Աշխատակիցների ճկուն նպաստներ, որոնք առաքվում են դրամապանակով
Աշխատողներին տրամադրեք ամսական նպաստի բյուջե։ Նրանք ընտրում են, թե ինչպես ծախսել այն հաստատված վաճառականների մոտ։ Գործատուները ստանում են համապատասխանության հաշվետվություններ և նպաստների ավելի լավ ROI:
Ինչը չի աշխատում ընթացիկ լուծումների հետ
Ավանդական նպաստները ցածր ներգրավվածություն ունեն
Առողջապահական ակումբի անդամակցությունները մնում են չօգտագործված։ Առողջության անորոշ ծրագրերը չեն մոտիվացնում աշխատակիցներին։ Ծախսված գումար, արժեքը չիրացված.
Մի չափի-բոլորին չի համապատասխանում ոչ մեկին
Որոշ աշխատակիցներ ցանկանում են մարզասրահ, մյուսները՝ հոգեկան առողջության աջակցություն, մյուսները՝ էրգոնոմիկ սարքավորումներ։ Ստանդարտ առավելությունները նրանցից ոչ մեկին լավ չեն բավարարում։
Բազմաթիվ նպաստների մատակարարների կառավարումը թանկ է
HR-ը զբաղվում է վաճառողներով, փոխհատուցումներով և հաշիվ-ապրանքագրերով։ Աշխատակիցները անցնում են ավելորդ գործընթացների միջով։ Բոլորը ժամանակ են կորցնում։
7Konto մոտեցում աշխատակիցների նպաստների համար
Գործատուն կարգավորում է նպաստների ծրագիրը
Սահմանել ամսական կրթաթոշակի չափը, հաստատված վաճառականների կատեգորիաները (ֆիթնես, առողջություն, ուսուցում, համատեղ աշխատանք), փոխարինման կանոններ։
Աշխատակիցները ստանում են նպաստի քարտ դրամապանակով
Wallet քարտը ցույց է տալիս ընթացիկ մնացորդը։ Հրում ծանուցումներ մնացորդի թարմացումների և նոր գործընկեր առևտրականների համար։
Աշխատակիցը ծախսում է հաստատված գործընկերների մոտ
մարզասրահ, յոգայի ստուդիա, թերապիայի հարթակ, ուսումնական հարթակ, աշխատանքային տարածք — ցանցի ցանկացած գործընկեր ընդունում է քարտը։
Ավտոմատ ամսական թարմացում
Մնացորդը թարմացվում է ամեն ամիս։ Չօգտագործված գումարները կարող են փոխանցվել կամ սպառվել ձեր քաղաքականության համաձայն։
Գործատուն տեսնում է ներգրավվածության տվյալները
Ո՞ր աշխատակիցներն են օգտվում արտոնություններից, ո՞ր կատեգորիաներն են հայտնի, ծրագրի ROI։ Անանուն հաշվետվություն.
Ինչ եք ստանում
Նպատակով կառուցված աշխատակիցների նպաստների օգտագործման դեպքերի համար։ Կազմաձևված է ձեր կոնկրետ աշխատանքային գործընթացներին համապատասխանելու համար։
Կատեգորիայի վրա հիմնված ծախսեր
Առողջություն, ուսուցում, հոգեկան առողջություն, էրգոնոմիկա, համատեղ աշխատանք — կատեգորիաներ, որոնք ձեր աշխատակիցներն իրականում գնահատում են։
Ճկուն հատկացում
Աշխատակիցները կարող են ամբողջ գումարը ծախսել մեկ կատեգորիայում կամ բաժանվել մի քանիսի վրա։ Նրանց ընտրությունը.
Շրջադարձ կանոններ
Կարգավորեք, արդյոք չօգտագործված գումարները կփոխանցվեն հաջորդ ամիս, կզրկվեն, թե՞ տարեկան կտրվածքով։
Վաճառական գործընկեր ցանց
Տեղական մարզադահլիճներ, առողջության մատակարարներ, առցանց ուսուցման հարթակներ — կարգավորեք ձեր աշխատուժին համապատասխան ցանց։
Անանուն ներգրավվածության հաշվետվություն
Համախառն չափումները ցույց են տալիս ծրագրի ներգրավվածությունը՝ չխախտելով անհատականության գաղտնիությունը։
Բազմաարժույթ համաշխարհային թիմերի համար
Նույն ծրագիրն աշխատում է ԵՄ-ի, ԱՄՆ-ի, Ուկրաինայի և այլ շուկաների թիմերի համար։ Տեղական արժույթ, տեղական առևտրականներ.
