కోసం క్లోజ్డ్-లూప్ చెల్లింపులు క్యాంపస్లు & వ్యాపార కేంద్రాలు
ఒక క్లోజ్డ్ ఎన్విరాన్మెంట్లో ఉన్న విక్రేతలందరికీ ఒక ప్లాట్ఫారమ్. యజమానులు అంతర్గత ఖర్చు క్రెడిట్ ఇస్తారు. ఉద్యోగులు, విద్యార్థులు మరియు సిబ్బంది ఆన్సైట్ రెస్టారెంట్లు, కాఫీ షాప్లు, జిమ్లు, పార్కింగ్ మరియు సర్వీస్లలో వాలెట్ కార్డ్లను ఉపయోగిస్తున్నారు — ప్లస్ పార్టనర్ ఇ-షాప్లు మరియు ఆన్లైన్ డెలివరీ యాప్లు. నగదు లేదు, ఖర్చుల నివేదికలు లేవు, డేటా లీకేజీ లేదు.
ఆరు వాస్తవ దృశ్యాలు
భాగస్వామ్య వినియోగదారులతో ఒకే భౌతిక ప్రదేశంలో బహుళ వ్యాపారాలు పనిచేస్తున్నప్పుడు, క్లోజ్డ్-లూప్ చెల్లింపులు ప్రతి ఒక్కరి జీవితాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి.
బహుళ అద్దెదారులతో వ్యాపార కేంద్రాలు
20 కంపెనీలతో కార్యాలయ భవనం. ప్రతి యజమాని తమ ఉద్యోగులకు నెలవారీ క్రెడిట్ ($200/నెలకు) అందజేస్తారు, దీనిని బిల్డింగ్ కెఫెటేరియాలు, కాఫీ షాపులు, డ్రై క్లీనింగ్, జిమ్, మీటింగ్ రూమ్ బుకింగ్లలో ఖర్చు చేయవచ్చు. భవన యజమాని ప్లాట్ఫారమ్ను నడుపుతున్నారు, అద్దెదారులు ప్రతి ఉద్యోగి మొత్తాలను కాన్ఫిగర్ చేస్తారు.
యూనివర్శిటీ క్యాంపస్లు
విద్యార్థులు భోజన ఖాతాలను పొందుతారు (తల్లిదండ్రులు లేదా క్యాంపస్ స్టైపెండ్ల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తారు), 15 భోజన స్థలాలు, లైబ్రరీ ప్రింట్ సేవలు, లాండ్రీ, క్యాంపస్ బుక్స్టోర్లో ఖర్చు చేస్తారు. అన్నీ ఒక Wallet కార్డ్ నుండి. తల్లిదండ్రులు రిమోట్గా టాప్ అప్ చేయవచ్చు. క్యాంపస్ అడ్మిన్కి పూర్తి పర్యవేక్షణ ఉంటుంది.
కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయం
3 రెస్టారెంట్లు, 2 కాఫీ షాపులు, జిమ్, డ్రై క్లీనింగ్, లాండ్రీ సేవతో కూడిన పెద్ద టెక్ హెచ్క్యూ. యజమాని ప్రతి ఉద్యోగికి నెలకు $200-500 ప్రీలోడ్ చేస్తాడు. ఉద్యోగులు ఆహారం, ఆరోగ్యం, వ్యక్తిగత సేవలపై ఖర్చు నివేదికలు లేకుండా ఖర్చు చేస్తారు.
హాస్పిటల్ మరియు హెల్త్కేర్ కాంప్లెక్సులు
5,000 మంది సిబ్బందితో ఆసుపత్రి. ఫలహారశాలలు, కాఫీ దుకాణాలు, గిఫ్ట్ షాప్, పార్కింగ్. సిబ్బందికి నెలవారీ భోజన క్రెడిట్ + పార్కింగ్ క్రెడిట్ లభిస్తుంది. ఒక్కో విభాగానికి వేర్వేరు నిబంధనలు. HR మరియు ఫైనాన్స్ కోసం పూర్తి ఆడిట్ ట్రయల్.
