Cüzdan aracılığıyla sunulan esnek çalışanlara sağlanan faydalar
Çalışanlara aylık bir fayda bütçesi verin. Onaylanmış satıcılarda nasıl harcayacaklarını kendileri seçerler. İşverenler uyumluluk raporlarından yararlanıyor ve sosyal haklardan daha iyi yatırım getirisi elde ediyor.
Mevcut çözümlerde çalışmayan şeyler
Geleneksel avantajlar düşük etkileşime neden olur
Sağlık kulübü üyelikleri kullanılmaz. Belirsiz sağlıklı yaşam programları çalışanları motive etmez. Harcanan para, gerçekleşmeyen değer.
Herkese uyan tek beden kimseye uymaz
Bazı çalışanlar spor salonu ister, diğerleri zihinsel sağlık desteği ister, diğerleri ise ergonomik ekipmanlar ister. Standart avantajlar hiçbirini tatmin etmiyor.
Birden fazla avantaj sağlayıcıyı yönetmek pahalıdır
İK satıcılar, geri ödemeler ve faturalar arasında denge kurar. Çalışanlar çemberlerin üzerinden atlıyor. Herkes zaman kaybeder.
Çalışanlara sağlanan faydalar için 7Konto yaklaşımı
İşveren fayda programını yapılandırır
Aylık maaş tutarını, onaylı satıcı kategorilerini (fitness, sağlıklı yaşam, öğrenme, ortak çalışma), devretme kurallarını ayarlayın.
Çalışanlar cüzdanlarında avantaj kartı alır
Cüzdan kartı mevcut bakiyeyi gösterir. Bakiye güncellemeleri ve yeni iş ortağı satıcıları için push bildirimleri.
Çalışan harcamalarını onaylı iş ortaklarında yapıyor
Spor salonu, yoga stüdyosu, terapi platformu, öğrenme platformu, ortak çalışma alanı; ağdaki tüm iş ortakları kartı kabul eder.
Otomatik aylık yenileme
Bakiye her ay yenilenir. Kullanılmayan tutarlar politikanıza göre aktarılabilir veya geçerliliği sona erebilir.
İşveren etkileşim verilerini görüyor
Hangi çalışanların avantajlardan yararlandığı, hangi kategorilerin popüler olduğu, programdan elde edilen yatırım getirisi. Anonimleştirilmiş raporlama.
Ne elde edersiniz?
Çalışan sosyal haklarına ilişkin kullanım örnekleri için özel olarak tasarlanmıştır. Özel iş akışlarınıza uyacak şekilde yapılandırılmıştır.
Kategoriye dayalı harcama
Sağlık, öğrenme, zihinsel sağlık, ergonomi, ortak çalışma — çalışanlarınızın gerçekten değer verdiği kategoriler.
Esnek ayırma
Çalışanlar tutarın tamamını tek bir kategoride harcayabilir veya birden fazla kategoriye bölebilir. Onların seçimi.
Devrilme kuralları
Kullanılmayan tutarların bir sonraki aya aktarılıp aktarılmayacağını, kaybedileceğini veya yıllık olarak kazanılıp kazanılmayacağını yapılandırın.
Satıcı iş ortağı ağı
Yerel spor salonları, sağlıklı yaşam sağlayıcıları, çevrimiçi öğrenim platformları — iş gücünüze uygun bir ağ yapılandırın.
Anonim etkileşim raporlama
Toplu metrikler, bireysel gizliliği ihlal etmeden programa katılımı gösterir.
Global ekipler için çoklu para birimi
Aynı program AB, ABD, Ukrayna ve diğer pazarlardaki ekipler için de geçerlidir. Yerel para birimi, yerel satıcılar.
Gerçek dünyadaki uygulamalar
Bu alandaki işletmelerin günümüzde 7Konto'i kullanmanın belirli yolları.
