Reguły ustala pracodawca
Kategorie, tylko dni robocze, godziny i to, u których sprzedawców na terenie można wydać saldo.
Rozwiązanie
Fabryka, park biurowy, szpital czy uczelnia mają ten sam kształt: określoną populację ludzi, kilku sprzedawców na miejscu i pracodawcę, który chce sfinansować część ich wydatków, ale nie całość.
Updated
Updated
Pracownicy, studenci lub wykonawcy, wczytani z systemu HR albo studenckiego przez API lub plik.
Każdy dostaje własny proces terminalowy, własne rozliczenie i własne raporty.
Ile, jak często, na co i w jakich godzinach.
Kodem QR przy bramie albo wysyłką SMS-em i e-mailem do wszystkich naraz.
Stołówka, kiosk z kawą i sklep na terenie to różne firmy z różnymi kasami. Łączy je populacja, która u nich wydaje. Każdy sprzedawca rozliczany jest osobno, a pracodawca widzi jeden program zamiast trzech uzgodnień.
Kategorie, tylko dni robocze, godziny i to, u których sprzedawców na terenie można wydać saldo.
Rozliczenie jest per sprzedawca, więc operator stołówki i kiosk nie siedzą sobie nawzajem w rachunkach.
Tam, gdzie pracodawca na to pozwala, ta sama karta działa w partnerskich e-sklepach przez widget płatności.
Sieci handlowe, restauracje i HORECA, hotele, firmowe programy posiłkowe, benefity pracownicze i karty paliwowe, wydarzenia bezgotówkowe, koalicyjne programy lojalnościowe, zarządzanie nieruchomościami, kampusy oraz sklepy e-commerce, które chcą mieć zamknięty obieg obok swojego PSP.
Dla firm, które chcą przyjmować salda wewnętrzne, karty podarunkowe, kupony lub konta B2B2E: sieci handlowych, restauracji, hoteli, firmowych programów posiłkowych, dostawców benefitów, organizatorów wydarzeń, operatorów koalicyjnych programów lojalnościowych, zarządców nieruchomości i kampusów — a także banków, PSP i agentów rozliczeniowych, którzy chcą to wszystko zaoferować swoim sprzedawcom.
Darmowy 30-dniowy pilotaż, skonfigurowany i wspierany przez nasz zespół.