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為什麼這些限制很重要
可以花在任何東西上的餐費補助就是薪酬，在多數司法管轄區也依薪酬課稅。而限定為食品、限定工作日、限定指定店家的補助通常不是。
因此這些限制不是為了管控——它們正是讓這項福利值得發放的原因，而且必須在銷售點當下執行，而不是事後檢查。
Smart Account Detection在授權當下就套用這些規則：不符資格的消費會在收銀台被拒絕，而不是事後從薪資裡扣回來。
- 店家是雇主掌控的允許清單，不是靠類別猜測。
- 員工可以把自己的錢加到同一張卡上，儲值超過補助額度。
- 未使用的餘額可依計畫設定在週期結束時作廢或順延。
如何建立
- 01
挑選店家
辦公室附近同意收這張卡的餐廳與咖啡店。
- 02
設定規則
每日或每月金額、僅限平日、餐飲類別，以及時段。
- 03
匯入員工
透過API或檔案從人資系統匯入；每人拿到一張Wallet卡片。
- 04
依排程撥款
每月、每週或在發薪日自動撥款。
細節
- 雇主分攤
- 依員工或依群組設定
- 員工自行儲值
- 選配，在同一張卡上
- 店家結算
- 每家店分別收款
- 到期
- 在週期結束時順延或作廢
- 導入
- 卡片以SMS或電子郵件整批寄出
- 方案
- 企業帳戶自Scale層級起提供
對此有疑問
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