పారిశ్రామిక పార్కులు
8 కంపెనీలు, 3,000 మంది కార్మికులు, భాగస్వామ్య ఫలహారశాల మరియు సేవలతో తయారీ సైట్. కంపెనీలు కార్మికులకు సబ్సిడీపై భోజనం ఇస్తాయి. కార్మికులు ఒక కార్డును ఉపయోగిస్తారు. పార్క్ ఆపరేటర్ ప్లాట్ఫారమ్ను నిర్వహిస్తారు.
సహోద్యోగ ఖాళీలు
కేఫ్, రెస్టారెంట్, మీటింగ్ రూమ్లు, ప్రింటింగ్తో కలిసి పని చేయడం. మెంబర్షిప్లో భాగంగా సభ్యులు నెలవారీ క్రెడిట్ పొందుతారు. గెస్ట్ పాస్లు 24 గంటలు పని చేస్తాయి. సాధారణ, మాన్యువల్ రీయింబర్స్మెంట్లు లేవు.
ప్రతి క్లోజ్డ్ వాతావరణంలో ఆరు సమస్యలు
నగదు మాయమవుతోంది
చిన్న వర్క్ఫోర్స్ నగదును కలిగి ఉండదు. నగదు విచ్ఛిన్నం చుట్టూ నిర్మించిన సాంప్రదాయ ఫలహారశాల/వితరణ నమూనాలు.
కార్డులు డేటా లీకేజీని సృష్టిస్తాయి
ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత లేదా కార్పొరేట్ క్రెడిట్ కార్డ్లను ఉపయోగించినప్పుడు, మొత్తం డేటా Visa/Mastercardకి ప్రవహిస్తుంది. ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్కు దృశ్యమానత లేదు.
ఖర్చు నివేదికలు సమయాన్ని వృధా చేస్తాయి
చిన్న రోజువారీ కొనుగోళ్లు (కాఫీ, లంచ్, లాండ్రీ) ఖర్చు నివేదికలుగా మారుతాయి. ఉద్యోగులు మరియు ఫైనాన్స్ టీమ్ల కోసం అడ్మిన్ సమయం గంటలు.
బహుళ విక్రేత బిల్లింగ్ గందరగోళంగా ఉంది
వేర్వేరు విక్రేతలు ఆన్-సైట్ ఇన్వాయిస్ విడిగా. సయోధ్య బాధాకరం. చిన్న వ్యాపారాలు ప్రతి ఒక్కటి POS ఇంటిగ్రేషన్ భరించలేవు.
ఖర్చుపై యజమాని నియంత్రణ లేదు
యజమానులు సులభంగా నిబంధనలను సెట్ చేయలేరు (భోజనాలు మాత్రమే, మద్యం వద్దు, వారపు రోజులు మాత్రమే, గరిష్టంగా $15/రోజు). కార్పొరేట్ కార్డ్లు చాలా విస్తృతంగా ఉన్నాయి.
పేద ఉద్యోగి అనుభవం
ఉద్యోగులు గారడీ రసీదులు, వ్యయ నివేదికలు మరియు వ్యక్తిగత నగదు సాధారణ ప్రోత్సాహకాలను ద్వేషిస్తారు.
మూసివేయబడిన వాతావరణాన్ని పరిష్కరించే ఆరు సామర్థ్యాలు
ఒక వినియోగదారుకు ఒక వాలెట్ కార్డ్
ప్రతి ఉద్యోగి, విద్యార్థి లేదా సభ్యుడు Apple Wallet లేదా Google Walletలో ఒక కార్డ్ని పొందుతారు. బహుళ నిధుల మూలాలు (యజమాని క్రెడిట్, వ్యక్తిగత టాప్-అప్, ఫ్యామిలీ టాప్-అప్) అన్నీ ఒకే చోట.
అందరు విక్రేతలు ఒకే ప్లాట్ఫారమ్లో
కేఫ్టేరియాలు, కాఫీ షాపులు, డ్రై క్లీనింగ్, జిమ్, పార్కింగ్ — ప్రతి విక్రేత ఒకే వాలెట్ కార్డ్ని అంగీకరిస్తారు. QR-ఆధారిత, ఏదైనా ఆధునిక POS లేదా మొబైల్ యాప్లో పని చేస్తుంది.
