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什么消失了
报销单。没人拍小票，没人审批，也没人等着下个月工资里把钱还回来。
关于是否符合条件的争论。不符合规则的消费根本不会发生，所以也就没有该不该付的尴尬对话。
员工自己垫的钱。一份要求员工先花自己钱的福利，对最需要它的人来说算不上什么福利。
- 一张卡上可以放多笔预算，每笔有自己的规则。
- 未用余额过期还是结转，按项目设定。
- 报表按员工、按品类、按周期出，不用收小票。
怎么运行
- 01
定义预算
燃油、餐饮、健康或自定义品类，每一项有自己的白名单。
- 02
设定限额
按单笔、按天、按月，按金额或按升数这类单位。
- 03
导入人员
通过API或文件从HR系统导入，卡通过SMS或邮件发出。
- 04
自动出资
按计划或在发薪日，每个周期都不用人工操作。
细节
- 计量单位
- 金额、升数、餐次、积分或自定义
- 商户范围
- 白名单、品类，或两者
- 时间规则
- 工作日、班次时段，或某个日期区间
- 员工自充
- 可选，在同一张卡上
- 离职员工
- 在后台或通过API即刻停用卡片
- 报表
- 按员工、品类和周期
对此有疑问
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零售连锁、餐厅与HORECA、酒店、企业餐补项目、员工福利与燃油卡、无现金活动、联盟积分、物业管理、园区场景，以及希望在PSP之外增加闭环支付的电商商户。
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