- Aylık sağlık bursu (çalışan başına ayda 100-200 ABD doları)
- Öğrenim ve gelişim bütçesi (kurslar, kitaplar ve konferanslar için yıllık tahsis)
- Uzaktan çalışma ödeneği (ergonomik donanım, ev ofis kurulumu)
- Akıl sağlığına faydası (terapi, meditasyon uygulamaları, destek grupları)
- Fitness avantajları (spor salonları, yoga stüdyoları, fitness dersleri)
- Uzaktan çalışanlar için ortak çalışma günü kartları
- Yeni ebeveyn desteği (bebek eşyaları, çocuk bakımı, aile hizmetleri)
- Performans ödülleri (hemen ikramiyeler, doğum günü hediyeleri)
- Çevrimiçi iş ortakları — küresel öğrenme platformları, sağlıklı yaşam uygulamaları, e-mağazalar (widget veya PSP ödeme yerleştirme)
Dağıtım beklentileri
Esneklik, tek sağlayıcıya bağlı kalma avantajlarına kıyasla daha yüksek etkileşim sağlar
Satıcı ağı kurulumu dahil 1-2 hafta
Çalışanlara sağlanan sosyal fayda sağlayan işletmelerin sık sorulan soruları
Bazı şehirlerde satıcı ortaklarımız yoksa ne olur?
Önemli konumlarınızda satıcı ağını oluşturmanıza yardımcı oluyoruz. Çeşitli şehirlerdeki uzak çalışanlar için geri ödeme taleplerini onaylayabilir (makbuzları yükleyebilir) veya yerel satıcıları eklemek için çalışabiliriz. Küresel çevrimiçi iş ortakları (öğrenme platformları, meditasyon uygulamaları) her yerde çalışır.
Çalışanlar yeni iş ortağı satıcılar önerebilir mi?
Evet. Yerleşik özellik: Çalışanlar düzenli olarak kullandıkları satıcıların eklenmesini talep edebilir. İK onaylıyor, biz tüccara biniyoruz, onlar da ağa katılıyorlar. Herkes faydalanır.
Peki ya gizlilik? İşverenler bireysel işlemleri görüyor mu?
İşverenler kategoriye göre toplu verileri görür ancak bireysel çalışan işlemlerini görmez (uyum/denetim için gerekli olmadıkça). Çalışanlar kendi ayrıntılı geçmişlerini görürler. Gizliliğe öncelik veren tasarım.
Bunun banka kartından veya masraf geri ödemesinden farkı nedir?
Kategori kısıtlamaları ve satıcı ağı. Banka kartı açık döngüdür; çalışanlar her yerde harcama yapabilir. Avantaj kartımız kapalı döngüdür; yalnızca onaylı satıcılar ve kategoriler. Geri ödemeler herkes için acı vericidir; modelimiz gerçek zamanlıdır ve fatura gerektirmez.
Diğer sektör çözümleri
Benzer sorunlar, farklı sektörler.
Perakende Zincirleri için Hediye Kartları
Uygulama oluşturmadan dijital hediye kartı programı başlatın. Çevrimiçi veya mağazada satış yapın. Müşteri cüzdanlarına saniyeler içinde teslim edilir.
Restoranlar ve HORECA
Restoranlar, kafeler ve konaklama tesisleri için dijital hediye kartları ve ön ödemeli yemek bakiyeleri. Daha hızlı ödeme, daha yüksek tekrarlanan ziyaretler, müşteri uygulamasına ihtiyaç duyulmaması.
Oteller ve Konaklama
Misafir odası hesabı ödemeleri, dijital otel hediye kartları ve çoklu tesis sadakat programları. Mevcut PMS entegrasyonuyla çalışır.
7Konto'te çalışanlara sağlanan faydaları başlatmaya hazır mısınız?
Tam kurulum ve eğitimle 30 günlük ücretsiz pilot uygulama. Her şeyi işletmenize özel olarak yapılandırıyoruz. Kredi kartı gerekmez.