ప్రతి వినియోగదారు నియమాలు మరియు పరిమితులు
రోజుకు గరిష్టంగా (భోజనం కోసం $25/రోజుకు), కేటగిరీ పరిమితులు (మద్యం లేదు), సమయ విండోలు (వారపు రోజులు మాత్రమే), నిర్దిష్ట విక్రేతలు (కేఫెటేరియా మాత్రమే, గిఫ్ట్ షాప్ కాదు). ప్రతి వినియోగదారుకు అన్నీ కాన్ఫిగర్ చేయబడతాయి.
మల్టీ-ఫండింగ్ ఆర్కిటెక్చర్
అదే కార్డ్ క్యారీ చేయగలదు: యజమాని నెలవారీ క్రెడిట్ + వ్యక్తిగత బ్యాలెన్స్ + అతిథి భత్యం. మూలాధారానికి నియమాలు: యజమాని క్రెడిట్ భోజనం-మాత్రమే, ఎక్కడైనా వ్యక్తిగత బ్యాలెన్స్.
సౌకర్యాల ఆపరేటర్ కోసం రియల్ టైమ్ అనలిటిక్స్
ట్రాఫిక్ నమూనాలు, ప్రసిద్ధ విక్రేతలు, పీక్ టైమ్లు, విక్రేత పనితీరు, ఉద్యోగుల వినియోగం. యజమాని గోప్యతను గౌరవిస్తూ ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్కి డేటా ప్రవహిస్తుంది.
సాధారణ విక్రేత ఆన్బోర్డింగ్
ఒక రోజులో కొత్త విక్రేతలు చేరతారు. ఇప్పటికే ఉన్న POS పని చేస్తుంది. ఇంటిగ్రేషన్ ఖర్చు లేదు. చిన్న వ్యాపారాలు పాల్గొనవచ్చు — ప్లాట్ఫారమ్ అడ్డంకులను తగ్గిస్తుంది.
మూడు ఆపరేటర్ మోడల్స్
మీ పరిస్థితిని బట్టి, వివిధ పార్టీలు ప్లాట్ఫారమ్ను అమలు చేయగలవు.
ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్
బిల్డింగ్ మేనేజర్, క్యాంపస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, ఇండస్ట్రియల్ పార్క్ ఆపరేటర్ ప్లాట్ఫారమ్ను నడుపుతారు. వారు అద్దెదారులు, అద్దెదారులు ఆన్బోర్డ్ వినియోగదారులను ఆన్బోర్డ్ చేస్తారు.
ఉదాహరణ
బిజినెస్ సెంటర్ మేనేజ్మెంట్ కంపెనీ 20 అద్దె కంపెనీల కోసం ప్లాట్ఫారమ్ను నిర్వహిస్తుంది.
ఉద్యోగి/అద్దెదారు
వ్యక్తిగత సంస్థ వారి ఉద్యోగుల కోసం ప్లాట్ఫారమ్ను నడుపుతుంది. ఉద్యోగుల జాబితా, క్రెడిట్ మొత్తాలు, ఖర్చు నియమాలను నేరుగా నిర్వహిస్తుంది.
ఉదాహరణ
ఒక క్యాంపస్లో ఒక పెద్ద యజమాని వారి స్వంత ప్రోగ్రామ్ను నడుపుతున్నారు, ఇతరులు పాల్గొనరు.
కూటమి
బహుళ వాటాదారులు (సౌకర్యం + ప్రధాన యజమానులు + విక్రేతలు) సంకీర్ణాన్ని ఏర్పాటు చేస్తారు. షేర్డ్ ప్లాట్ఫారమ్, సమన్వయ నియమాలు.
ఉదాహరణ
5 ప్రధాన యజమానులు మరియు 15 మంది విక్రేతలు ఒక ప్రోగ్రామ్ను భాగస్వామ్యం చేసే బిజినెస్ పార్క్ కోఆపరేటివ్.
నిజమైన విస్తరణ ఉదాహరణ: కార్పొరేట్ హెచ్క్యూ క్యాంపస్
స్కేల్, కాన్ఫిగరేషన్ మరియు ఫలితాలను చూపుతున్న ఇలస్ట్రేటివ్ విస్తరణ.
