社員食堂がなくても機能する食事予算

制限が重要な理由

何にでも使える食事補助は報酬であり、多くの国では報酬として課税されます。食品に限り、就業日に限り、指定した店舗に限るものは、通常そうなりません。

つまり制限は管理のための手続きではありません。その福利厚生を渡す価値そのものを生むものであり、事後に確認するのではなく販売の時点で適用する必要があります。

Smart Account Detectionは承認の時点でそれを適用します。対象外の購入は、給与から後で差し引かれるのではなく、レジで拒否されます。

• 店舗は、カテゴリーの推測ではなく雇用主が管理する許可リストです。
• 従業員は同じカードに自分のお金を足し、支給額を超えてチャージできます。
• 未使用の残高は、プログラムごとに期末で失効させることも繰り越すこともできます。