Fleksible ansattefordeler, levert via lommebok
Gi ansatte et månedlig fordelsbudsjett. De velger hvordan de skal bruke det hos godkjente forhandlere. Arbeidsgivere får samsvarsrapportering og bedre avkastning på fordeler.
Hva fungerer ikke med gjeldende løsninger
Tradisjonelle fordeler har lavt engasjement
Helseklubbmedlemskap blir ubrukt. Vage velværeprogrammer motiverer ikke ansatte. Penger brukt, verdi urealisert.
One-size-fits-all passer ikke noen
Noen ansatte vil ha treningsstudio, andre vil ha psykisk helsestøtte, andre vil ha ergonomisk utstyr. Standardfordeler tilfredsstiller ingen av dem godt.
Det er dyrt å administrere flere fordelsleverandører
HR sjonglerer leverandører, refusjoner, fakturaer. Ansatte hopper gjennom bøyler. Alle taper tid.
7Konto-tilnærmingen for ansattes fordeler
Arbeidsgiver konfigurerer fordelsprogram
Angi månedlig stipendbeløp, godkjente selgerkategorier (trening, velvære, læring, coworking), roll-over-regler.
Ansatte får fordelskort i lommeboken
Lommebokkortet viser gjeldende saldo. Push-varsler for saldooppdateringer og nye partnerselgere.
Ansatt bruker hos godkjente partnere
Treningsstudio, yogastudio, terapiplattform, læringsplattform, coworking space – enhver partner i nettverket godtar kortet.
Automatisk månedlig oppdatering
Saldo oppdateres hver måned. Ubrukte beløp kan overføres eller utløpe i henhold til forsikringen din.
Arbeidsgiver ser engasjementsdata
Hvilke ansatte bruker fordeler, hvilke kategorier er populære, avkastning på programmet. Anonymisert rapportering.
Hva du får
Formålsbygd for brukstilfeller for ansattes fordeler. Konfigurert for å matche dine spesifikke arbeidsflyter.
Kategoribaserte utgifter
Velvære, læring, mental helse, ergonomi, coworking – kategorier dine ansatte faktisk setter pris på.
Fleksibel tildeling
Ansatte kan bruke hele beløpet i én kategori eller dele opp på flere. Deres valg.
Roll-over-regler
Konfigurer om ubrukte beløp ruller til neste måned, tappes eller opptjenes årlig.
Selgerpartnernettverk
Lokale treningssentre, velværeleverandører, nettbaserte læringsplattformer – konfigurer et nettverk som passer for arbeidsstyrken din.
Anonym engasjementsrapportering
Aggregerte beregninger viser programengasjement uten å krenke personvernet.
Multi-valuta for globale team
Samme program fungerer for team i EU, USA, Ukraina og andre markeder. Lokal valuta, lokale selgere.
applikasjoner fra den virkelige verden
Spesifikke måter bedrifter i dette området bruker 7Konto på i dag.
- Månedlig velværestipend ($100–200/måned per ansatt)
- Lærings- og utviklingsbudsjett (årlig bevilgning til kurs, bøker, konferanser)
- Fjernarbeidstillegg (ergonomisk utstyr, hjemmekontoroppsett)
- Psykisk helsegevinst (terapi, meditasjonsapper, støttegrupper)
- Treningsfordeler (treningsstudioer, yogastudioer, treningstimer)
- Coworking-dagskort for eksterne ansatte
- Støtte for nye foreldre (babyartikler, barnepass, familietjenester)
- Prestasjonsbelønninger (umiddelbare bonuser, bursdagsgaver)
- Nettpartnere – globale læringsplattformer, velværeapper, e-butikker (widget eller PSP-innbygging)
Forventninger til distribusjon
Fleksibilitet gir høyere engasjement kontra fastlåste fordeler fra én leverandør
1–2 uker inkludert oppsett av selgernettverk
Vanlige spørsmål fra bedrifter med ansatteytelser
Hva om vi ikke har selgerpartnere i noen byer?
Vi hjelper til med å bygge selgernettverket på de viktigste stedene dine. For fjernarbeidere i forskjellige byer kan vi godkjenne refusjonskrav (laste opp kvitteringer) eller arbeide for å legge til lokale selgere. Globale nettpartnere (læringsplattformer, meditasjonsapper) jobber overalt.
Kan ansatte foreslå nye partnerselgere?
Ja. Innebygd funksjon: ansatte kan be om å legge til selgere de bruker regelmessig. HR godkjenner, vi ombord på selgeren, de blir med i nettverket. Alle tjener på det.
Hva med personvern? Ser arbeidsgivere individuelle transaksjoner?
Arbeidsgivere ser samlede data etter kategori, men ikke individuelle ansatttransaksjoner (med mindre det er nødvendig for overholdelse/revisjon). Ansatte ser sin egen detaljerte historie. Personvern-først design.
Hvordan er dette forskjellig fra et debetkort eller utgiftsrefusjon?
Kategorirestriksjoner og selgernettverk. Et debetkort er åpent - ansatte kan bruke hvor som helst. Vårt fordelskort er lukket - kun godkjente selgere og kategorier. Refusjon er smertefullt for alle; vår modell er sanntid og krever ikke kvitteringer.
Andre bransjeløsninger
Lignende problemer, forskjellige bransjer.
Gavekort til detaljkjeder
Start et digitalt gavekortprogram uten å bygge en app. Selg på nett eller i butikk. Levert til kundenes lommebøker på sekunder.
Restauranter og HORECA
Digitale gavekort og forhåndsbetalte måltidssaldoer for restauranter, kafeer og gjestfrihet. Raskere utsjekking, flere gjentatte besøk, ingen kundeapp.
Hoteller og gjestfrihet
Kontobetalinger for gjesterom, digitale gavekort på hotell og lojalitetsprogrammer for flere eiendommer. Fungerer med eksisterende PMS-integrasjon.
Er du klar til å lansere ansattefordeler på 7Konto?
Gratis 30-dagers pilot med fullstendig oppsett og opplæring. Vi konfigurerer alt for din spesifikke virksomhet. Ingen kredittkort kreves.