वेलनेस वजीफा, सीखने का बजट, दूरस्थ कार्य भत्ते

लचीले कर्मचारी लाभ, वॉलेट के माध्यम से वितरित

कर्मचारियों को मासिक लाभ बजट दें। वे चुनते हैं कि इसे अनुमोदित व्यापारियों पर कैसे खर्च किया जाए। नियोक्ताओं को अनुपालन रिपोर्टिंग और लाभों पर बेहतर आरओआई मिलता है।

समस्या

वर्तमान समाधानों के साथ क्या काम नहीं कर रहा है

पारंपरिक लाभों में कम संलग्नता है

हेल्थ क्लब की सदस्यताएँ अप्रयुक्त हो जाती हैं। अस्पष्ट कल्याण कार्यक्रम कर्मचारियों को प्रेरित नहीं करते हैं। पैसा खर्च, कीमत नहीं मिली.

एक-आकार-सबमें फिट बैठता है, किसी पर फिट नहीं बैठता

कुछ कर्मचारी जिम चाहते हैं, अन्य मानसिक स्वास्थ्य सहायता चाहते हैं, अन्य एर्गोनोमिक गियर चाहते हैं। मानक लाभ उनमें से किसी को भी अच्छी तरह से संतुष्ट नहीं करते हैं।

एकाधिक लाभ प्रदाताओं को प्रबंधित करना महंगा है

HR विक्रेताओं, प्रतिपूर्ति, चालान का जुगाड़ करता है। कर्मचारी उछल-कूद कर रहे हैं। हर कोई समय बर्बाद करता है।

यह कैसे काम करता है

कर्मचारी लाभ के लिए 7Konto दृष्टिकोण

1

नियोक्ता लाभ कार्यक्रम कॉन्फ़िगर करता है

मासिक वजीफा राशि, अनुमोदित व्यापारी श्रेणियां (फिटनेस, कल्याण, सीखना, सहकर्मी), रोल-ओवर नियम निर्धारित करें।

2

कर्मचारियों को वॉलेट में लाभ कार्ड मिलता है

वॉलेट कार्ड वर्तमान शेष दिखाता है। बैलेंस अपडेट और नए भागीदार व्यापारियों के लिए पुश सूचनाएं।

3

कर्मचारी स्वीकृत साझेदारों पर खर्च करता है

जिम, योग स्टूडियो, थेरेपी प्लेटफॉर्म, लर्निंग प्लेटफॉर्म, सहकर्मी स्थान - नेटवर्क में कोई भी भागीदार कार्ड स्वीकार करता है।

4

स्वचालित मासिक ताज़ा

बैलेंस हर महीने ताज़ा होता है। आपकी पॉलिसी के अनुसार अप्रयुक्त राशि आगे ले जाई जा सकती है या समाप्त हो सकती है।

5

नियोक्ता सहभागिता डेटा देखता है

कौन से कर्मचारी लाभ का उपयोग कर रहे हैं, कौन सी श्रेणियां लोकप्रिय हैं, कार्यक्रम पर आरओआई। अज्ञात रिपोर्टिंग.

मुख्य विशेषताएं

आपको क्या मिलता है

कर्मचारी लाभ के उद्देश्य से निर्मित उपयोग के मामले। आपके विशिष्ट वर्कफ़्लो से मेल खाने के लिए कॉन्फ़िगर किया गया।

श्रेणी-आधारित व्यय

कल्याण, सीखना, मानसिक स्वास्थ्य, एर्गोनोमिक, सहकर्मी - श्रेणियां जिन्हें आपके कर्मचारी वास्तव में महत्व देते हैं।

लचीला आवंटन

कर्मचारी पूरी राशि को एक श्रेणी में खर्च कर सकते हैं या कई श्रेणियों में विभाजित कर सकते हैं। उनकी पसंद.

रोल-ओवर नियम

कॉन्फ़िगर करें कि क्या अप्रयुक्त राशि अगले महीने में आ जाएगी, जब्त कर ली जाएगी, या सालाना निहित हो जाएगी।

व्यापारी भागीदार नेटवर्क

स्थानीय जिम, स्वास्थ्य प्रदाता, ऑनलाइन शिक्षण मंच - अपने कार्यबल के अनुकूल एक नेटवर्क कॉन्फ़िगर करें।

अनाम सगाई रिपोर्टिंग

एग्रीगेट मेट्रिक्स व्यक्तिगत गोपनीयता का उल्लंघन किए बिना कार्यक्रम की सहभागिता दिखाते हैं।

वैश्विक टीमों के लिए बहु-मुद्रा

समान कार्यक्रम यूरोपीय संघ, अमेरिका, यूक्रेन और अन्य बाजारों में टीमों के लिए काम करता है। स्थानीय मुद्रा, स्थानीय व्यापारी.

