 HORECA, 호텔, 기업 식대 프로그램, 직원 복리후생과 주유 카드, 캐시리스 이벤트, 연합 로열티, 부동산 관리, 캠퍼스 환경, 그리고 PSP와 함께 폐쇄형 결제를 쓰려는 이커머스 가맹점입니다.
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