El empleador fija las reglas
Categorías, solo días laborables, horarios y en qué comercios del recinto puede gastarse un saldo.
Solución
Una fábrica, un parque empresarial, un hospital o una universidad tienen la misma forma: una población definida de personas, unos cuantos comercios en el recinto y un empleador que quiere financiar parte de lo que gastan sin financiarlo todo.
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Empleados, estudiantes o contratistas, cargados desde un sistema de RR. HH. o académico por API o por archivo.
Cada uno tiene su propio flujo en el terminal, su propia liquidación y sus propios informes.
Cuánto, con qué frecuencia, en qué y en qué horario.
Con un QR en la entrada, o enviadas por SMS y email a todo el mundo a la vez.
El comedor, el kiosco de café y la tienda del recinto son negocios distintos con cajas distintas. Lo que comparten es la población que gasta en ellos. Cada comercio se liquida por su cuenta y el empleador ve un solo programa en lugar de tres conciliaciones.
Categorías, solo días laborables, horarios y en qué comercios del recinto puede gastarse un saldo.
La liquidación es por comercio, así que el operador del comedor y el kiosco no están en las cuentas del otro.
Cuando el empleador lo permite, la misma tarjeta funciona en tiendas online asociadas a través del widget de pago.
Cadenas de retail, restaurantes y HORECA, hoteles, programas de comida de empresa, beneficios para empleados y tarjetas de combustible, eventos cashless, fidelización de coalición, gestión inmobiliaria, entornos de campus y comercios de e-commerce que quieren circuito cerrado junto a su PSP.
Para negocios que quieren aceptar saldos internos, tarjetas de regalo, cupones o cuentas B2B2E: cadenas de retail, restaurantes, hoteles, programas de comida de empresa, proveedores de beneficios, organizadores de eventos, operadores de fidelización de coalición, gestoras inmobiliarias y campus; además de los bancos, PSP y adquirentes que quieren ofrecer todo eso a sus comercios.
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