Arbejdsgiveren fastlægger reglerne
Kategorier, kun hverdage, tidsrum og hvilke forretninger på stedet en saldo må bruges hos.
Løsning
En fabrik, en kontorpark, et hospital eller et universitet har samme form: en afgrænset gruppe mennesker, en håndfuld forretninger på stedet og en arbejdsgiver, der vil finansiere en del af det, de bruger, uden at finansiere det hele.
Updated
Updated
Medarbejdere, studerende eller eksterne, indlæst fra et HR- eller studiesystem via API eller fil.
Hver får sit eget terminalforløb, sin egen afregning og sin egen rapportering.
Hvor meget, hvor ofte, på hvad og i hvilke tidsrum.
Med QR-kode ved porten eller sendt til alle på én gang via SMS og e-mail.
Kantinen, kaffekiosken og butikken på stedet er forskellige virksomheder med forskellige kasser. Det, de deler, er den gruppe mennesker, der handler hos dem. Hver forretning afregnes for sig, og arbejdsgiveren ser ét program frem for tre afstemninger.
Kategorier, kun hverdage, tidsrum og hvilke forretninger på stedet en saldo må bruges hos.
Afregningen sker pr. forretning, så kantineoperatøren og kiosken ikke ligger i hinandens regnskaber.
Hvor arbejdsgiveren tillader det, virker det samme kort hos partnerwebshops gennem checkout-widgetten.
Detailkæder, restauranter og HORECA, hoteller, frokostordninger til virksomheder, personalegoder og brændstofkort, kontantløse events, koalitionsloyalitet, ejendomsadministration, campusmiljøer og e-handelsforretninger, der vil have closed-loop ved siden af deres PSP.
Virksomheder, der vil tage imod interne saldi, gavekort, kuponer eller B2B2E-konti: detailkæder, restauranter, hoteller, frokostordninger, udbydere af personalegoder, eventarrangører, operatører af koalitionsloyalitet, ejendomsadministratorer og campusser — plus de banker, PSP'er og indløsere, der vil tilbyde det hele til deres forretninger.
En gratis pilot på 30 dage, konfigureret og understøttet af vores team.