Flexibilné zamestnanecké výhody poskytované prostredníctvom peňaženky
Poskytnite zamestnancom mesačný rozpočet na benefity. Vyberajú si, ako ich minú u schválených obchodníkov. Zamestnávatelia získajú prehľad o dodržiavaní predpisov a lepšiu návratnosť investícií na benefity.
Čo nefunguje s aktuálnymi riešeniami
Tradičné výhody majú nízku mieru zapojenia
Členstvo v kluboch zdravia sa nevyužíva. Nejasné wellness programy zamestnancov nemotivujú. Vynaložené peniaze, nerealizovaná hodnota.
Jedna veľkosť sa nehodí nikomu
Niektorí zamestnanci chcú posilňovňu, iní chcú podporu duševného zdravia, iní chcú ergonomické vybavenie. Štandardné výhody neuspokoja ani jednu z nich.
Správa viacerých poskytovateľov výhod je nákladná
HR žongluje s predajcami, úhradami, faktúrami. Zamestnanci preskakujú obruče. Každý stráca čas.
Prístup 7Konto pre zamestnanecké výhody
Zamestnávateľ konfiguruje benefitný program
Nastavte výšku mesačného štipendia, schválené kategórie obchodníkov (fitness, wellness, vzdelávanie, coworking), pravidlá pre prevrátenie.
Zamestnanci dostanú kartu výhod v peňaženke
Karta Peňaženky zobrazuje aktuálny zostatok. Push upozornenia na aktualizácie zostatku a nových partnerských obchodníkov.
Výdavky zamestnancov u schválených partnerov
Posilňovňa, štúdio jogy, terapeutická platforma, vzdelávacia platforma, coworkingový priestor – kartu akceptuje každý partner v sieti.
Automatické mesačné obnovenie
Zostatok sa obnovuje každý mesiac. Nevyužité sumy sa môžu preniesť alebo vypršať podľa vašich pravidiel.
Zamestnávateľ vidí údaje o interakciách
Ktorí zamestnanci využívajú výhody, ktoré kategórie sú obľúbené, ROI v programe. Anonymizované prehľady.
Čo získate
Účelovo vytvorené pre prípady použitia zamestnaneckých výhod. Nakonfigurované tak, aby zodpovedalo vašim špecifickým pracovným postupom.
Výdavky podľa kategórií
Wellness, vzdelávanie, duševné zdravie, ergonómia, coworking – kategórie, ktoré si vaši zamestnanci skutočne cenia.
Flexibilné prideľovanie
Zamestnanci môžu minúť celú sumu v jednej kategórii alebo rozdeliť do viacerých. Ich výber.
Pravidlá prevrátenia
Nakonfigurujte, či sa nevyužité sumy presunú do nasledujúceho mesiaca, prepadnú alebo pridelia ročne.
Sieť obchodných partnerov
Miestne telocvične, poskytovatelia wellness služieb, online vzdelávacie platformy – nakonfigurujte si sieť vhodnú pre vašu pracovnú silu.
Anonymné prehľady interakcií
Súhrnné metriky zobrazujú interakciu s programom bez narušenia súkromia jednotlivca.
Multi-menové pre globálne tímy
Rovnaký program funguje pre tímy v EÚ, USA, na Ukrajine a na iných trhoch. Miestna mena, miestni obchodníci.
Aplikácie v reálnom svete
Konkrétne spôsoby, ako dnes firmy v tomto priestore používajú 7Konto.
- Mesačné štipendium na wellness (100 – 200 USD mesačne na zamestnanca)
- Rozpočet na vzdelávanie a rozvoj (ročný prídel na kurzy, knihy, konferencie)
- Príspevok na prácu na diaľku (ergonomické vybavenie, nastavenie domácej kancelárie)
- Prínos pre duševné zdravie (terapia, meditačné aplikácie, podporné skupiny)
- Fitness benefit (telocvične, štúdiá jogy, kurzy fitness)
- Coworkingový deň pre zamestnancov na diaľku
- Nová podpora rodičov (detské potreby, starostlivosť o deti, rodinné služby)
- Odmeny za výkon (okamžité bonusy, darčeky k narodeninám)
- Online partneri – globálne vzdelávacie platformy, wellness aplikácie, e-shopy (widget alebo vkladanie pokladne PSP)
Očakávania nasadenia
Flexibilita vedie k vyššej interakcii v porovnaní s výhodami viazanými na jedného dodávateľa
1 až 2 týždne vrátane nastavenia obchodnej siete
Bežné otázky spoločností poskytujúcich zamestnanecké výhody
Čo ak v niektorých mestách nemáme obchodných partnerov?
Pomáhame budovať obchodnú sieť vo vašich kľúčových lokalitách. Pre vzdialených pracovníkov v rôznych mestách môžeme schváliť žiadosti o refundáciu (nahrať potvrdenky) alebo pracovať na pridávaní miestnych obchodníkov. Globálni online partneri (vzdelávacie platformy, meditačné aplikácie) fungujú všade.
Môžu zamestnanci navrhovať nových partnerských obchodníkov?
Áno. Vstavaná funkcia: zamestnanci môžu požiadať o pridanie obchodníkov, ktorých pravidelne využívajú. HR schváli, my na palube obchodníka, on sa pripojí k sieti. Profituje z toho každý.
A čo súkromie? Vidia zamestnávatelia jednotlivé transakcie?
Zamestnávatelia vidia súhrnné údaje podľa kategórie, ale nie jednotlivé transakcie zamestnancov (pokiaľ to nie je potrebné na dodržiavanie predpisov/audit). Zamestnanci vidia svoju vlastnú podrobnú históriu. Návrh na ochranu osobných údajov.
Ako sa to líši od debetnej karty alebo náhrady výdavkov?
Obmedzenia kategórií a sieť obchodníkov. Debetná karta je otvorená – zamestnanci môžu míňať kdekoľvek. Naša karta výhod je uzavretá – iba schválení obchodníci a kategórie. Náhrady sú bolestivé pre každého; náš model funguje v reálnom čase a nevyžaduje účtenky.
Iné priemyselné riešenia
Podobné problémy, rôzne odvetvia.
Darčekové poukážky pre obchodné reťazce
Spustite program digitálnych darčekových kariet bez vytvárania aplikácie. Predávajte online alebo v obchode. Doručené do zákazníckych peňaženiek za pár sekúnd.
Reštaurácie a HORECA
Digitálne darčekové karty a predplatené zostatky jedál pre reštaurácie, kaviarne a pohostinstvá. Rýchlejšie platby, vyšší počet opakovaných návštev, žiadna zákaznícka aplikácia.
Hotely a pohostinstvo
Platby na účty za izby pre hostí, digitálne hotelové darčekové karty a vernostné programy pre viacero zariadení. Funguje s existujúcou integráciou PMS.
Ste pripravení spustiť zamestnanecké výhody na 7Konto?
Zadarmo 30-dňový pilot s úplným nastavením a školením. Všetko nakonfigurujeme pre váš konkrétny biznis. Nevyžaduje sa žiadna kreditná karta.