Rugalmas munkavállalói juttatások, pénztárcán keresztül
Adjon az alkalmazottaknak havi juttatási költségvetést. Ők döntik el, hogyan költsék el a jóváhagyott kereskedőknél. A munkáltatók megfelelőségi jelentést és jobb megtérülést kapnak a juttatások után.
Mi nem működik a jelenlegi megoldásokkal
A hagyományos előnyök alacsony elköteleződéssel rendelkeznek
Az egészségklub-tagságokat nem használják fel. A homályos wellness programok nem motiválják az alkalmazottakat. Elköltött pénz, realizálatlan érték.
Az egy méret senkinek sem illik
Egyes alkalmazottak edzőtermet, mások mentális egészségügyi támogatást, mások pedig ergonomikus felszerelést szeretnének. A szokásos előnyök egyiket sem elégítik ki.
Több juttatási szolgáltató kezelése drága
HR zsonglőrködik a szállítókkal, a visszatérítésekkel, a számlákkal. Az alkalmazottak átugranak a karikán. Mindenki időt veszít.
A munkavállalói juttatások 7Konto megközelítése
A munkáltató konfigurálja a juttatási programot
Állítsa be a havi ösztöndíj összegét, a jóváhagyott kereskedői kategóriákat (fitnesz, wellness, tanulás, coworking), átállítási szabályokat.
Az alkalmazottak juttatási kártyát kapnak a pénztárcában
A Wallet-kártya az aktuális egyenleget mutatja. Push értesítések az egyenlegfrissítésekről és az új partnerkereskedőkről.
Az alkalmazottak jóváhagyott partnereknél költenek
Konditerem, jógastúdió, terápiás platform, tanulási platform, közös munkaterület – a hálózat bármely partnere elfogadja a kártyát.
Automatikus havi frissítés
Az egyenleg minden hónapban frissül. A fel nem használt összegek átvihetők vagy lejárhatnak a kötvény szerint.
A munkáltató látja az elköteleződési adatokat
Mely alkalmazottak használnak juttatásokat, mely kategóriák népszerűek, ROI a programban. Anonimizált jelentés.
Amit kapsz
A munkavállalói juttatások felhasználási eseteire tervezve. Az Ön konkrét munkafolyamatainak megfelelően konfigurálva.
Kategória alapú kiadások
Jóllét, tanulás, mentális egészség, ergonómia, közös munka – kategóriák, amelyeket az alkalmazottak valóban értékelnek.
Rugalmas elosztás
Az alkalmazottak a teljes összeget elkölthetik egy kategóriában, vagy felosztva többre. Az ő választásuk.
Áthelyezési szabályok
Konfigurálja, hogy a fel nem használt összegek átkerüljenek-e a következő hónapra, levonásra kerülnek-e, vagy évente leköthetők-e.
Kereskedői partnerhálózat
Helyi edzőtermek, wellness-szolgáltatók, online tanulási platformok – konfiguráljon a munkaerőnek megfelelő hálózatot.
Anonim elköteleződés-jelentés
Az összesített mutatók a program elköteleződését mutatják az egyéni adatvédelem megsértése nélkül.
Több pénznem globális csapatok számára
Ugyanez a program az EU-ban, az Egyesült Államokban, Ukrajnában és más piacokon működő csapatoknál is működik. Helyi pénznem, helyi kereskedők.
Valós alkalmazások
Az ezen a területen lévő vállalkozások konkrét módon használják ma a 7Konto-et.
- Havi wellness-ösztöndíj (alkalmazottonként 100-200 USD/hó)
- Tanulási és fejlesztési költségvetés (éves előirányzat kurzusokra, könyvekre, konferenciákra)
- Távoli munka utáni juttatás (ergonómikus felszerelés, otthoni iroda beállítása)
- A mentális egészség előnyei (terápia, meditációs alkalmazások, támogató csoportok)
- Fitneszkedvezmény (edzőtermek, jógastúdiók, fitneszórák)
- Coworking napijegyek távoli alkalmazottak számára
- Új szülők támogatása (babafelszerelés, gyermekfelügyelet, családi szolgáltatások)
- Teljesítményjutalmak (azonnali bónuszok, születésnapi ajándékok)
- Online partnerek – globális tanulási platformok, wellness-alkalmazások, e-boltok (widget vagy PSP checkout beágyazás)
A telepítéssel kapcsolatos elvárások
A rugalmasság növeli az elköteleződést, mint a bezárt egyetlen szállító előnyei
1-2 hét a kereskedői hálózat beállításával
Gyakori kérdések a munkavállalói juttatásokat nyújtó vállalkozásoktól
Mi van, ha egyes városokban nincsenek kereskedő partnereink?
Segítünk a kereskedői hálózat kiépítésében kulcsfontosságú helyein. A különböző városokban dolgozó távoli munkavállalók számára jóváhagyhatjuk a visszatérítési igényeket (nyugták feltöltése), vagy helyi kereskedők hozzáadásával foglalkozhatunk. Globális online partnerek (tanulási platformok, meditációs alkalmazások) mindenhol működnek.
Az alkalmazottak javasolhatnak új partnerkereskedőket?
Igen. Beépített funkció: az alkalmazottak kérhetik az általuk rendszeresen használt kereskedők felvételét. A HR jóváhagyja, beszállunk a kereskedőbe, ők csatlakoznak a hálózathoz. Mindenki részesül belőle.
Mi a helyzet az adatvédelemmel? A munkáltatók látják az egyes tranzakciókat?
A munkáltatók láthatják az összesített adatokat kategóriánként, de nem látják az egyes munkavállalói tranzakciókat (kivéve, ha a megfelelőség/ellenőrzés szükséges). Az alkalmazottak saját részletes előzményeiket látják. Az adatvédelem elsődleges szempont.
Miben különbözik ez a bankkártyától vagy a költségtérítéstől?
Kategória korlátozások és kereskedői hálózat. A betéti kártya nyílt hurkú – az alkalmazottak bárhol költhetnek. Juttatási kártyánk zárt hurkú – csak jóváhagyott kereskedők és kategóriák. A visszatérítés mindenki számára fájdalmas; modellünk valós idejű, és nem igényel nyugtákat.
Egyéb iparági megoldások
Hasonló problémák, különböző iparágak.
Ajándékkártyák kiskereskedelmi láncok számára
Indítson el digitális ajándékutalvány-programot alkalmazás készítése nélkül. Eladás online vagy boltban. Pillanatok alatt kézbesítjük az ügyfelek pénztárcájába.
Éttermek és HORECA
Digitális ajándékkártyák és előre fizetett étkezési egyenlegek éttermek, kávézók és vendéglátóhelyek számára. Gyorsabb fizetés, több ismétlődő látogatás, nincs ügyfélalkalmazás.
Szállodák és vendéglátás
Vendégszobák számlafizetése, digitális szállodai ajándékkártyák és több ingatlanra kiterjedő hűségprogramok. Működik a meglévő PMS-integrációval.
Készen áll a munkavállalói juttatások bevezetésére a 7Konto rendszeren?
30 napos ingyenes próbaverzió teljes beállítással és képzéssel. Mindent az Ön vállalkozásának megfelelően konfigurálunk. Hitelkártya nem szükséges.