Pravidla nastavuje zaměstnavatel
Kategorie, jen pracovní dny, hodiny a to, u kterých obchodníků v areálu lze zůstatek utratit.
Řešení
Továrna, kancelářský areál, nemocnice nebo univerzita mají stejný tvar: vymezenou populaci lidí, několik obchodníků na místě a zaměstnavatele, který chce financovat část jejich útraty, ale ne celou.
Updated
Updated
Zaměstnanci, studenti nebo dodavatelé, načtení z HR nebo studijního systému přes API či soubor.
Každý dostane vlastní postup na terminálu, vlastní vypořádání a vlastní reporting.
Kolik, jak často, na co a v jakých hodinách.
Přes QR kód u vrátnice, nebo rozeslat všem najednou SMS a e-mailem.
Jídelna, kávový kiosek a obchod v areálu jsou různé firmy s různými pokladnami. Sdílejí populaci, která u nich utrácí. Každý obchodník se vypořádává sám za sebe a zaměstnavatel vidí jeden program, ne tři rekonciliace.
Kategorie, jen pracovní dny, hodiny a to, u kterých obchodníků v areálu lze zůstatek utratit.
Vypořádání je po obchodnících, takže provozovatel jídelny a kiosek si nelezou do účtů.
Kde to zaměstnavatel povolí, funguje stejná karta i v partnerských e-shopech přes platební widget.
Maloobchodní řetězce, restaurace a HORECA, hotely, firemní stravování, zaměstnanecké benefity a palivové karty, bezhotovostní akce, koaliční věrnostní programy, správu nemovitostí, kampusy a e-shopy, které chtějí uzavřený okruh vedle svého PSP.
Pro firmy, které chtějí přijímat interní zůstatky, dárkové karty, kupony nebo B2B2E účty: maloobchodní řetězce, restaurace, hotely, firemní stravování, poskytovatele benefitů, pořadatele akcí, provozovatele koaličních věrnostních programů, správce nemovitostí a kampusy — a k tomu banky, PSP a acquirery, kteří to všechno chtějí nabídnout svým obchodníkům.
Bezplatný 30denní pilot, nastavený a podporovaný naším týmem.