Աշխատակիցների սննդի ծրագրերը, ճիշտ են արված

Կախված է ձեր բիզնես մոդելից։ Տարբերակներ։ (1) ռեստորանը վճարում է փոքր վճար յուրաքանչյուր գործարքի համար (նրանք ստանում են կորպորատիվ հաճախորդներ դրա դիմաց), (2) գործատուն վճարում է ծրագրի փոքր վճար (նրանք ավելի լավ օգուտ են ստանում աշխատողների համար) կամ (3) բաժանվում են ռեստորանի և գործատուի միջև։ Կարգավորելի է յուրաքանչյուր ծրագրի համար։

Պարզ միացում։ Ռեստորանը գրանցվում է, տրամադրում է բիզնեսի մասին տեղեկատվություն, կարգավորվում է 7Konto-ով մոտ 1 օրում։ Նոր սարքավորում չկա։ նրանք օգտագործում են իրենց գոյություն ունեցող POS տերմինալը։ Նրանք անմիջապես սկսում են ընդունել կորպորատիվ սննդի քարտեր։

Այո։ Կատեգորիայի սահմանափակումներ (միայն սնունդ, առանց ալկոհոլի, առանց առաքման վճարների), առևտրի սահմանափակումներ (միայն այս 20 ռեստորանները), ժամային սահմանափակումներ (միայն շաբաթվա օրերը, միայն ճաշի ժամերը), գների սահմանափակումներ (առավելագույնը $15/գործարք)։ Լիովին կարգավորելի.

Այո, շատ իրավասությունների համար, որտեղ աշխատողների սննդի նպաստները հարկային առավելություններ ունեն։ Ամբողջական հաշվետվությունն աջակցում է գործատուի հարկային փաստաթղթերին։ Մենք աշխատում ենք ԵՄ-ի, Ուկրաինայի և այլ շուկաների հարկային մասնագետների հետ՝ ապահովելու համապատասխանությունը։ Նշում։ մենք հարկային խորհրդատու չենք։ ձեր ֆինանսական թիմը պետք է ստուգի տեղական հարկային վերաբերմունքը։

HR-ն անջատում է դրանք ադմինիստրատորի վահանակում։ Նրանց քարտը անմիջապես դադարում է աշխատել։ Մնացած մնացորդը կարող է կորցնել, վերադարձվել գործատուին կամ վերապահվել ձեր քաղաքականության համաձայն։ Ամբողջական աուդիտ.