సెటప్
- సౌకర్యం
- 4 భవనాల్లో 3,000 మంది ఉద్యోగులతో కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయం
- విక్రయదారులు
- 5 రెస్టారెంట్లు, 3 కాఫీ షాపులు, 1 జిమ్, డ్రై క్లీనింగ్ సర్వీస్, మొబైల్ కార్ వాష్, చైర్ మసాజ్ సర్వీస్
- వినియోగదారులు
- 3,000 మంది ఉద్యోగులు + ~200 మంది రోజువారీ సందర్శకులు/కాంట్రాక్టర్లు
కాన్ఫిగరేషన్
- ఎంప్లాయర్ క్రెడిట్: ఒక్కో ఉద్యోగికి నెలకు $250, ప్రతి నెల 1వ తేదీన రిఫ్రెష్ అవుతుంది
- వర్గం నియమాలు: 60% భోజనం, 20% కాఫీ/స్నాక్స్, 20% వెల్నెస్ సేవలు
- వ్యక్తిగత టాప్-అప్ అనుమతించబడింది: ఉద్యోగులు పైన సొంత డబ్బును జోడించవచ్చు
- విజిటర్ కార్డ్లు: కాంట్రాక్టర్ల కోసం $50 బ్యాలెన్స్తో 24-గంటల కార్డ్లు
- యజమాని క్రెడిట్పై వారపు రోజు-మాత్రమే పరిమితి (వారాంతాల్లో వ్యక్తిగతంగా మాత్రమే)
6 నెలల తర్వాత ఫలితాలు
- 85% ఉద్యోగి దత్తత
- జీరో క్యాష్ హ్యాండ్లింగ్ ఆన్-సైట్
- విక్రయదారులు 30% అధిక రాబడిని వర్సెస్ నగదు-మాత్రమే మోడల్
- HR వ్యయ నివేదిక ప్రాసెసింగ్లో $1,500/నెలకు తొలగించబడింది
- ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్కు రియల్ టైమ్ ఆక్యుపెన్సీ అనలిటిక్స్ ఉంది
ఇలస్ట్రేటివ్ సంఖ్యలు. అమలు ద్వారా వాస్తవ ఫలితాలు మారుతూ ఉంటాయి.
ఈ ప్లాట్ఫారమ్లను కూడా పరిగణించండి
సౌకర్యం ఆపరేటర్ల నుండి సాధారణ ప్రశ్నలు
ఇది ప్రామాణిక కార్పొరేట్ భోజన కార్యక్రమం నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?
ప్రామాణిక కార్పొరేట్ భోజన ప్రోగ్రామ్లు (సోడెక్సో, ఈడెన్రెడ్ వంటివి) బాహ్య రెస్టారెంట్లతో భాగస్వామి. మా ప్లాట్ఫారమ్ క్లోజ్డ్ ఎన్విరాన్మెంట్ల కోసం రూపొందించబడింది — ఒక భవనం, క్యాంపస్ లేదా పార్కులో విక్రేతలు ఆన్-సైట్లో ఉంటారు. యజమాని పర్యావరణ వ్యవస్థను మరింత కఠినంగా నియంత్రిస్తాడు. నియమాలు మరియు పరిమితులు మరింత కణికగా ఉండవచ్చు. డేటా యాజమాన్యం సౌకర్యం ఆపరేటర్ లేదా యజమాని వద్ద ఉంటుంది, మూడవ పక్షం కాదు.
నిధులను ఎవరు కలిగి ఉన్నారు — యజమాని, ఉద్యోగి లేదా ప్లాట్ఫారమ్?
యజమాని ప్లాట్ఫారమ్కు నిధులను ప్రీలోడ్ చేస్తాడు (ముఖ్యంగా 7Kontoతో ఎస్క్రో). వ్యక్తిగత ఉద్యోగి బ్యాలెన్స్లు యజమాని యొక్క ప్రధాన ఖాతాలోని తార్కిక ఖాతాలు. ఒక ఉద్యోగి వెళ్లిపోతే, మీ పాలసీ ప్రకారం మిగిలిన బ్యాలెన్స్ని యజమాని తిరిగి పొందవచ్చు. వ్యాపార సంబంధం మారినట్లయితే, నిధులు సహేతుకమైన గడువులోపు తిరిగి ఇవ్వబడతాయి. బ్యాంకింగ్ లైసెన్స్ ప్రమేయం లేదు — ఇది క్లోజ్డ్-లూప్ నిల్వ విలువ.
ఒకే క్యాంపస్లో మనకు బహుళ యజమానులు ఉంటే?
