Правила задає роботодавець
Категорії, лише будні, години й те, у яких мерчантів на території можна витрачати баланс.
Рішення
Завод, офісний парк, лікарня чи університет мають однакову форму: визначену популяцію людей, кілька мерчантів на території й роботодавця, який хоче профінансувати частину їхніх витрат, не фінансуючи всі.
Оновлено
Оновлено
Працівники, студенти чи підрядники — завантажуються з HR- або студентської системи через API чи файл.
Кожен отримує власний термінальний сценарій, власний розрахунок і власну звітність.
Скільки, як часто, на що і в які години.
Через QR на прохідній або розсилкою в SMS і на пошту одразу всім.
Їдальня, кавовий кіоск і магазин на території — це різні бізнеси з різними касами. Спільне в них одне: популяція, яка в них витрачає. Кожен мерчант отримує розрахунок окремо, а роботодавець бачить одну програму, а не три звірки.
Категорії, лише будні, години й те, у яких мерчантів на території можна витрачати баланс.
Розрахунок іде померчантно, тож оператор їдальні й кіоск не перетинаються в рахунках одне одного.
Там, де роботодавець це дозволяє, та сама картка працює в партнерських е-магазинах через віджет чекауту.
Мережі рітейлу, ресторани та HORECA, готелі, програми корпоративного харчування, пільги для співробітників і паливні картки, безготівкові події, коаліційну лояльність, управління нерухомістю, кампуси — а також e-commerce мерчантів, яким потрібен closed-loop поруч із їхнім PSP.
Для бізнесів, які хочуть приймати внутрішні баланси, подарункові картки, купони чи B2B2E-рахунки: мережі рітейлу, ресторани, готелі, програми корпоративного харчування, провайдери пільг, організатори подій, оператори коаліційної лояльності, керуючі компанії та кампуси — а також банки, PSP і еквайєри, які хочуть запропонувати все це своїм мерчантам.
Безкоштовний 30-денний пілот, налаштований і підтриманий нашою командою.