Гъвкави придобивки за служители, доставяни чрез портфейл
Дайте на служителите месечен бюджет за доходи. Те избират как да го харчат при одобрени търговци. Работодателите получават доклади за съответствие и по-добра възвръщаемост на инвестициите за предимства.
Какво не работи с текущите решения
Традиционните предимства имат ниска ангажираност
Членството в здравния клуб остава неизползвано. Неясните уелнес програми не мотивират служителите. Изхарчени пари, нереализирана стойност.
Единственият размер не става за никого
Някои служители искат фитнес зала, други искат подкрепа за психично здраве, трети искат ергономично оборудване. Стандартните предимства не удовлетворяват добре нито един от тях.
Управлението на множество доставчици на предимства е скъпо
HR жонглира с доставчици, възстановяване на разходи, фактури. Служителите скачат през обръчи. Всеки губи време.
Подходът 7Konto за доходите на служителите
Работодателят конфигурира програма за придобивки
Задайте размер на месечната стипендия, одобрени категории търговци (фитнес, уелнес, обучение, съвместна работа), правила за прехвърляне.
Служителите получават карта с предимства в портфейла
Картата на портфейла показва текущия баланс. Насочени известия за актуализации на баланса и нови партньори търговци.
Служителят харчи при одобрени партньори
Фитнес зала, йога студио, платформа за терапия, платформа за обучение, пространство за съвместна работа — всеки партньор в мрежата приема картата.
Автоматично месечно опресняване
Балансът се опреснява всеки месец. Неизползваните суми могат да се прехвърлят или да изтекат според вашата полица.
Работодателят вижда данни за ангажираността
Кои служители използват предимства, кои категории са популярни, ROI в програмата. Анонимно докладване.
Какво получавате
Специално създаден за случаи на използване на доходите на служителите. Конфигуриран да отговаря на конкретните ви работни процеси.
Разходи въз основа на категория
Уелнес, обучение, психично здраве, ергономичност, съвместна работа – категории, които служителите ви наистина ценят.
Гъвкаво разпределение
Служителите могат да изразходват цялата сума в една категория или да я разделят на няколко. Техен избор.
Правила за преобръщане
Конфигурирайте дали неизползваните суми да се прехвърлят към следващия месец, да се конфискуват или да се предоставят годишно.
Партньорска мрежа на търговец
Местни фитнес зали, доставчици на уелнес, онлайн платформи за обучение — конфигурирайте мрежа, подходяща за вашата работна сила.
Анонимно отчитане на ангажираността
Обобщените показатели показват ангажираността на програмата, без да се нарушава личната поверителност.
Мултивалута за глобални екипи
Същата програма работи за екипи в ЕС, САЩ, Украйна и други пазари. Местна валута, местни търговци.
Приложения от реалния свят
Конкретни начини, по които фирмите в това пространство използват 7Konto днес.
- Месечна стипендия за здраве ($100-200/месец на служител)
- Бюджет за обучение и развитие (годишно разпределение за курсове, книги, конференции)
- Помощ за дистанционна работа (ергономично оборудване, настройка на домашния офис)
- Полза за психично здраве (терапия, приложения за медитация, групи за подкрепа)
- Фитнес предимства (фитнес зали, йога студия, фитнес класове)
- Пропуски за Coworking ден за отдалечени служители
- Подкрепа за нови родители (бебешки артикули, грижи за деца, семейни услуги)
- Награди за представяне (незабавни бонуси, подаръци за рожден ден)
- Онлайн партньори — глобални платформи за обучение, приложения за уелнес, електронни магазини (джаджа или вграждане на PSP плащане)
Очаквания за внедряване
Гъвкавостта води до по-голяма ангажираност в сравнение със заключените ползи от един доставчик
1-2 седмици, включително настройка на търговска мрежа
Често срещани въпроси от фирми за доходи на служители
Ами ако нямаме партньори търговци в някои градове?
Помагаме за изграждането на търговска мрежа във вашите ключови местоположения. За отдалечени работници в различни градове можем да одобрим искове за възстановяване на разходи (качване на разписки) или да работим за добавяне на местни търговци. Глобални онлайн партньори (платформи за обучение, приложения за медитация) работят навсякъде.
Могат ли служителите да предлагат нови търговци партньори?
Да. Вградена функция: служителите могат да поискат добавяне на търговци, които използват редовно. HR одобрява, ние качваме търговеца, те се присъединяват към мрежата. Всички печелят.
Ами поверителността? Работодателите виждат ли отделни транзакции?
Работодателите виждат обобщени данни по категории, но не и транзакции на отделни служители (освен ако не се изисква за съответствие/одит). Служителите виждат собствената си подробна история. Дизайн на първо място за поверителността.
По какво се различава това от възстановяването на разходите по дебитна карта?
Ограничения за категории и търговска мрежа. Дебитната карта е отворена - служителите могат да харчат навсякъде. Нашата карта с предимства е затворена - само одобрени търговци и категории. Възстановяванията са болезнени за всички; нашият модел е в реално време и не изисква разписки.
Други индустриални решения
Подобни проблеми, различни индустрии.
Подаръчни карти за търговски вериги
Стартирайте програма за дигитални карти за подаръци, без да създавате приложение. Продавайте онлайн или в магазина. Доставя се до портфейлите на клиентите за секунди.
Ресторанти и HORECA
Дигитални карти за подаръци и предплатени салда за храна за ресторанти, кафенета и хотелиерство. По-бързо плащане, повече повторни посещения, без клиентско приложение.
Хотели и хотелиерство
Плащания по сметки за стаи за гости, дигитални карти за подаръци за хотели и програми за лоялност на няколко обекта. Работи със съществуваща PMS интеграция.
Готови ли сте да стартирате придобивки за служители на 7Konto?
Безплатен 30-дневен пилот с пълна настройка и обучение. Ние конфигурираме всичко за вашия конкретен бизнес. Не се изисква кредитна карта.