Arbeidsgiveren setter reglene
Kategorier, bare ukedager, klokkeslett, og hvilke brukersteder på området en saldo kan brukes hos.
Løsning
En fabrikk, en kontorpark, et sykehus eller et universitet har samme form: en definert gruppe mennesker, en håndfull brukersteder på området, og en arbeidsgiver som vil finansiere deler av det de bruker uten å finansiere alt.
Updated
Updated
Ansatte, studenter eller innleide, lastet inn fra et HR- eller studentsystem via API eller fil.
Hvert av dem får sin egen terminalflyt, sitt eget oppgjør og sin egen rapportering.
Hvor mye, hvor ofte, på hva, og i hvilke tidsrom.
Med QR-kode ved porten, eller sendt til alle på én gang på SMS og e-post.
Kantinen, kaffekiosken og butikken på området er ulike virksomheter med ulike kasser. Det de deler, er gruppen som handler hos dem. Hvert brukersted gjøres opp for seg, og arbeidsgiveren ser ett program i stedet for tre avstemminger.
Kategorier, bare ukedager, klokkeslett, og hvilke brukersteder på området en saldo kan brukes hos.
Oppgjøret skjer per brukersted, så kantineoperatøren og kiosken er ikke inne i hverandres regnskap.
Der arbeidsgiveren tillater det, virker det samme kortet i partnernettbutikker gjennom kassewidgeten.
Butikkjeder, restauranter og HORECA, hoteller, matordninger for ansatte, personalgoder og drivstoffkort, kontantfrie arrangementer, koalisjonslojalitet, eiendomsforvaltning, campusmiljøer og nettbutikker som vil ha closed-loop ved siden av PSP-en sin.
Virksomheter som vil ta imot interne saldoer, gavekort, kuponger eller B2B2E-kontoer: butikkjeder, restauranter, hoteller, matordninger for ansatte, leverandører av personalgoder, arrangører, operatører av koalisjonslojalitet, eiendomsforvaltere og campuser — pluss bankene, PSP-ene og innløserne som vil tilby alt dette til brukerstedene sine.
En gratis 30-dagers pilot, satt opp og fulgt opp av teamet vårt.