ഇതിനായുള്ള ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് പേയ്മെന്റുകൾ കാമ്പസുകളും ബിസിനസ് സെൻ്ററുകളും

സ്റ്റാൻഡേർഡ് കോർപ്പറേറ്റ് ഭക്ഷണ പരിപാടികൾ (സോഡെക്‌സോ, എഡൻറെഡ് പോലെയുള്ളവ) ബാഹ്യ റെസ്റ്റോറൻ്റുകളുമായി സഹകരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോം അടച്ച പരിതസ്ഥിതികൾക്കായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു - ഒരു കെട്ടിടം, കാമ്പസ് അല്ലെങ്കിൽ പാർക്ക്, വെണ്ടർമാർ ഓൺ-സൈറ്റിൽ. തൊഴിലുടമ പരിസ്ഥിതി വ്യവസ്ഥയെ കൂടുതൽ കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നു. നിയമങ്ങളും പരിധികളും കൂടുതൽ ഗ്രാനുലാർ ആയിരിക്കാം. ഡാറ്റ ഉടമസ്ഥാവകാശം ഫെസിലിറ്റി ഓപ്പറേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കൊപ്പമായിരിക്കും, ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിയല്ല.

തൊഴിലുടമ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലേക്ക് ഫണ്ടുകൾ പ്രീലോഡ് ചെയ്യുന്നു (അത്യാവശ്യമായി 7Konto ഉപയോഗിച്ച് എസ്ക്രോ). വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ ബാലൻസുകൾ തൊഴിലുടമയുടെ മാസ്റ്റർ അക്കൗണ്ടിലെ ലോജിക്കൽ അക്കൗണ്ടുകളാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പോളിസി പ്രകാരം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശേഷിക്കുന്ന ബാലൻസ് വീണ്ടെടുക്കാവുന്നതാണ്. ഒരു ബിസിനസ് ബന്ധം മാറുകയാണെങ്കിൽ, ന്യായമായ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഫണ്ടുകൾ തിരികെ നൽകും. ബാങ്കിംഗ് ലൈസൻസ് ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല - ഇത് ക്ലോസ്ഡ്-ലൂപ്പ് സംഭരിച്ച മൂല്യമാണ്.

തികഞ്ഞ ഉപയോഗ കേസ്. ഓരോ തൊഴിലുടമയ്ക്കും അവരുടെ ജീവനക്കാരുമായി അവരുടേതായ മാസ്റ്റർ അക്കൗണ്ട് ഉണ്ട്. ജീവനക്കാർ ഒരു വാലറ്റ് കാർഡ് കാണുന്നു, എന്നാൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഏത് ഉറവിടത്തിൽ നിന്നാണ് ഫണ്ട് വന്നതെന്ന് ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു. വെണ്ടർമാർക്ക് ശരിയായ തൊഴിലുടമയുടെ ബാലൻസിൽ നിന്നാണ് പണം ലഭിക്കുന്നത്. ഫെസിലിറ്റി ഓപ്പറേറ്റർക്ക് മാസ്റ്റർ-ലെവൽ മേൽനോട്ടം ഉണ്ട്.

അതെ. വ്യക്തിഗത ടോപ്പ്-അപ്പുകൾ സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി അനുവദനീയമാണ് (കോൺഫിഗർ ചെയ്യാവുന്നത്). ജീവനക്കാർക്ക് ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ്, ബാങ്ക് ട്രാൻസ്ഫർ അല്ലെങ്കിൽ ക്യാഷ് ടോപ്പ്-അപ്പ് സ്റ്റേഷനുകൾ വഴി പണം ചേർക്കാൻ കഴിയും. വ്യക്തിഗത ഫണ്ടുകൾക്ക് തൊഴിലുടമ ക്രെഡിറ്റിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്‌ത നിയമങ്ങളുണ്ട് - സാധാരണയായി കുറച്ച് നിയന്ത്രണങ്ങൾ (എവിടെയും ഏത് സമയത്തും, എന്തിനും ഉപയോഗിക്കാം).

സമയ-പരിമിത സാധുതയുള്ള അതിഥി കാർഡുകൾ. അതിഥി എത്തുന്നു, ഒരു QR കോഡ് (എസ്എംഎസ് അല്ലെങ്കിൽ അച്ചടിച്ചത്) സ്വീകരിക്കുന്നു, വാലറ്റിൽ ചേർക്കുന്നു, അവരുടെ സന്ദർശന വേളയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. സന്ദർശനത്തിൻ്റെ അവസാനം കാർഡ് സ്വയമേവ കാലഹരണപ്പെടും. കരാറുകാർക്കും ഏകദിന സന്ദർശകർക്കും ഇവൻ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കും അനുയോജ്യമാണ്.

ഇല്ല, ഇതൊരു പ്രധാന നേട്ടമാണ്. വെണ്ടർമാർക്ക് പുതിയ POS ടെർമിനലുകൾ ആവശ്യമില്ല. %% 1%% കോഡുകൾ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏതൊരു ആധുനിക ടെർമിനലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വളരെ ചെറിയ കച്ചവടക്കാർക്ക് (മൊബൈൽ കാർ വാഷ്, ഫുഡ് ട്രക്ക്), ഞങ്ങൾ ഒരു ലളിതമായ മൊബൈൽ ആപ്പ് നൽകുന്നു. വെണ്ടർമാർ ഏകദേശം ഒരു ദിവസത്തിനുള്ളിൽ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് മോഡൽ സ്കെയിലുകൾ — വെണ്ടർമാർ ഉയർന്ന പ്രവേശന തടസ്സങ്ങൾ നേരിടുന്നില്ല.

ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ഇടപാടുകൾ അവർക്കും ഫണ്ടിംഗ് തൊഴിലുടമയ്ക്കും ദൃശ്യമാണ് (മറ്റ് തൊഴിലുടമകൾക്കോ സൗകര്യങ്ങളുടെ ഓപ്പറേറ്റർക്കോ അല്ല). വെണ്ടർ, ദിവസം, സമയം എന്നിവ പ്രകാരം മൊത്തത്തിലുള്ള ഡാറ്റ ഫെസിലിറ്റി ഓപ്പറേറ്റർമാർ കാണുന്നു - വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ വിശദാംശങ്ങളല്ല. വെണ്ടർമാർ അവരുടെ സ്വന്തം ഇടപാടുകളും സെറ്റിൽമെൻ്റ് ഡാറ്റയും കാണുന്നു. രൂപകൽപ്പന പ്രകാരം ജിഡിപിആർ-അനുസരണം.

തികച്ചും അനുയോജ്യം. അവർക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ നിക്ഷേപം ആവശ്യമില്ല. അവർ ഏത് ഫോണിലും/ടാബ്‌ലെറ്റിലും സൗജന്യ മൊബൈൽ ആപ്പ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുന്നു. ഉപഭോക്താവ് വാലറ്റിൽ നിന്ന് QR സ്‌കാൻ ചെയ്യുന്നു, ഉപഭോക്താവിൻ്റെ ഫോണിൽ നിന്ന് കഫേ QR സ്‌കാൻ ചെയ്യുന്നു, ഇടപാട് പൂർത്തിയായി. ഹാർഡ്‌വെയർ ചെലവില്ല, വെണ്ടർക്ക് പ്രതിമാസ ഫീസില്ല. പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ചെലവുകൾ ഫെസിലിറ്റി ഓപ്പറേറ്റർക്കോ തൊഴിലുടമക്കോ പോകുന്നു.

അതെ. സർവ്വകലാശാലകൾ പ്രകൃതിദത്തമാണ്. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഭക്ഷണ അക്കൗണ്ടുകൾ ലഭിക്കുന്നു (സർവകലാശാല, രക്ഷിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്കോളർഷിപ്പുകൾ എന്നിവയാൽ ധനസഹായം ലഭിക്കുന്നത്). കാമ്പസിലെ ഒന്നിലധികം ഡൈനിംഗ് ലൊക്കേഷനുകൾ ഒരു കാർഡ് സ്വീകരിക്കുന്നു. ബാലൻസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ അമിത ചെലവ് തടയുന്നു. യൂണിവേഴ്സിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനായി മുഴുവൻ ഓഡിറ്റ് ട്രയൽ. വ്യത്യസ്‌ത ഭക്ഷണ പദ്ധതികൾ (അൺലിമിറ്റഡ്, ഓരോ-മീൽ, പ്രതിവാരം) എല്ലാം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

വളരെ സാധാരണ ഉപയോഗ കേസ്. ആശുപത്രി ജീവനക്കാർ പലപ്പോഴും നീണ്ട ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും സ്ഥലത്തുതന്നെ ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കഫറ്റീരിയകൾ, കോഫി ഷോപ്പുകൾ, ഗിഫ്റ്റ് ഷോപ്പുകൾ, പാർക്കിംഗ് എന്നിവയെല്ലാം സ്റ്റാഫ് കാർഡുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത വകുപ്പുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ക്രെഡിറ്റ് തുകകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. HR-ന് ക്ലീൻ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ലഭിക്കുന്നു. മാനുവൽ കഫറ്റീരിയ പേയ്‌മെൻ്റിനേക്കാൾ മികച്ചതാണ് സ്റ്റാഫ് അനുഭവം.

4-8 ആഴ്ചകൾ. ആഴ്ച 1-2: പ്ലാറ്റ്ഫോം സജ്ജീകരണം, തൊഴിലുടമ കോൺഫിഗറേഷൻ. ആഴ്ച 2-4: വെണ്ടർ ഓൺബോർഡിംഗ് (തിരമാലകളിൽ). ആഴ്ച 4-6: ജീവനക്കാരുടെ ഓൺബോർഡിംഗ്, പരിശീലനം. ആഴ്ച 6-8: ഗോ-ലൈവ്, മോണിറ്ററിംഗ്. 7Konto പൈലറ്റ് സമയത്ത് മിക്ക പ്രവർത്തന ജോലികളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

അവരെ വെണ്ടർ ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തു. ആ വെണ്ടറിൽ കാർഡുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നു. ശേഷിക്കുന്ന ബാലൻസ് ഇല്ലെങ്കിൽ റീഫണ്ടുകൾ ആവശ്യമില്ല. ലളിതം. തിരിച്ചും സമാനമാണ് - പുതിയ വെണ്ടർമാർ ഒരു ദിവസം ചേരുന്നു. പ്ലാറ്റ്ഫോം ചലനാത്മകമാണ്; പ്രവർത്തന തടസ്സങ്ങളില്ലാതെ ഭൗതിക അന്തരീക്ഷം മാറാം.