目前解決方案不適用的內容
紙質餐券的印刷和分發費用昂貴
列印、分發、追蹤損失、員工忘記時的挫折感。
現有的餐卡平台價格昂貴且不靈活
Sodexo/Edenred 類型的提供者收取大量佣金，限製商家網絡，難以配置。
雇主想要每位員工的限制和類別規則
標準預付卡無法執行「每天 10 美元，僅限餐食，僅限合作餐廳」的規則。
公司餐點的7Konto方法
雇主註冊並配置計劃
設定員工名單、每位使用者每日/每月限額、類別規則（僅限餐點與任何食物）、合作餐廳網路。
員工領取錢包卡
帶有QR代碼的簡訊或電子郵件，員工在幾秒鐘內添加到Apple/Google Wallet。無需安裝應用程式。
每月自動儲值
雇主帳戶每月記入借方，每位員工的餘額根據其津貼自動記入貸方。
員工在合作餐廳消費
餐廳以POS輸入金額，員工從錢包掃描QR，交易完成。餘額即時更新。
人力資源與財務的完整報告
雇主看到每筆交易、員工、餐廳。匯出以進行財務對帳。稅務合規報告。
你得到什麼
專為公司餐飲用例而建置。配置為符合您的特定工作流程。
每位員工限制
每日上限、每月上限、每筆交易上限 — 依員工或群組配置。
類別限制
僅限特定商家類別（餐飲、雜貨、咖啡）或特定商家清單。
自動儲值
每月信用刷新，或在員工生日、工作週年紀念日或績效里程碑時充值。
員工行動應用程式
可選行動應用程序，供員工檢查餘額、交易歷史記錄、查找附近的合作夥伴。
人力資源管理面板
批次匯入員工、查看整個計畫的報告、管理個人員工、產生稅務報告。
餐廳夥伴網路
船上合作餐廳接受刷卡。餐廳獲得新的企業客戶，雇主獲得更好的食物選擇。
實際應用
該領域的企業今天使用 7Konto 的具體方式。
- 公司提供的午餐福利（每位員工10-15美元/天）
- 會議與招待預算（每隊每月津貼）
- 加班餐補（特定班次啟用）
- 客戶娛樂預算（每位經理每月上限）
- 員工健康餐（健康食品類別限制）
- 以自助餐廳取代小型辦公室（與當地餐廳合作而非自行經營）
- 遠距員工餐福利（所在城市的合作夥伴網路）
- 線上訂餐－員工在合作夥伴電子商店或外帶應用程式中使用相同的餘額支付
部署期望值
從註冊到第一位員工花費不到1週
高於傳統餐卡計畫（無應用摩擦）
任何擁有任何POS終端的餐廳都可以成為合作夥伴——無專有硬體
企業餐飲企業常見問題
誰給交易費用？
取決於您的商業模式。選項：(1) 餐廳為每筆交易支付少量費用（他們獲得企業客戶作為回報），(2) 雇主支付少量計畫費用（他們為員工獲得更好的福利），或 (3) 餐廳和雇主分攤。每個程序均可配置。
餐廳如何加入網路？
簡單的入職。餐廳註冊、提供業務資訊、約 1 天後在 7Konto 上完成配置。沒有新硬體——他們使用現有的 POS 終端。他們立即開始接受公司餐卡。
我們可以限制員工可以購買的東西嗎？
是的。類別限制（僅限餐點、不含酒水、無送貨費）、商家限制（僅限這 20 家餐廳）、時間限制（僅限工作日、僅限午餐時間）、價格限制（最高 15 美元/筆交易）。完全可配置。
這合規嗎？
是的，對於大多數員工膳食福利具有稅收優惠的司法管轄區。完整的報告支持雇主稅務文件。我們與歐盟、烏克蘭和其他市場的稅務專家合作，以確保合規性。注意：我們不是稅務顧問 - 您的財務團隊應核實當地稅務處理。
如果員工離職怎麼辦？
HR 在管理面板中停用它們。他們的卡立即停止工作。剩餘餘額可能會被沒收、退還給雇主或根據您的政策歸屬。完整的審計追蹤。