Flexibilní zaměstnanecké výhody poskytované prostřednictvím peněženky
Dejte zaměstnancům měsíční rozpočet na benefity. Vybírají si, jak je utratí u schválených obchodníků. Zaměstnavatelé získají přehled o dodržování předpisů a lepší návratnost investic do benefitů.
Co se současnými řešeními nefunguje
Tradiční výhody mají nízkou míru zapojení
Členství v klubu zdraví se nevyužívá. Vágní wellness programy zaměstnance nemotivují. Utracené peníze, nerealizovaná hodnota.
Jedna velikost nepadne nikomu
Někteří zaměstnanci chtějí posilovnu, jiní chtějí podporu duševního zdraví, další chtějí ergonomické vybavení. Standardní výhody nesplňují žádnou z nich dobře.
Správa více poskytovatelů výhod je nákladná
HR žongluje s prodejci, úhradami, fakturami. Zaměstnanci proskakují obručemi. Každý ztrácí čas.
Přístup 7Konto pro zaměstnanecké výhody
Zaměstnavatel konfiguruje benefitní program
Nastavte výši měsíčního stipendia, schválené kategorie obchodníků (fitness, wellness, učení, coworking), pravidla pro převrácení.
Zaměstnanci dostanou kartu benefitů v peněžence
Karta Peněženky zobrazuje aktuální zůstatek. Push upozornění na aktualizace zůstatku a nové partnerské obchodníky.
Útraty zaměstnanců u schválených partnerů
Posilovna, jógové studio, terapeutická platforma, výuková platforma, coworkingový prostor – kartu přijímá jakýkoli partner v síti.
Automatické měsíční obnovení
Zůstatek se obnovuje každý měsíc. Nevyužité částky se mohou přenést nebo vypršet podle vašich zásad.
Zaměstnavatel vidí údaje o zapojení
Kteří zaměstnanci využívají výhody, které kategorie jsou oblíbené, ROI v programu. Anonymizované přehledy.
Co získáte
Účelově vytvořené pro případy použití zaměstnaneckých výhod. Nakonfigurováno tak, aby odpovídalo vašim konkrétním pracovním postupům.
Výdaje podle kategorií
Wellness, učení, duševní zdraví, ergonomie, coworking – kategorie, které vaši zaměstnanci skutečně oceňují.
Flexibilní přidělování
Zaměstnanci mohou utratit celou částku v jedné kategorii nebo rozdělit do více. Jejich volba.
Pravidla pro převrácení
Nakonfigurujte, zda se nevyužité částky přesunou do dalšího měsíce, propadnou nebo budou převedeny ročně.
Síť obchodních partnerů
Místní posilovny, poskytovatelé wellness, online vzdělávací platformy – nakonfigurujte síť vhodnou pro vaši pracovní sílu.
Anonymní přehledy zapojení
Souhrnné metriky ukazují zapojení do programu, aniž by došlo k narušení soukromí jednotlivce.
Více měn pro globální týmy
Stejný program funguje pro týmy v EU, USA, Ukrajině a na dalších trzích. Místní měna, místní obchodníci.
Aplikace v reálném světě
Konkrétní způsoby, jak dnes firmy v tomto prostoru používají 7Konto.
- Měsíční wellness stipendium (100–200 $ měsíčně na zaměstnance)
- Rozpočet na vzdělávání a rozvoj (roční alokace na kurzy, knihy, konference)
- Příspěvek na práci na dálku (ergonomické vybavení, nastavení domácí kanceláře)
- Přínos pro duševní zdraví (terapie, meditační aplikace, podpůrné skupiny)
- Výhoda pro fitness (posilovny, studia jógy, lekce fitness)
- Coworkingový den pro zaměstnance na dálku
- Nová podpora rodičů (dětské potřeby, péče o děti, rodinné služby)
- Odměny za výkon (okamžité bonusy, dárky k narozeninám)
- Online partneři – globální vzdělávací platformy, wellness aplikace, e-shopy (widget nebo vložení pokladny PSP)
Očekávání nasazení
Flexibilita přináší vyšší zapojení v porovnání s výhodami spojenými s jedním dodavatelem
1–2 týdny včetně nastavení obchodní sítě
Běžné dotazy společností poskytujících zaměstnanecké výhody
Co když v některých městech nemáme obchodní partnery?
Pomáháme budovat obchodní síť ve vašich klíčových lokalitách. Pro vzdálené pracovníky v různých městech můžeme schválit žádosti o proplacení (nahrát účtenky) nebo pracovat na přidání místních obchodníků. Globální online partneři (výukové platformy, meditační aplikace) fungují všude.
Mohou zaměstnanci navrhovat nové partnerské obchodníky?
Yes. Vestavěná funkce: zaměstnanci mohou požádat o přidání obchodníků, které pravidelně využívají. HR schválí, my na palubu obchodníka, on se připojí k síti. Všichni mají prospěch.
A co soukromí? Vidí zaměstnavatelé jednotlivé transakce?
Zaměstnavatelé vidí souhrnná data podle kategorií, nikoli však jednotlivé transakce zaměstnanců (pokud to není vyžadováno pro dodržování předpisů/audit). Zaměstnanci vidí svou vlastní podrobnou historii. Návrh na ochranu soukromí.
Jak se to liší od debetní karty nebo náhrady výdajů?
Omezení kategorií a obchodní síť. Debetní karta je otevřená – zaměstnanci mohou utrácet kdekoli. Naše benefitní karta je uzavřená – pouze schválení obchodníci a kategorie. Náhrady jsou bolestivé pro každého; náš model pracuje v reálném čase a nevyžaduje účtenky.
Další oborová řešení
Podobné problémy, různá odvětví.
Dárkové karty pro maloobchodní řetězce
Spusťte program digitálních dárkových karet bez vytváření aplikace. Prodávejte online nebo v obchodě. Doručeno do zákaznických peněženek během několika sekund.
Restaurace a HORECA
Digitální dárkové karty a předplacené zůstatky jídel pro restaurace, kavárny a pohostinství. Rychlejší placení, vyšší počet opakovaných návštěv, žádná zákaznická aplikace.
Hotely a pohostinství
Platby na účty za pokoj pro hosty, digitální hotelové dárkové karty a věrnostní programy pro více zařízení. Funguje se stávající integrací PMS.
Jste připraveni spustit zaměstnanecké výhody na 7Konto?
Bezplatný 30denní pilot s kompletním nastavením a školením. Vše nakonfigurujeme pro vaši konkrétní firmu. Není vyžadována žádná kreditní karta.