Stipendije za zdravlje, proračuni za učenje, naknade za rad na daljinu

Fleksibilne pogodnosti za zaposlenike, isporučene putem novčanika

Omogućite zaposlenicima mjesečni budžet za beneficije. Sami biraju kako će ga potrošiti kod provjerenih trgovaca. Poslodavci dobivaju izvješća o usklađenosti i bolji ROI na beneficije.

Problem

Što ne radi s trenutnim rješenjima

Tradicionalne pogodnosti imaju nizak angažman

Članstvo u klubu zdravlja ostaje neiskorišteno. Nejasni wellness programi ne motiviraju zaposlenike. Potrošeni novac, nerealizirana vrijednost.

Jedna veličina za sve ne pristaje nikome

Neki zaposlenici žele teretanu, drugi žele podršku mentalnog zdravlja, treći žele ergonomsku opremu. Standardne pogodnosti nikoga od njih ne zadovoljavaju dobro.

Upravljanje višestrukim pružateljima pogodnosti je skupo

HR upravlja dobavljačima, naknadama, fakturama. Zaposlenici skaču kroz obruče. Svi gube vrijeme.

Kako radi

Pristup 7Konto za beneficije zaposlenika

1

Poslodavac konfigurira program beneficija

Postavite iznos mjesečne stipendije, odobrene kategorije trgovaca (fitness, wellness, učenje, coworking), pravila o prijenosu.

2

Zaposlenici dobivaju karticu pogodnosti u novčaniku

Kartica Novčanika prikazuje trenutno stanje. Push obavijesti za ažuriranje stanja i nove partnerske trgovce.

3

Zaposlenik troši kod odobrenih partnera

Teretana, studio za jogu, platforma za terapiju, platforma za učenje, coworking prostor — bilo koji partner u mreži prihvaća karticu.

4

Automatsko mjesečno osvježavanje

Stanje se osvježava svakog mjeseca. Neiskorišteni iznosi mogu se prenijeti ili isteći prema vašoj polici.

5

Poslodavac vidi podatke o angažmanu

Koji zaposlenici koriste pogodnosti, koje su kategorije popularne, ROI u programu. Anonimizirano izvješćivanje.

Ključne značajke

Što dobivate

Namjenski izrađen za slučajeve korištenja povlastica zaposlenika. Konfigurirano da odgovara vašim specifičnim tijekovima rada.

Potrošnja na temelju kategorije

Wellness, učenje, mentalno zdravlje, ergonomija, coworking — kategorije koje vaši zaposlenici zaista cijene.

Fleksibilna dodjela

Zaposlenici mogu potrošiti cijeli iznos u jednoj kategoriji ili ga podijeliti na više. Njihov izbor.

Pravila prelaska

Konfigurirajte hoće li se neiskorišteni iznosi prebaciti u sljedeći mjesec, oduzeti ili dobiti godišnje.

Mreža trgovačkih partnera

Lokalne teretane, pružatelji usluga wellnessa, online platforme za učenje — konfigurirajte mrežu koja odgovara vašoj radnoj snazi.

Anonimno izvješćivanje o angažmanu

Zbirna metrika pokazuje angažman programa bez narušavanja privatnosti pojedinca.

Više valuta za globalne timove

Isti program radi za timove u EU, SAD-u, Ukrajini i drugim tržištima. Lokalna valuta, lokalni trgovci.

Slučajevi upotrebe

Aplikacije iz stvarnog svijeta

Određeni načini na koje tvrtke u ovom prostoru danas koriste 7Konto.

  • Mjesečna naknada za zdravlje (100-200 USD mjesečno po zaposleniku)
  • Proračun za učenje i razvoj (godišnja izdvajanja za tečajeve, knjige, konferencije)
  • Dodatak za rad na daljinu (ergonomska oprema, postavljanje kućnog ureda)
  • Dobit za mentalno zdravlje (terapija, aplikacije za meditaciju, grupe za podršku)
  • Pogodnost za fitness (teretane, studiji joge, tečajevi fitnessa)
  • Propusnice za radni dan za udaljene zaposlenike
  • Podrška novim roditeljima (stvari za bebe, čuvanje djece, obiteljske usluge)
  • Nagrade za učinak (trenutni bonusi, rođendanski darovi)
  • Mrežni partneri — globalne platforme za učenje, wellness aplikacije, e-trgovine (widget ili ugradnja PSP naplate)
Što očekivati

Očekivanja implementacije

Veća angažiranost

Fleksibilnost potiče veći angažman u odnosu na zaključane prednosti jednog dobavljača

Vrijeme postavljanja

1-2 tjedna uključujući postavljanje trgovačke mreže

FAQ

Uobičajena pitanja tvrtki za primanja zaposlenika

Što ako u nekim gradovima nemamo trgovačke partnere?

Pomažemo u izgradnji trgovačke mreže na vašim ključnim lokacijama. Za udaljene radnike u raznim gradovima možemo odobriti zahtjeve za nadoknadu troškova (prenijeti potvrde) ili raditi na dodavanju lokalnih trgovaca. Globalni mrežni partneri (platforme za učenje, aplikacije za meditaciju) rade posvuda.

Mogu li zaposlenici predložiti nove partnere trgovce?

Da. Ugrađena značajka: zaposlenici mogu zatražiti dodavanje trgovaca koje redovito koriste. HR odobrava, mi uključujemo trgovca, oni se pridružuju mreži. Svi imaju koristi.

Što je s privatnošću? Vidi li poslodavac pojedinačne transakcije?

Poslodavci vide skupne podatke po kategorijama, ali ne i transakcije pojedinačnih zaposlenika (osim ako to nije potrebno za usklađenost/reviziju). Zaposlenici vide vlastitu detaljnu povijest. Dizajn na prvom mjestu privatnosti.

Kako se ovo razlikuje od debitne kartice ili naknade troškova?

Ograničenja kategorije i trgovačka mreža. Debitna kartica je otvorena - zaposlenici mogu trošiti bilo gdje. Naša kartica pogodnosti je zatvorena - samo odobreni trgovci i kategorije. Povrati su bolni za sve; naš je model u stvarnom vremenu i ne zahtijeva račune.

Jeste li spremni pokrenuti povlastice za zaposlenike na 7Konto?

Besplatni 30-dnevni pilot s punim postavljanjem i obukom. Konfiguriramo sve za vaše specifično poslovanje. Kreditna kartica nije potrebna.