Гибкие льготы для сотрудников, предоставляемые через кошелек
Предоставьте сотрудникам ежемесячный бюджет пособий. Они выбирают, как потратить их у одобренных торговцев. Работодатели получают отчеты о соблюдении требований и повышают рентабельность инвестиций в льготы.
Что не работает в текущих решениях
Традиционные преимущества мало привлекают пользователей
Членство в клубе здоровья остается неиспользованным. Расплывчатые оздоровительные программы не мотивируют сотрудников. Деньги потрачены, а ценность не реализована.
Универсальный подход никому не подходит
Некоторым сотрудникам нужен тренажерный зал, другим — психологическая помощь, третьим — эргономичное снаряжение. Стандартные льготы никого из них не удовлетворяют.
Управление несколькими поставщиками льгот обходится дорого
Отдел кадров манипулирует поставщиками, компенсациями и счетами. Сотрудники прыгают через обручи. Все теряют время.
Подход 7Konto к вознаграждениям сотрудников
Работодатель настраивает программу льгот
Установите размер ежемесячной стипендии, утвержденные категории продавцов (фитнес, здоровье, обучение, коворкинг), правила переноса.
Сотрудники получают карту льгот в бумажнике
На карте Кошелька отображается текущий баланс. Push-уведомления об обновлении баланса и новых продавцах-партнерах.
Сотрудники тратят деньги у утвержденных партнеров
Тренажерный зал, студия йоги, терапевтическая платформа, обучающая платформа, коворкинг — карту принимает любой партнер в сети.
Автоматическое ежемесячное обновление
Баланс обновляется каждый месяц. Неиспользованные суммы могут быть перенесены или истекли в соответствии с вашим полисом.
Работодатель видит данные о вовлеченности
Какие сотрудники пользуются льготами, какие категории популярны, рентабельность инвестиций в программу. Анонимные отчеты.
Что вы получаете
Специально создано для случаев использования льгот для сотрудников. Настроен в соответствии с вашими конкретными рабочими процессами.
Расходы по категориям
Оздоровление, обучение, психическое здоровье, эргономика, коворкинг — категории, которые действительно ценят ваши сотрудники.
Гибкое размещение
Сотрудники могут потратить всю сумму в одной категории или разделить ее на несколько. Их выбор.
Правила переноса
Укажите, будут ли неиспользованные суммы переноситься на следующий месяц, аннулироваться или передаваться ежегодно.
Сеть торговых партнеров
Местные тренажерные залы, оздоровительные центры, платформы онлайн-обучения — настройте сеть, подходящую для ваших сотрудников.
Анонимные отчеты о взаимодействии
Совокупные показатели показывают участие в программе без нарушения конфиденциальности личности.
Мультивалютность для глобальных команд
Она же программа работает для команд в ЕС, США, Украине и на других рынках. Местная валюта, местные торговцы.
Реальные приложения
Конкретные способы использования 7Konto компаниями в этой сфере сегодня.
- Ежемесячная стипендия на здоровье (100–200 долларов США в месяц на сотрудника)
- Бюджет на обучение и развитие (ежегодные ассигнования на курсы, книги, конференции)
- Пособие на удаленную работу (эргономичное оборудование, установка домашнего офиса)
- Польза для психического здоровья (терапия, приложения для медитации, группы поддержки)
- Пособия по фитнесу (тренажерные залы, студии йоги, занятия фитнесом)
- Дневные абонементы на коворкинг для удаленных сотрудников
- Поддержка новых родителей (детские товары, уход за детьми, семейные услуги)
- Награды за результативность (немедленные бонусы, подарки на день рождения)
- Интернет-партнеры – глобальные учебные платформы, оздоровительные приложения, интернет-магазины (встраивание виджетов или касс PSP)
Ожидания развертывания
Гибкость повышает вовлеченность по сравнению с фиксированными преимуществами одного поставщика
1–2 недели, включая настройку торговой сети
Распространенные вопросы от компаний, предоставляющих льготы сотрудникам
Что делать, если в некоторых городах у нас нет торговых партнеров?
Мы помогаем построить торговую сеть в ваших ключевых регионах. Для удаленных работников в разных городах мы можем утвердить заявки на возмещение (загрузить квитанции) или добавить местных продавцов. Глобальные онлайн-партнеры (платформы обучения, приложения для медитации) работают повсюду.
Могут ли сотрудники предлагать новых продавцов-партнеров?
Да. Встроенная функция: сотрудники могут запрашивать добавление продавцов, которыми они регулярно пользуются. HR одобряет, мы присоединяем продавца, он подключается к сети. Выгодно всем.
А как насчет конфиденциальности? Видят ли работодатели отдельные транзакции?
Работодатели видят совокупные данные по категориям, но не отдельные транзакции сотрудников (если это не требуется для соблюдения требований или аудита). Сотрудники видят свою подробную историю. Конфиденциальность прежде всего.
Чем это отличается от дебетовой карты или возмещения расходов?
Ограничения по категориям и торговая сеть. Дебетовая карта является открытой — сотрудники могут тратить деньги где угодно. Наша карта льгот имеет замкнутый цикл — только утвержденные продавцы и категории. Возмещение является болезненным для всех; наша модель работает в режиме реального времени и не требует квитанций.
Другие отраслевые решения
Похожие проблемы, разные отрасли.
Подарочные карты для торговых сетей
Запустите программу цифровых подарочных карт без создания приложения. Продавайте онлайн или в магазине. Доставка на кошельки клиентов за считанные секунды.
Рестораны и HORECA
Цифровые подарочные карты и предоплаченные остатки на еду для ресторанов, кафе и гостиниц. Быстрая оплата, больше повторных посещений, нет приложения для клиентов.
Гостиницы и гостиничный бизнес
Оплата за номер в номере, цифровые подарочные карты отелей и программы лояльности для нескольких объектов. Работает с существующей интеграцией PMS.
Готовы запустить льготы для сотрудников на 7Konto?
Бесплатная 30-дневная пилотная версия с полной настройкой и обучением. Настраиваем все под ваш конкретный бизнес. Кредитная карта не требуется.