उपयोग मामलों

वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोग

इस क्षेत्र में व्यवसाय आज 7Konto का उपयोग करने के विशिष्ट तरीके।

  • मासिक कल्याण वजीफा ($100-200/माह प्रति कर्मचारी)
  • शिक्षा और विकास बजट (पाठ्यक्रमों, पुस्तकों, सम्मेलनों के लिए वार्षिक आवंटन)
  • दूरस्थ कार्य भत्ता (एर्गोनोमिक गियर, गृह कार्यालय सेटअप)
  • मानसिक स्वास्थ्य लाभ (चिकित्सा, ध्यान ऐप, सहायता समूह)
  • फिटनेस लाभ (जिम, योग स्टूडियो, फिटनेस कक्षाएं)
  • दूरस्थ कर्मचारियों के लिए सहकार्य दिवस पास
  • नए माता-पिता का समर्थन (शिशु की वस्तुएं, बच्चों की देखभाल, पारिवारिक सेवाएं)
  • प्रदर्शन पुरस्कार (तत्काल बोनस, जन्मदिन उपहार)
  • ऑनलाइन भागीदार - वैश्विक शिक्षण मंच, वेलनेस ऐप्स, ई-दुकानें (विजेट या PSP चेकआउट एम्बेडिंग)
क्या उम्मीद करें

तैनाती अपेक्षाएं

उच्च सहभागिता

लचीलापन उच्च सहभागिता बनाम लॉक-इन एकल-विक्रेता लाभों को प्रेरित करता है

सेटअप समय

व्यापारी नेटवर्क सेटअप सहित 1-2 सप्ताह

FAQ

कर्मचारी लाभ व्यवसायों से सामान्य प्रश्न

क्या होगा यदि कुछ शहरों में हमारे व्यापारी भागीदार नहीं हैं?

हम आपके प्रमुख स्थानों पर व्यापारी नेटवर्क बनाने में मदद करते हैं। विभिन्न शहरों में दूरदराज के श्रमिकों के लिए, हम प्रतिपूर्ति दावों (अपलोड रसीदें) को मंजूरी दे सकते हैं या स्थानीय व्यापारियों को जोड़ने का काम कर सकते हैं। वैश्विक ऑनलाइन भागीदार (शिक्षण मंच, ध्यान ऐप्स) हर जगह काम करते हैं।

क्या कर्मचारी नए भागीदार व्यापारियों का सुझाव दे सकते हैं?

हां. अंतर्निहित सुविधा: कर्मचारी उन व्यापारियों को जोड़ने का अनुरोध कर सकते हैं जिनका वे नियमित रूप से उपयोग करते हैं। एचआर मंजूरी देता है, हम व्यापारी को शामिल करते हैं, वे नेटवर्क में शामिल हो जाते हैं। सभी को लाभ.

गोपनीयता के बारे में क्या? क्या नियोक्ता व्यक्तिगत लेनदेन देखते हैं?

@नियोक्ता श्रेणी के आधार पर समग्र डेटा देखते हैं, लेकिन व्यक्तिगत कर्मचारी लेनदेन नहीं (जब तक कि अनुपालन/ऑडिट के लिए आवश्यक न हो)। कर्मचारी अपना विस्तृत इतिहास देखें। गोपनीयता-पहला डिज़ाइन.

यह डेबिट कार्ड या व्यय प्रतिपूर्ति से किस प्रकार भिन्न है?

श्रेणी प्रतिबंध और व्यापारी नेटवर्क। डेबिट कार्ड ओपन-लूप है - कर्मचारी कहीं भी खर्च कर सकते हैं। हमारा लाभ कार्ड क्लोज्ड-लूप है - केवल अनुमोदित व्यापारी और श्रेणियां। प्रतिपूर्ति हर किसी के लिए दर्दनाक है; हमारा मॉडल वास्तविक समय है और रसीदों की आवश्यकता नहीं है।

7Konto पर कर्मचारी लाभ लॉन्च करने के लिए तैयार?

पूर्ण सेटअप और प्रशिक्षण के साथ निःशुल्क 30-दिवसीय पायलट। हम आपके विशिष्ट व्यवसाय के लिए सब कुछ कॉन्फ़िगर करते हैं। किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं है.