رواتب العافية، ميزانيات التعلم، بدلات العمل عن بعد

مزايا مرنة للموظفين، يتم تقديمها عبر المحفظة

امنح الموظفين ميزانية المزايا الشهرية. يختارون كيفية إنفاقها لدى التجار المعتمدين. يحصل أصحاب العمل على تقارير الامتثال وعائد استثمار أفضل على المزايا.

المشكلة

ما الذي لا يعمل مع الحلول الحالية

الفوائد التقليدية لها تفاعل منخفض

تصبح عضويات النادي الصحي غير مستخدمة. برامج العافية الغامضة لا تحفز الموظفين. أموال تُنفق، وقيمة غير محققة.

مقاس واحد يناسب الجميع لا يناسب أي شخص

يريد بعض الموظفين صالة الألعاب الرياضية، والبعض الآخر يريد دعم الصحة العقلية، والبعض الآخر يريد معدات مريحة. المزايا القياسية لا ترضي أيًا منها بشكل جيد.

إدارة موفري المزايا المتعددة أمر مكلف

تقوم الموارد البشرية بالتنقل بين البائعين والتعويضات والفواتير. الموظفون يقفزون من خلال الأطواق. الجميع يخسر الوقت.

كيفية العمل

منهج 7Konto لمزايا الموظفين

1

يقوم صاحب العمل بتكوين برنامج المزايا

قم بتعيين مبلغ الراتب الشهري، وفئات التجار المعتمدة (اللياقة البدنية، والعافية، والتعلم، والعمل المشترك)، وقواعد التمديد.

2

يحصل الموظفون على بطاقة المزايا في المحفظة

تظهر بطاقة المحفظة الرصيد الحالي. إشعارات فورية لتحديثات الرصيد والتجار الشركاء الجدد.

3

ينفق الموظف لدى الشركاء المعتمدين

صالة الألعاب الرياضية، واستوديو اليوغا، ومنصة العلاج، ومنصة التعلم، ومساحة العمل المشترك - يقبل أي شريك في الشبكة البطاقة.

4

التحديث الشهري التلقائي

يتم تحديث الرصيد كل شهر. يمكن ترحيل المبالغ غير المستخدمة أو انتهاء صلاحيتها وفقًا لوثيقتك.

5

يرى صاحب العمل بيانات المشاركة

ما هو الموظفون الذين يستخدمون المزايا، وما هي الفئات الشائعة، وعائد الاستثمار في البرنامج. تقارير مجهولة المصدر.

الميزات الرئيسية

ما تحصل عليه

مصممة خصيصًا لحالات استخدام مزايا الموظفين. تمت تهيئته ليتوافق مع سير العمل المحدد لديك.

الإنفاق على أساس الفئة

الصحة، والتعلم، والصحة العقلية، والراحة، والعمل المشترك - فئات يقدرها موظفوك بالفعل.

التخصيص المرن

يمكن للموظفين إنفاق المبلغ بالكامل في فئة واحدة أو تقسيمه على عدة فئات. اختيارهم.

قواعد التمرير

قم بتحديد ما إذا كانت المبالغ غير المستخدمة تنتقل إلى الشهر التالي، أو يتم مصادرتها، أو يتم استحقاقها سنويًا.

شبكة شركاء التجار

الصالات الرياضية المحلية، ومقدمو الخدمات الصحية، ومنصات التعلم عبر الإنترنت - قم بتكوين شبكة تناسب القوى العاملة لديك.

تقارير المشاركة المجهولة

تظهر المقاييس الإجمالية التفاعل مع البرنامج دون انتهاك الخصوصية الفردية.

متعددة العملات للفرق العالمية

يعمل نفس البرنامج مع الفرق في الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وأوكرانيا وأسواق أخرى. العملة المحلية، التجار المحليون.

حالات الاستخدام

تطبيقات العالم الحقيقي

تستخدم الشركات في هذا المجال طرقًا محددة لـ 7Konto اليوم.

  • راتب صحي شهري (100-200 دولار شهريًا لكل موظف)
  • ميزانية التعلم والتطوير (المخصص السنوي للدورات والكتب والمؤتمرات)
  • بدل العمل عن بعد (معدات مريحة، إعداد المكتب المنزلي)
  • فوائد الصحة العقلية (العلاج، تطبيقات التأمل، مجموعات الدعم)
  • مزايا اللياقة البدنية (الصالات الرياضية، استوديوهات اليوغا، دروس اللياقة البدنية)
  • تمرير يوم العمل الجماعي للموظفين عن بعد
  • دعم الوالدين الجديد (مستلزمات الأطفال، رعاية الأطفال، الخدمات العائلية)
  • مكافآت الأداء (مكافآت فورية، هدايا عيد ميلاد)
  • الشركاء عبر الإنترنت - منصات التعلم العالمية، وتطبيقات الصحة، والمتاجر الإلكترونية (الأدوات أو PSP تضمين عملية الدفع)
ما يمكن توقعه

توقعات النشر

المشاركة العليا

تؤدي المرونة إلى زيادة المشاركة مقابل المزايا المقيدة للمورد الواحد

وقت الإعداد

1-2 أسبوع بما في ذلك إعداد شبكة التاجر

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة من شركات فوائد الموظفين

ماذا لو لم يكن لدينا شركاء تجاريون في بعض المدن؟

نحن نساعد في بناء شبكة التجار في مواقعك الرئيسية. بالنسبة للعاملين عن بعد في مدن مختلفة، يمكننا الموافقة على مطالبات السداد (إيصالات التحميل) أو العمل على إضافة التجار المحليين. يعمل الشركاء العالميون عبر الإنترنت (منصات التعلم وتطبيقات التأمل) في كل مكان.

هل يمكن للموظفين اقتراح تجار شركاء جدد؟

نعم. الميزة المضمنة: يمكن للموظفين طلب إضافة التجار الذين يستخدمونهم بانتظام. يوافق قسم الموارد البشرية على انضمام التاجر إلى الشبكة. الكل يستفيد.

ماذا عن الخصوصية؟ هل يرى أصحاب العمل المعاملات الفردية؟

يرى أصحاب العمل البيانات المجمعة حسب الفئة، ولكن ليس معاملات الموظفين الفردية (ما لم يكن ذلك مطلوبًا للامتثال/التدقيق). يرى الموظفون تاريخهم التفصيلي. تصميم الخصوصية أولاً.

كيف يختلف هذا عن بطاقة الخصم أو سداد النفقات؟

قيود الفئة وشبكة التجار. بطاقة الخصم هي بطاقة مفتوحة - يمكن للموظفين الإنفاق في أي مكان. بطاقة المزايا الخاصة بنا ذات حلقة مغلقة - فقط للتجار والفئات المعتمدة. التعويضات مؤلمة للجميع؛ نموذجنا فوري ولا يتطلب إيصالات.

هل أنت مستعد لإطلاق مزايا الموظفين على 7Konto؟

إصدار تجريبي مجاني لمدة 30 يومًا مع الإعداد والتدريب الكاملين. نقوم بتهيئة كل شيء لعملك المحدد. لا حاجة لبطاقة ائتمان.