솔루션

환급이 아니라 바로 쓰는 복리후생

환급은 직원이 먼저 돈을 내고 나중에 따지는 복리후생입니다. Wallet 카드의 복리후생 잔액은 이미 직원의 돈이며, 영수증이 도착한 뒤가 아니라 결제가 이루어지기 전에 확인되는 규칙 안에서 쓰입니다.

  • 경비 청구 없음
  • 계산대에서 적용되는 한도
  • 한 장의 카드, 여러 예산

Updated

한눈에 보기

예산
주유, 식대, 웰니스, 교통, 맞춤 항목
한도
거래별·일별·월별, 금액 또는 단위
적용 시점
영수증이 아니라 승인 단계에서
요금제
Scale부터 제공되는 기업 계정

Updated

사라지는 것

경비 청구. 아무도 영수증을 찍지 않고, 아무도 승인하지 않으며, 다음 달 급여에서 환급되기를 기다리지도 않습니다.

대상 여부를 둘러싼 논쟁. 규칙 밖의 구매는 애초에 이루어지지 않으므로 지급해야 하는지를 두고 불편한 대화를 할 일이 없습니다.

직원이 떠안던 부담. 직원이 자기 돈을 먼저 써야 하는 복리후생은, 그것이 가장 필요한 사람들에게는 복리후생이라 하기 어렵습니다.

  • 여러 예산을 한 카드에 둘 수 있고 각각 자체 규칙을 갖습니다.
  • 남은 잔액은 프로그램에 따라 소멸하거나 이월됩니다.
  • 리포트는 영수증을 모으지 않고도 직원별, 카테고리별, 기간별로 나옵니다.

운영하기

  1. 01

    예산 정의

    주유, 식대, 웰니스, 또는 맞춤 카테고리이며 각각 허용 목록을 갖습니다.

  2. 02

    한도 설정

    거래별, 일별, 월별로 금액 또는 리터 같은 단위로 정합니다.

  3. 03

    인원 등록

    인사 시스템에서 API나 파일로 불러오고 카드는 SMS나 이메일로 보냅니다.

  4. 04

    자동 지급

    정기 또는 급여일에, 기간마다 손댈 일 없이 이루어집니다.

세부 사항

단위
금액, 리터, 식수, 포인트, 또는 맞춤 단위
가맹점 범위
허용 목록, 카테고리, 또는 둘 다
시간 규칙
평일, 근무 시간대, 또는 기간 지정
직원 충전
선택 사항, 같은 카드에
퇴사자
패널이나 API에서 카드를 즉시 정지
리포팅
직원별, 카테고리별, 기간별

관련 문의

7Konto는 어떤 업종을 지원하나요?

리테일 체인, 레스토랑과 HORECA, 호텔, 기업 식대 프로그램, 직원 복리후생과 주유 카드, 캐시리스 이벤트, 연합 로열티, 부동산 관리, 캠퍼스 환경, 그리고 PSP와 함께 폐쇄형 결제를 쓰려는 이커머스 가맹점입니다.

7Konto는 누구를 위한 것인가요?

내부 잔액, 기프트 카드, 쿠폰, B2B2E 계정을 받고자 하는 기업입니다. 리테일 체인, 레스토랑, 호텔, 기업 식대 프로그램, 복리후생 사업자, 이벤트 주최사, 연합 로열티 운영사, 부동산 관리사, 캠퍼스, 그리고 이 모든 것을 자사 가맹점에 제공하려는 은행, PSP, 매입사입니다.

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