Flexibele arbeidsvoorwaarden, geleverd via portemonnee
Geef werknemers een maandelijks vergoedingsbudget. Zij kiezen hoe ze het uitgeven bij goedgekeurde verkopers. Werkgevers krijgen nalevingsrapportage en een betere ROI op arbeidsvoorwaarden.
Wat werkt er niet met de huidige oplossingen
Traditionele voordelen hebben een lage betrokkenheid
Lidmaatschappen voor gezondheidsclubs blijven ongebruikt. Vage welzijnsprogramma's motiveren werknemers niet. Geld uitgegeven, waarde niet gerealiseerd.
One-size-fits-all past voor niemand
Sommige werknemers willen een sportschool, anderen willen ondersteuning op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg, weer anderen willen ergonomische uitrusting. Standaardvoordelen bevredigen geen van allen goed.
Het beheren van meerdere voordeelaanbieders is duur
HR jongleert met leveranciers, vergoedingen en facturen. Medewerkers springen door hoepels. Iedereen verliest tijd.
De 7Konto-aanpak voor personeelsbeloningen
Werkgever configureert uitkeringsprogramma
Stel het maandelijkse stipendiumbedrag, goedgekeurde verkoperscategorieën (fitness, welzijn, leren, coworking), roll-over-regels in.
Werknemers krijgen een voordeelkaart in hun portemonnee
Walletkaart toont het huidige saldo. Pushmeldingen voor saldo-updates en nieuwe partnerverkopers.
Werknemersuitgaven bij goedgekeurde partners
Sportschool, yogastudio, therapieplatform, leerplatform, coworkingruimte: elke partner in het netwerk accepteert de kaart.
Automatische maandelijkse vernieuwing
Saldo wordt elke maand vernieuwd. Ongebruikte bedragen kunnen worden overgedragen of verlopen volgens uw polis.
Werkgever ziet betrokkenheidsgegevens
Welke werknemers maken gebruik van de voordelen, welke categorieën zijn populair, de ROI van het programma. Geanonimiseerde rapportage.
Wat je krijgt
Speciaal gebouwd voor gebruiksscenario's voor personeelsbeloningen. Geconfigureerd om aan te sluiten bij uw specifieke workflows.
Op categorieën gebaseerde uitgaven
Welzijn, leren, geestelijke gezondheid, ergonomisch, coworking: categorieën die uw medewerkers daadwerkelijk waarderen.
Flexibele toewijzing
Werknemers kunnen het volledige bedrag in één categorie besteden of over meerdere categorieën verdelen. Hun keuze.
Roll-overregels
Configureer of ongebruikte bedragen worden meegenomen naar de volgende maand, verbeurd worden verklaard of jaarlijks definitief worden toegekend.
Netwerk van verkoperspartners
Lokale sportscholen, wellnessaanbieders, online leerplatforms: configureer een netwerk dat geschikt is voor uw personeel.
Anonieme betrokkenheidsrapportage
Geaggregeerde statistieken tonen programmabetrokkenheid zonder de individuele privacy te schenden.
Meerdere valuta voor wereldwijde teams
Hetzelfde programma werkt voor teams in de EU, de VS, Oekraïne en andere markten. Lokale valuta, lokale verkopers.
Real-world applicaties
Specifieke manieren waarop bedrijven in deze sector vandaag de dag 7Konto gebruiken.
- Maandelijkse welzijnsvergoeding ($100-200/maand per werknemer)
- Leer- en ontwikkelingsbudget (jaarlijkse toewijzing voor cursussen, boeken, conferenties)
- Toelage voor werken op afstand (ergonomische uitrusting, thuiskantoor)
- Voordeel op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg (therapie, meditatie-apps, steungroepen)
- Fitnessvoordeel (sportscholen, yogastudio's, fitnesslessen)
- Coworking-dagpassen voor externe medewerkers
- Ondersteuning voor nieuwe ouders (babyartikelen, kinderopvang, gezinsdiensten)
- Prestatiebeloningen (onmiddellijke bonussen, verjaardagscadeaus)
- Online partners: wereldwijde leerplatforms, wellness-apps, e-shops (widget of PSP-kassa-inbedding)
Implementatieverwachtingen
Flexibiliteit zorgt voor een grotere betrokkenheid versus vaste voordelen van één leverancier
1-2 weken inclusief installatie van het verkopersnetwerk
Veelgestelde vragen van bedrijven op het gebied van arbeidsvoorwaarden
Wat als we in sommige steden geen handelspartners hebben?
Wij helpen bij het opbouwen van het verkopersnetwerk op uw belangrijkste locaties. Voor externe werknemers in verschillende steden kunnen we terugbetalingsclaims goedkeuren (bewijzen uploaden) of werken aan het toevoegen van lokale verkopers. Wereldwijde online partners (leerplatforms, meditatie-apps) werken overal.
Kunnen medewerkers nieuwe partnerverkopers voorstellen?
Ja. Ingebouwde functie: werknemers kunnen verzoeken om verkopers toe te voegen die ze regelmatig gebruiken. HR keurt het goed, wij gaan aan boord van de handelaar, zij sluiten zich aan bij het netwerk. Iedereen profiteert.
Hoe zit het met privacy? Zien werkgevers individuele transacties?
Werkgevers zien verzamelde gegevens per categorie, maar geen individuele werknemerstransacties (tenzij vereist voor compliance/audit). Medewerkers zien hun eigen gedetailleerde geschiedenis. Privacy-first ontwerp.
Hoe verschilt dit van een pinpas of onkostenvergoeding?
Categoriebeperkingen en verkopersnetwerk. Een debetkaart is open-loop: werknemers kunnen overal geld uitgeven. Onze voordeelkaart is gesloten: alleen goedgekeurde verkopers en categorieën. Vergoedingen zijn voor iedereen pijnlijk; ons model is realtime en vereist geen bonnen.
Andere brancheoplossingen
Gelijkaardige problemen, verschillende sectoren.
Cadeaubonnen voor winkelketens
Lanceer een digitaal cadeaubonprogramma zonder een app te bouwen. Verkoop online of in de winkel. Binnen enkele seconden in de portemonnee van de klant afgeleverd.
Restaurants en HORECA
Digitale cadeaubonnen en prepaid maaltijdsaldo's voor restaurants, cafés en horeca. Sneller afrekenen, hogere herhaalbezoeken, geen klanten-app.
Hotels en gastvrijheid
Betalen via gastenkameraccounts, digitale hotelcadeaubonnen en loyaliteitsprogramma's voor meerdere accommodaties. Werkt met bestaande PMS-integratie.
Klaar om personeelsbeloningen te lanceren op 7Konto?
Gratis proefperiode van 30 dagen met volledige installatie en training. Wij configureren alles voor uw specifieke business. Geen creditcard vereist.