Pagos de circuito cerrado para Campus y centros de negocios

Los programas de comidas corporativas estándar (como Sodexo, Edenred) se asocian con restaurantes externos. Nuestra plataforma está diseñada para entornos cerrados: un edificio, campus o parque donde los proveedores están en el lugar. El empleador controla más estrechamente el ecosistema. Las reglas y los límites pueden ser mucho más granulares. La propiedad de los datos pertenece al operador de la instalación o al empleador, no a un tercero.

El empleador precarga fondos en la plataforma (esencialmente depósito en garantía con 7Konto). Los saldos de los empleados individuales son cuentas lógicas dentro de la cuenta maestra del empleador. Si un empleado se va, el empleador puede reclamar el saldo restante según su póliza. Si una relación comercial cambia, los fondos se devuelven dentro de un plazo razonable. No requiere licencia bancaria: se trata de valor almacenado de circuito cerrado.

Caso de uso perfecto. Cada empleador tiene su propia cuenta maestra con sus empleados. Los empleados ven una tarjeta Wallet, pero la plataforma rastrea qué fondos provienen de qué fuente. A los proveedores se les paga con el saldo correcto del empleador. El operador de la instalación tiene supervisión a nivel maestro.

Sí. Las recargas personales están permitidas por defecto (configurables). Los empleados pueden agregar dinero mediante tarjeta de crédito, transferencia bancaria o estaciones de recarga en efectivo. Los fondos personales tienen reglas diferentes a las del crédito del empleador: generalmente tienen menos restricciones (se pueden usar en cualquier lugar, en cualquier momento y para cualquier cosa).

Tarjetas de huésped con validez limitada en el tiempo. El huésped llega, recibe un código QR (SMS o impreso), lo agrega a su billetera y lo usa durante su visita. La tarjeta caduca automáticamente al final de la visita. Perfecto para contratistas, visitantes de un día y asistentes a eventos.

No, y esta es una ventaja clave. Los proveedores no necesitan nuevos terminales POS. Cualquier terminal moderno que pueda mostrar códigos QR funciona. Para vendedores muy pequeños (lavado de autos móvil, camión de comida), ofrecemos una aplicación móvil sencilla. Los proveedores se registran en aproximadamente un día. Esta es la razón por la que el modelo escala: los proveedores no enfrentan altas barreras de entrada.

Las transacciones individuales de los empleados son visibles para ellos y para el empleador financiador (no para otros empleadores ni para el operador de la instalación). Los operadores de las instalaciones ven datos agregados por proveedor, día y hora, no detalles individuales de los empleados. Los proveedores ven sus propias transacciones y datos de liquidación. Cumple con el RGPD por diseño.

Ajuste perfecto. No necesitan invertir en tecnología. Instala una aplicación móvil gratuita en cualquier teléfono/tableta. El cliente escanea QR desde la billetera, la cafetería escanea QR desde el teléfono del cliente y la transacción se completa. Sin coste de hardware ni cuota mensual para el proveedor. Los costos de la plataforma van a cargo del operador de la instalación o del empleador.

Sí. Las universidades son una opción natural. Los estudiantes obtienen cuentas para comidas (financiadas por la universidad, los padres o becas). Varios restaurantes en el campus aceptan una tarjeta. Los controles de saldo evitan el gasto excesivo. Pista de auditoría completa para la administración universitaria. Se admiten diferentes planes de alimentación (ilimitados, por comida, por semana).

Caso de uso muy común. El personal del hospital suele trabajar en turnos largos y comer en el lugar. Cafeterías, cafeterías, tiendas de regalos y estacionamientos aceptan tarjetas de personal. Diferentes departamentos pueden tener diferentes montos de crédito. RR.HH. obtiene informes limpios. La experiencia del personal es dramáticamente mejor que el pago manual de la cafetería.

4-8 semanas dependiendo de la escala. Semana 1-2: configuración de la plataforma, configuración del empleador. Semana 2 a 4: incorporación de proveedores (en oleadas). Semana 4-6: incorporación de empleados, formación. Semana 6-8: puesta en marcha y seguimiento. 7Konto se encarga de la mayor parte del trabajo operativo durante el piloto.

Se eliminan de la lista de proveedores. Las tarjetas dejan de aceptarse en ese proveedor. No se necesitan reembolsos a menos que haya saldo pendiente. Simple. Lo mismo a la inversa: se unen nuevos proveedores en un día. La plataforma es dinámica; el entorno físico puede cambiar sin interrupción operativa.