Իրական աշխարհի հավելվածներ
Հատուկ եղանակներ այս տարածքում գտնվող բիզնեսներն այսօր օգտագործում են 7Konto:
- Առողջության ամսական կրթաթոշակ ($100-200/ամսական մեկ աշխատողի համար)
- Ուսուցման և զարգացման բյուջե (տարեկան հատկացում դասընթացների, գրքերի, գիտաժողովների համար)
- Հեռավար աշխատանքի նպաստ (էրգոնոմիկ հանդերձանք, տնային գրասենյակի տեղադրում)
- Հոգեկան առողջության նպաստ (թերապիա, մեդիտացիայի հավելվածներ, աջակցության խմբեր)
- Ֆիթնեսի նպաստ (մարզասրահներ, յոգայի ստուդիաներ, ֆիթնեսի դասընթացներ)
- Աշխատանքային օրվա անցուղիներ հեռակա աշխատողների համար
- Նոր ծնողների աջակցություն (մանկական պարագաներ, երեխաների խնամք, ընտանեկան ծառայություններ)
- Կատարման պարգևներ (անմիջական բոնուսներ, ծննդյան նվերներ)
- Առցանց գործընկերներ — գլոբալ ուսուցման հարթակներ, առողջության հավելվածներ, էլեկտրոնային խանութներ (վիջեթ կամ PSP վճարումների ներդրում)
Տեղակայման ակնկալիքներ
Ճկունությունը խթանում է ավելի մեծ ներգրավվածություն՝ ընդդեմ կողպված մեկ վաճառողի առավելությունների
1-2 շաբաթ, ներառյալ առևտրային ցանցի կարգավորումը
Ընդհանուր հարցեր աշխատակիցների նպաստների բիզնեսից
Իսկ եթե որոշ քաղաքներում չունենանք առևտրական գործընկերներ։
Մենք օգնում ենք կառուցել առևտրային ցանց ձեր հիմնական վայրերում։ Տարբեր քաղաքներում հեռավոր աշխատողների համար մենք կարող ենք հաստատել փոխհատուցման պահանջները (վերբեռնման անդորրագրերը) կամ աշխատել տեղական վաճառականների ավելացման ուղղությամբ։ Համաշխարհային առցանց գործընկերները (ուսուցման հարթակներ, մեդիտացիայի հավելվածներ) աշխատում են ամենուր։
Աշխատակիցները կարո՞ղ են առաջարկել նոր գործընկեր առևտրականներ։
Այո։ Ներկառուցված առանձնահատկություն։ աշխատակիցները կարող են պահանջել ավելացնել վաճառականներ, որոնք պարբերաբար օգտագործում են։ HR-ը հաստատում է, մենք բարձրանում ենք վաճառականին, նրանք միանում են ցանցին։ Բոլորը շահում են.
Իսկ ի՞նչ կասեք գաղտնիության մասին։ Գործատուները տեսնու՞մ են անհատական գործարքներ։
Գործատուները տեսնում են համախառն տվյալներ ըստ կատեգորիաների, բայց ոչ առանձին աշխատողների գործարքները (եթե պահանջվում է համապատասխանության/աուդիտի համար)։ Աշխատակիցները տեսնում են իրենց մանրամասն պատմությունը։ Գաղտնիության առաջին ձևավորում.
Ինչո՞վ է սա տարբերվում դեբետային քարտից կամ ծախսերի փոխհատուցումից։
Կատեգորիայի սահմանափակումներ և առևտրական ցանց։ Դեբետային քարտը բաց է։ աշխատակիցները կարող են ծախսել ցանկացած վայրում։ Մեր շահավետ քարտը փակ է։ միայն հաստատված վաճառականներ և կատեգորիաներ։ Փոխհատուցումները ցավոտ են բոլորի համար։ մեր մոդելը իրական ժամանակում է և չի պահանջում անդորրագրեր։
Այլ արդյունաբերական լուծումներ
Նման խնդիրներ, տարբեր ոլորտներ.
Նվեր քարտեր մանրածախ ցանցերի համար
Գործարկեք թվային նվեր քարտերի ծրագիր՝ առանց հավելված ստեղծելու։ Վաճառեք առցանց կամ խանութում։ Հանձնվում է հաճախորդների դրամապանակներին վայրկյանների ընթացքում։
Ռեստորաններ և HORECA
Թվային նվեր քարտեր և կանխավճարային սննդի մնացորդներ ռեստորանների, սրճարանների և հյուրընկալության համար։ Ավելի արագ վճարումներ, ավելի շատ կրկնվող այցելություններ, հաճախորդների հավելված չկա։
Հյուրանոցներ և հյուրընկալություն
Հյուրասենյակի հաշվի վճարումներ, թվային հյուրանոցային նվեր քարտեր և բազմաֆունկցիոնալ հավատարմության ծրագրեր։ Աշխատում է առկա PMS ինտեգրման հետ։
Պատրա՞ստ եք գործարկել աշխատակիցների նպաստները 7Konto?
Անվճար 30-օրյա փորձնական ծրագիր՝ ամբողջական կարգավորումով և վերապատրաստմամբ։ Մենք կարգավորում ենք ամեն ինչ ձեր կոնկրետ բիզնեսի համար։ Վարկային քարտ չի պահանջվում։