పర్ఫెక్ట్ యూజ్ కేస్. ప్రతి యజమాని వారి ఉద్యోగులతో వారి స్వంత మాస్టర్ ఖాతాను కలిగి ఉంటారు. ఉద్యోగులు ఒక వాలెట్ కార్డ్ని చూస్తారు కానీ ప్లాట్ఫారమ్ ఏ మూలం నుండి నిధులు వచ్చాయో ట్రాక్ చేస్తుంది. విక్రేతలు సరైన యజమాని బ్యాలెన్స్ నుండి చెల్లించబడతారు. ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్కు మాస్టర్-స్థాయి పర్యవేక్షణ ఉంటుంది.
కార్డుకు ఉద్యోగులు తమ సొంత డబ్బును జోడించవచ్చా?
అవును. వ్యక్తిగత టాప్-అప్లు డిఫాల్ట్గా అనుమతించబడతాయి (కాన్ఫిగర్ చేయదగినవి). ఉద్యోగులు క్రెడిట్ కార్డ్, బ్యాంక్ బదిలీ లేదా నగదు టాప్-అప్ స్టేషన్ల ద్వారా డబ్బును జోడించవచ్చు. వ్యక్తిగత నిధులు యజమాని క్రెడిట్ కంటే భిన్నమైన నియమాలను కలిగి ఉంటాయి — సాధారణంగా తక్కువ పరిమితులు (ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా, దేనికైనా ఉపయోగించవచ్చు).
మేము అతిథి/సందర్శకుల ప్రాప్యతను ఎలా నిర్వహిస్తాము?
సమయ-పరిమిత చెల్లుబాటుతో అతిథి కార్డ్లు. అతిథి వచ్చారు, QR కోడ్ (SMS లేదా ప్రింటెడ్) అందుకుంటారు, వాలెట్కి జోడిస్తుంది, వారి సందర్శన సమయంలో ఉపయోగిస్తుంది. సందర్శన ముగింపులో కార్డ్ స్వయంచాలకంగా గడువు ముగుస్తుంది. కాంట్రాక్టర్లు, ఒకరోజు సందర్శకులు, ఈవెంట్కు హాజరయ్యే వారికి అనుకూలం.
విక్రేత ఆన్బోర్డింగ్ గురించి ఏమిటి — ఇది సంక్లిష్టంగా ఉందా?
లేదు, మరియు ఇది కీలక ప్రయోజనం. విక్రేతలకు కొత్త POS టెర్మినల్స్ అవసరం లేదు. QR కోడ్లను ప్రదర్శించగల ఏదైనా ఆధునిక టెర్మినల్ పనిచేస్తుంది. చాలా చిన్న విక్రేతల కోసం (మొబైల్ కార్ వాష్, ఫుడ్ ట్రక్), మేము సాధారణ మొబైల్ యాప్ని అందిస్తాము. విక్రేతలు దాదాపు ఒక రోజులో సైన్ అప్ చేస్తారు. అందుకే మోడల్ ప్రమాణాలు — విక్రేతలు అధిక ప్రవేశ అడ్డంకులను ఎదుర్కోరు.
ప్లాట్ఫారమ్ గోప్యతను ఎలా నిర్వహిస్తుంది?
ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత లావాదేవీలు వారికి మరియు నిధుల యజమానికి (ఇతర యజమానులకు లేదా సౌకర్యాల నిర్వాహకులకు కాదు) కనిపిస్తాయి. ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్లు విక్రేత, రోజు, సమయం ద్వారా మొత్తం డేటాను చూస్తారు — వ్యక్తిగత ఉద్యోగి వివరాలు కాదు. విక్రేతలు వారి స్వంత లావాదేవీలు మరియు సెటిల్మెంట్ డేటాను చూస్తారు. డిజైన్ ద్వారా GDPR-కంప్లైంట్.
మనకు టెక్లో పెట్టుబడి పెట్టకూడదనుకునే చిన్న కేఫ్ లేదా షాప్ ఉంటే ఏమి చేయాలి?
