Beneficios flexibles para empleados, entregados a través de billetera
Proporcione a los empleados un presupuesto de beneficios mensual. Eligen cómo gastarlo en comerciantes aprobados. Los empleadores obtienen informes de cumplimiento y un mejor retorno de la inversión en beneficios.
Qué no funciona con las soluciones actuales
Los beneficios tradicionales tienen poca participación
Las membresías del club de salud no se utilizan. Los programas de bienestar vagos no motivan a los empleados. Dinero gastado, valor no realizado.
La talla única no le sirve a nadie
Algunos empleados quieren gimnasio, otros quieren apoyo para su salud mental y otros quieren equipo ergonómico. Los beneficios estándar no satisfacen ninguno de ellos.
Administrar múltiples proveedores de beneficios es costoso
RRHH hace malabarismos con proveedores, reembolsos y facturas. Los empleados pasan por obstáculos. Todo el mundo pierde tiempo.
El enfoque 7Konto para los beneficios de los empleados
Empleador configura programa de beneficios
Establezca el monto del estipendio mensual, las categorías de comerciantes aprobadas (fitness, bienestar, aprendizaje, coworking) y reglas de transferencia.
Los empleados obtienen una tarjeta de beneficios en su billetera
La tarjeta Wallet muestra el saldo actual. Notificaciones automáticas para actualizaciones de saldo y nuevos comerciantes asociados.
El empleado gasta en socios aprobados
Gimnasio, estudio de yoga, plataforma de terapia, plataforma de aprendizaje, espacio de coworking: cualquier socio de la red acepta la tarjeta.
Actualización mensual automática
El saldo se actualiza cada mes. Los montos no utilizados pueden transferirse o caducar según su póliza.
El empleador ve datos de participación
Qué empleados están utilizando los beneficios, qué categorías son populares, retorno de la inversión en el programa. Informes anónimos.
Lo que obtienes
Diseñado específicamente para casos de uso de beneficios para empleados. Configurado para adaptarse a sus flujos de trabajo específicos.
Gasto basado en categorías
Bienestar, aprendizaje, salud mental, ergonomía, coworking: categorías que sus empleados realmente valoran.
Asignación flexible
Los empleados pueden gastar el monto total en una categoría o dividirlo en varias. Su elección.
Reglas de transferencia
Configure si los montos no utilizados pasan al mes siguiente, se pierden o se conceden anualmente.
Red de socios comerciales
Gimnasios locales, proveedores de bienestar, plataformas de aprendizaje en línea: configure una red adecuada para su fuerza laboral.
Informes de interacción anónimos
Las métricas agregadas muestran la participación del programa sin violar la privacidad individual.
Multidivisa para equipos globales
El mismo programa funciona para equipos en la UE, EE. UU., Ucrania y otros mercados. Moneda local, comerciantes locales.
Aplicaciones del mundo real
Maneras específicas en que las empresas de este espacio utilizan 7Konto en la actualidad.
- Estipendio mensual de bienestar ($100-200/mes por empleado)
- Presupuesto de aprendizaje y desarrollo (asignación anual para cursos, libros, conferencias)
- Asignación por trabajo remoto (equipo ergonómico, configuración de oficina en casa)
- Beneficio para la salud mental (terapia, aplicaciones de meditación, grupos de apoyo)
- Beneficio de acondicionamiento físico (gimnasios, estudios de yoga, clases de acondicionamiento físico)
- Pases de día de coworking para empleados remotos
- Apoyo para nuevos padres (artículos para bebés, cuidado infantil, servicios familiares)
- Recompensas por desempeño (bonos inmediatos, regalos de cumpleaños)
- Socios en línea: plataformas globales de aprendizaje, aplicaciones de bienestar, tiendas electrónicas (widget o integración de pago PSP)
Expectativas de implementación
La flexibilidad impulsa una mayor participación frente a los beneficios bloqueados de un solo proveedor
1-2 semanas incluida la configuración de la red comercial
Preguntas comunes de empresas de beneficios para empleados
¿Qué pasa si no tenemos socios comerciales en algunas ciudades?
Ayudamos a construir la red de comerciantes en sus ubicaciones clave. Para los trabajadores remotos en varias ciudades, podemos aprobar solicitudes de reembolso (cargar recibos) o trabajar para agregar comerciantes locales. Los socios globales en línea (plataformas de aprendizaje, aplicaciones de meditación) trabajan en todas partes.
¿Pueden los empleados sugerir nuevos comerciantes asociados?
Sí. Función incorporada: los empleados pueden solicitar agregar comerciantes que utilizan regularmente. Recursos Humanos lo aprueba, incorporamos al comerciante, él se une a la red. Todos se benefician.
¿Qué pasa con la privacidad? ¿Los empleadores ven transacciones individuales?
Los empleadores ven datos agregados por categoría, pero no las transacciones individuales de los empleados (a menos que sea necesario para cumplimiento/auditoría). Los empleados ven su propio historial detallado. Diseño que prioriza la privacidad.
¿En qué se diferencia esto de una tarjeta de débito o de un reembolso de gastos?
Restricciones de categoría y red de comerciantes. Una tarjeta de débito es de circuito abierto: los empleados pueden gastar en cualquier lugar. Nuestra tarjeta de beneficios es de circuito cerrado: solo comerciantes y categorías aprobados. Los reembolsos son dolorosos para todos; nuestro modelo es en tiempo real y no requiere recibos.
Otras soluciones industriales
Problemas similares, diferentes industrias.
Tarjetas regalo para cadenas minoristas
Inicie un programa de tarjetas de regalo digitales sin crear una aplicación. Vender en línea o en la tienda. Entregado a las billeteras de los clientes en segundos.
Restaurantes y HORECA
Tarjetas de regalo digitales y saldos de comidas prepagas para restaurantes, cafeterías y hostelería. Pago más rápido, mayor número de visitas repetidas, sin aplicación para el cliente.
Hoteles y hospitalidad
Pagos de cuentas de habitaciones, tarjetas de regalo digitales de hoteles y programas de fidelización de múltiples propiedades. Funciona con la integración PMS existente.
¿Listo para lanzar beneficios para empleados en 7Konto?
Piloto gratuito de 30 días con configuración y capacitación completas. Configuramos todo para tu negocio específico. No se requiere tarjeta de crédito.