సరిగ్గా సరిపోతుంది. వారు టెక్లో పెట్టుబడి పెట్టాల్సిన అవసరం లేదు. వారు ఏదైనా ఫోన్/టాబ్లెట్లో ఉచిత మొబైల్ యాప్ను ఇన్స్టాల్ చేస్తారు. కస్టమర్ వాలెట్ నుండి QR స్కాన్ చేస్తుంది, కస్టమర్ ఫోన్ నుండి కేఫ్ QR స్కాన్ చేస్తుంది, లావాదేవీ పూర్తయింది. హార్డ్వేర్ ఖర్చు లేదు, విక్రేతకు నెలవారీ రుసుము లేదు. ప్లాట్ఫారమ్ ఖర్చులు ఫెసిలిటీ ఆపరేటర్ లేదా యజమానికి వెళ్తాయి.
విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు విద్యార్థుల భోజన పథకాలకు ఇది పని చేయవచ్చా?
అవును. విశ్వవిద్యాలయాలు సహజంగా సరిపోతాయి. విద్యార్థులు భోజన ఖాతాలను పొందుతారు (విశ్వవిద్యాలయం, తల్లిదండ్రులు లేదా స్కాలర్షిప్ల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తారు). క్యాంపస్లోని బహుళ భోజన స్థానాలు ఒక కార్డును అంగీకరిస్తాయి. బ్యాలెన్స్ నియంత్రణలు అధిక ఖర్చును నిరోధిస్తాయి. విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలన కోసం పూర్తి ఆడిట్ ట్రయల్. విభిన్న భోజన ప్లాన్లు (అపరిమిత, ప్రతి భోజనం, వారానికి) అన్నీ మద్దతిస్తాయి.
ఆసుపత్రి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సముదాయాల గురించి ఏమిటి?
చాలా సాధారణ ఉపయోగ సందర్భం. ఆసుపత్రి సిబ్బంది తరచుగా చాలా షిఫ్టులలో పనిచేస్తారు మరియు ఆన్సైట్లో భోజనం చేస్తారు. ఫలహారశాలలు, కాఫీ దుకాణాలు, గిఫ్ట్ షాప్, పార్కింగ్ అన్నీ సిబ్బంది కార్డులను అంగీకరిస్తాయి. వేర్వేరు విభాగాలు వేర్వేరు క్రెడిట్ మొత్తాలను కలిగి ఉండవచ్చు. HR క్లీన్ రిపోర్టింగ్ పొందుతుంది. సిబ్బంది అనుభవం మాన్యువల్ కెఫెటేరియా చెల్లింపు కంటే నాటకీయంగా మెరుగ్గా ఉంది.
20 మంది విక్రేతలు ఉన్న క్యాంపస్ కోసం విస్తరణకు ఎంత సమయం పడుతుంది?
4-8 వారాలు. వారం 1-2: ప్లాట్ఫారమ్ సెటప్, యజమాని కాన్ఫిగరేషన్. వారం 2-4: విక్రేత ఆన్బోర్డింగ్ (తరంగాలలో). వారం 4-6: ఉద్యోగి ఆన్బోర్డింగ్, శిక్షణ. వారం 6-8: ప్రత్యక్ష ప్రసారం మరియు పర్యవేక్షణ. 7Konto పైలట్ సమయంలో చాలా కార్యాచరణ పనిని నిర్వహిస్తుంది.
ఒక విక్రేత క్యాంపస్ నుండి వెళ్లిపోతే?
వారు విక్రేత జాబితా నుండి తీసివేయబడ్డారు. ఆ విక్రేత వద్ద కార్డులు ఆమోదించబడటం ఆగిపోతుంది. పెండింగ్ బ్యాలెన్స్ ఉంటే తప్ప వాపసు అవసరం లేదు. సింపుల్. రివర్స్లో అదే — కొత్త విక్రేతలు ఒక రోజులో చేరతారు. వేదిక డైనమిక్; కార్యాచరణ అంతరాయం లేకుండా భౌతిక వాతావరణం మారవచ్చు.
మీ మూసివేయబడిన వాతావరణాన్ని చర్చించండి
ప్రతి క్యాంపస్, వ్యాపార కేంద్రం మరియు పారిశ్రామిక పార్కు ప్రత్యేకమైనవి. మీ నిర్దిష్ట సెటప్ గురించి మాట్లాడుకుందాం — విక్రేతలు, యజమానులు, వినియోగదారులు, నియమాలు — మరియు సరిపోయే ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించండి.
ప్రత్యక్ష పరిచయం: info@7konto.com · WhatsApp +421 919 026 670